l.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13188507218 高等看護学院入学と同時に2士に任命され、学年が上がるにつれて昇進していきます。 2年生:1士、3年生:士長。もちろん、それに相当する給料が支払われます。 卒業後、3曹を飛び越えて2曹に任官。2年目に1曹、3年目に曹長。寮生活なのでほとんどお金はかかりません。4年目に幹部候補生試験受験、合格すると幹部。 幹部になれば、海外派遣や災害派遣もあります。推測ですが、3年目で辞める方が多かったのではないでしょうか。 ちなみに、現行制度では学生は自衛官ではないので、お小遣い程度の給料が支払われます。 卒業後6年以内に辞めたら、償還金を払わなければなりません。(以前はなし) こうしてみると、この制度変更は学生にとってはデメリットの方が多いのではないでしょうか。
解決済み
しないとなぜ言えるのでしょうか? 自分は厚生労働省のサイトを見て、国内空洞化がこれから加速し、それに伴い理 系の求人数も減る考えております。そこで 1国内空洞化は今後加速すると考えているのか? 2国内空洞化と理系の求人数は相対しないものなのか?また相対する場合、影響は限定的なのか? 震災が国内雇用・産業の空洞化懸念に及ぼす影響(厚生労働省)を読んでからご回答をお願いします。お手数ですがよろしくお願いします。 http://www.meti.go.jp/committee/summary/0003410/013_s01_00.pdf#search='国内空洞化 厚生労働省' ちなみに今年1月にシャープの会長が電機業界は日本のウエートをどこも5分の1ぐらいにしか考えていない。海外進出を進める限りは雇用も5分の1になると語りました。
awa/3160.html このような就職内定率の推移の資料を見て疑問に思ったので質問します 私は就職するほとんどの学生は10月1日(内定式がありますよね)までに内定をもらっているもの だと思っていました そして10月1日以降は求人もあまりなく厳しい状況だと思っていたのですが 10月1日から4月1日までの間にどの年も約25%ほど内定率が上がっています これは派遣として内定したや大学院に進学するから分母からはずれたのような理由で内定率があがったのでしょうか? それとも10日1日以降はほとんど求人がなく厳しいという私の考えが違っているのでしょうか? 解説お願いします
。現在ある会社から内定を頂いている大学4年生です。 来年度から都内で働きますが、私は住んでいる場所が東京から遠く、実家から都内まで2時間かかります。 面接の度にこのことで「片道2時間は無理。絶対に一人暮らししてもらうが良いか?」と聞かれました。 私は大学も都内で、同じく2時間かけて通っていて大変でしたので、社会人になったら一人暮らししたいと考えていました。なのでこのことを了承しました。 晴れて内定を頂き、このことを父親に伝えたところ、「一人暮らししろと言ってくるということは、会社はお前を便利に使いたいだけだぞ。一人暮らしなら支店(勤務地)は会社が自由に選べるし、残業が多いからこんなことを言ってきたんだろう。」と言われてしまいました。 内定式にも参加し、入社する意思は固まっているので内定辞退しようとかは考えていません。 ですが、父親の言い方が、お前はボロ雑巾のように扱われるのだと言っているようでなんだか嫌です。ですが、本当にそうなのかと少し不安もあります。 「一人暮らしをして」と言ってくる会社は、社員を都合よく扱う、あまり良くない会社なのでしょうか? ちなみにその会社は金融系で、規模では業界内No.1です。 もし、私と同じ経験のある方、身近にそのような方がいらっしゃいましたら、ご教授ください。よろしくお願いします。
