「男性」を含む質問（135ページ目）

男性にお聞きします。通勤時間が２０分の会社が給料が二万円のダウン。通勤時間が９０分の今の会社どちら会社にしますか？

分の今の会社どちら会社にしますか？

男性です。 職場で一介の上司に「髪を切ってこい」と言われました。長さは前髪が目にかかる程度、横は耳が隠れる程度、後ろは首元が少し見える程度です。これって従...

かかる程度、横は耳が隠れる程度、後ろは首元が少し見える程度です。これって従わないといけないんですか？会社規定では特にロン毛がダメなどとは記載されていません。（上記の程度でロン毛になるかも微妙ですよね）その上司を何かしらで告発することってできますか？また切らない理由として「お金がないのでお金くれたら斬りますよ」と言い返すのはどう思いますか？

20代男性、就活生(2024年卒)です。 私は発達障害3級(ADHDとASD)を持っていて、障害者手帳も持っています。 スキルはありません(免許なし、実家...

持っていて、障害者手帳も持っています。 スキルはありません(免許なし、実家暮らし)。 私は障害者雇用どころか作業所すら働けないかもしれません。 そうなるとホームレスになるかもしれません。 でも刑務所に入るためだけに犯罪を起こたくはないし、家族を困らせたくないからです。 生活保護の受給も厳しくなっているので申請しても却下される可能性が高いです。 どうしたらよろしいでしょうか？ 何か助言があるとありがたいです。

男性に質問です バイト先の社員さんを好きになってしまいました。 閉店後の戸締りも終わり、他の人も少し前にみんな帰っちゃったので私もそろそろ帰ろうかなと思い

終わり、他の人も少し前にみんな帰っちゃったので私もそろそろ帰ろうかなと思い帰ろうとしたら 1人でパソコンに日報を書いてた社員さんから「1人で残業するの寂しいからいてくれー」とふざけた感じの口調？で言われました。 私はその社員さんのことが好きだったので、話をしながら日報が終わるのを待っていました。 他にも、体調が悪かった時は1番に気がついてくれたり ジュースを奢ってくれたり、カラオケやご飯に行こうという話になったり、好きな人に私のおすすめする曲を紹介したら毎日聴いてくれるようになりました。 脈アリですかね、？ それとも仕事仲間として見られてるだけなんでしょうか

男性のわきがについて、女性はどう思っているのでしょうか？ 僕はわきがです。ものすごく匂いが強いわけではありませんが、デオドラントなど何もしていないと、隣の...

ごく匂いが強いわけではありませんが、デオドラントなど何もしていないと、隣の席なら気づくぐらいの匂いです。女性社員が多い部署なので、制汗クリームを塗ったうえで、脇汗パッドをインナーシャツにつけて対策していますが、それでも緊張が続く仕事だと少し匂ってくるのが自分でもわかります。トイレでシャツ用のデオドラントスプレーを脇部分に吹き付けてごまかしていますが、そのせいで時々、脇がかぶれてしまいます。 そこまでするしかないかと思っていますが、やっぱり匂うのは気分が悪いものでしょうか？

男性に質問。気になる同期の男性が席立つ回数が増えたり、長時間席立つことが増えたんですが失恋でもしたんでしょうか？25分以上戻らなかったしいつも席立たなかっ...

ですが失恋でもしたんでしょうか？25分以上戻らなかったしいつも席立たなかっただけに不思議なんです！

取引先の男性を好きになってしまいました。 私30代女、取引先の男性は40代です。 お互い独身で、恋人もいません。 仕事で何度もお会いするうちに、男性の...

お互い独身で、恋人もいません。 仕事で何度もお会いするうちに、男性の人柄にとても惹かれています。 よく飲み会でも会いますが、当然仕事以外の場では会ったことはありません。 以前LINEを聞かれて交換しましたが、最初の挨拶だけで、その後はメールや電話でのやり取りがメイン。LINEでやり取りしたことはありません。 どうにかプライベートで関われるようになりたいのですが、どのようにアクションを起こすのがいいか教えていただけないでしょうか。。。 私自身、もう10年も恋愛から遠ざかっていて、すっかり忘れてしまいました…。

男性上司はどのような女性部下を好きになりやすいですか。教えてください。

男性です。大学4年生の就活のとき、SPI試験などがあまりできなかったことを最近思い出したのですが、これって単に勉強不足だったのか、一般の企業に対する適性が...

い出したのですが、これって単に勉強不足だったのか、一般の企業に対する適性がなかったのかなど、どんなことが考えられますか？ 一応、某有名大学卒です。ちなみに現在は全く関係のない体力仕事をしています。

24歳男性です。 IT系の営業職をやっております。 入社してから4年ほど経ちますが、いまだに重要な業務を教えてもらえません。規模で言うと小〜中規模案件は単...

が、いまだに重要な業務を教えてもらえません。規模で言うと小〜中規模案件は単独で行っておりますが、メインとなる大きな案件については一切触れていない状況です。 入社当社は資料作成や営業力について、力不足な点が多々あり指摘をいただいていましたが、現在は提案資料等も特に注意されることなく顧客へ提出OKが出ている状態です。 だんだんこの状況に焦りが出ており転職を考えております。 この状況は私の力不足ということなのか、もしくは上司のマネジメント能力不足なのか、またまた他の原因なのか。とてもストレスです。