に悪く、どう見ても接客業にそぐわない感じです。 顔も人相悪いのですが、なにより表情がひどいです。 とにかく笑顔がなく、常にまゆにシワを寄せた感じ、常になにか気に食わない感じの表情です。 イメージでいうと、いちゃもんつけてケンカを売ってくるヤンキーの様な表情です。 店がオープンすると、その表情のまま入り口に立ちます。 ただ立ってるだけで挨拶はほとんどしません。たまに挨拶しても適当な感じで、ただでかい声をはりあげてる感じです。 買い物に来られたお客様をお出迎えしているつもりでしょうが、実際は次々と来店されるお客様をにらみつけていくだけです。 さらには周りを常にキョロキョロして周りのスタッフをにらみつける様に監視し、ゲキを飛ばしています。 また、定期的に店内を巡回するのですが、もちろんその表情のままで、大股で肩で風を切る様な歩き方で巡回します。 その間、お客様とすれ違っても挨拶も会釈もまったくしません。 そして通路側のお客様を次々ににらんでいく感じです。 実際にお客様から「さっきすれ違った店員に思いっきりメンチ切られた!」とおしかりを受けた事もあります。 商談をしている販売員を見つけると立ち止まってものすごい表情でにらみつけます。 時には商談しているすぐ後方や、真横に立って販売員にプレッシャーをあたえます。 「売り逃したら承知せんぞ!」といわんばかりに商談が終わるまでにらみ続ける時もあります。 もし売れずにお客様を帰すと、販売員を思いっきりどなりちらす事もします。 商談している販売員にとっては半端ないプレッシャーですが、それよりもお客様自身が違和感や不快感を感じていると思います。ずっとにらまれてるわけですから。 商談中に店長とお客様が眼が合ってすごい顔でにらまれて不快に思う事もあると思います。 実際、お客様から「さっきまで横にいた店員さんずっとこっち見てにらんでたけど、誰?」 と指摘され「店長です」と言ったら驚いたと言うよりあきれられました。 「お金払って買うお客さんに失礼だ」とおしかりを受けました。 こんな店頭が赴任して2年ほどが経ちました。 正直お客が減っています。うちの店を信頼してくれるお客様が減った様に思います。 店の売り上げも苦戦しています。 地域的に家電量販店の激戦区で、すぐ道路向かいに大手他社の家電量販店、北側の徒歩で行ける距離にも大手家電量販店があります。 お客様に価格だけでなく雰囲気や対応の良し悪しも比較される環境です。 当店の販売員は日々お客様に親切な対応を心がけてると思います。 価格などの対応も徹底的に行っています。 それでも減客、売り上げが以前よりも減ってきています。 やはり店長のこの態度や振る舞い等は減客につながっているでしょうか? 皆さんのご意見をいただけたらと思います。
寮の管理人をしています。 仕事を始めて、かれこれ五年程経つのですが最近会社に匿名で両親を中傷するメールが入るみたいです。 メールの内容は ・食事の量が少なく、払ってる料金に見合わない ・寮生に出す食事の食材を安売りで済まし、浮いたお金を懐に入れている 等です。 食事量については寮生に聞いたところ、少なくなくメニューをリクエストされたみたいです。 お金に関しては会社から指示された金額内で人数分作らなくてはならないのでギリギリでやっているし、会計報告もしているので誤魔化しようがないとのことです。 会社の対応としては、送信者のアドレスを割り出して事情聴取する、とのことですが両親としては、使い込みのような謂われのない侮辱を受けたのがショックで泣いて電話を掛けてきました。 このような場合、相手を訴えるとしたらどのような内容で、どこに相談に行けば良いでしょうか? それともこんな事くらいでは訴えも起こせないでしょうか? 分かりづらい上に長文で申し訳ありませんが娘として、何とかしてあげたいです。 よろしくお願いします。
学院か就職です。 元々、就職は調剤薬局を希望しています。就職活動を始めるのが遅く薬局の内定先には院と迷っていると伝えて理解をいただき、そろそろ決断をする時期が迫っています。 また、大学院にも凄く興味があります。卒論で実験をしてきて思いました。 しかし、研究職に就くとことは全く考えていないため、①院を出て薬局に就職するか、②院に行かず就職するかのどっちかになります。 院に行っても下の6年制の学生が就職するまで1年間の期間があります。 一年の差はでかい、と過去に薬局に就職した先輩から聞いたことがあります。 しかし、院は今しか、勉強がしやすいと言う意味では行けないと思います。そこで学んだことで薬局で活かせるのは少ないのは承知の上です。 ただ、6年制のプレッシャーと言うのもあり現場で簡単に追いつかれないか凄い気にしています。 この場合、自分にとっては上の①と②どちらを選択したほうがベストなのでしょうか? 長くなって申し訳ありません。 良いアドバイスをいただけたら嬉しいです。
る友人から、怪しいバイトに誘われました。 「私、一人でもやりたいんだけど、2人でないと駄目だから、協力して」との事、 内容は、個室で友人と2人で雑談するだけ…とか… これだけいうとまるでいかがわしいバイトでは?って感じなのですが 友人は、化粧やおしゃれに興味すらなさそうで、眼鏡をかけ、髪も黒く、大人しくて地味な女性…いかがわいいバイトに手を出すとは思えない… しかも、その仕事は彼女が登録している派遣会社で求人(?)が出てたとか… 彼女の派遣会社については私はよく知りませんが、たしか名前ぐらいは聞いた事がある比較的、大きな派遣会社… 彼女は派遣として働いていて普段は工場のラインに入っていて、出勤日数、収入が不安定ですが、実家暮らしの為、衣食住には今の所困っていないとのこと…(だからなりふり構わず…になる必要もないし…) 何気なく私が「予定ないから暇だな~」と言った時に「暇なら協力して!」と誘われました… 私が「その仕事って絶対あやしくない?知らないおじさんとお話する仕事とかじゃないの?」と言っても友人は「そんな事無いよ、うちの会社がそんな怪しい求人取り扱うわけないよ」と言われ… 結局断りましたが、何だったのか気になっています。 私は派遣会社で働いた事はないので、そもそも派遣会社がどんなものか詳しくわからないのですが… 普段は工場のラインの仕事をメインで取り扱ってる派遣会社で出される求人で、個室で雑談するだけ…のアルバイトってあるんでしょうか?
ならば 知っている限り多く教えてください。 よろしくお願いします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1、できれば単独行動が主 2、一ヶ所にとどまるような仕事ではなく 移動しながらできる仕事 3、先輩後輩という人間関係の概念がなく、厳しい規制や、相互監視などがなく、 ウェットで煩わしい人間関係、無駄な礼節、本音と建前を使い分ける必要がなく、 一々他人の指示を仰ぐという様式があまりみられない、さっぱりした人間関係の職場。 4、個々が自立してできる仕事、ゆえにもちろん責任は自分でとれる仕事。 以上です。 わたしが思いついたのは、新聞配達、ポスティング、メール便ですが 新聞配達は原付が必要であり、自転車では労働時間が短く ゆえに給料も少ないので無理。 メール便は、地元の周辺または、ある程度の遠隔地でも応募がないので無理。(東京23区) そしてポスティングは他人に迷惑がられるので無理。 この三つが以外でお願いします。
よると、不人気、就きたくない職業として 1位:介護職 2位:タクシードライバー 3位:清掃員 となり、以下にトラックドライバー、建設土木作業員などが続いています。 確かに人手が不足していると言われる業種が並んでいますし、自分自身に置き換えても上位3つの業種に就きたいとは思わないです。 とはいえ私も飲食業なので、偉そうに選べる立場でもないですけど。 不人気の理由としては、業務や拘束時間に対する賃金の安さが挙げられています。 他には衛生面や世間体などを気にする人も敬遠しているようです。 世間体とかイメージは個人の主観もあるので、例えば清掃とか介護とかって仕事に対する不衛生なイメージは、いくら否定してもなかなか回復しないのは仕方ないと思うんですけど、そういうイメージはともかく賃金って点はどうにか改善できないんですかね? それを言うと「じゃあいくらなら満足するの?」って意見も以前にAbemaの番組で議論などもされてましたから、複合的な理由が折り重なって人手不足になってるんでしょうけど…
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