らく働けそうにもないですし、1年ほど前から精神的に追い詰められ体調も崩していましたので、これを理由に退職を申し出たのですが、診断書がないと辞めることは出来ないと言われしぶしぶいつもお世話になっている接骨院にいきました。 そこで事情を説明し施術して診断書を書いて頂いたのですが、接骨院は医師ではないので診断書を書けないと言われ施術証明書というものを書いて頂きました。 ただ怪我をしそれに対して施術して何日は安静にして下さいという証明にはなるのでもし何か職場の人間に文句を言われたら接骨院に電話して来いと言ってくださったので問題はないと思い7日間は安静に完治には2.3週間はかかる(今回は捻挫で靭帯には問題ないが2年ほど前に靭帯損傷した箇所なのでデリケート)と言われていたのでかもう少し痛みが引いたら諸々の書類を提出しにいこと思っています。 ただ気になったのはなぜ診断書が必要なのかと思いました。 それに本来はアウトと言われ、何が?とも思ったのですが今手元に就業規則が無いためなにがアウトなのか確認も出来ません。 先月で外れたのですが半年間だけ社会保険にも入っていたので手当てかなにかそれが関係あるのかな?と思いここに質問させていただきました。 もし退職届を提出しに行った時に診断書ではなく施術証明書だといろいろ言われるかなと気になり出しました。 店長は脅しや理不尽な事を平気で言う人なのでなにが正しいのかわかりません。 金銭的には余裕はあるのでこの大変な時期にこの程度の怪我で手当を受けるのは気が引けるので、受ける気はありません。 その手当ての為に診断書の提出をさせようとしたのならわざわざ病院に行くのは今は足が不自由ですし煩わしいので拒否など出来ますか? 嘘をついてるのかどうか確認したいが為に提出をさせようとしたのかとも思っています。 店長に確認すれば良い事なのですが出勤をしなくなってから少しずつ食事も取れ、睡眠も取れるようになり体調も戻ってきた為ぐちぐち嫌みや文句を言われるのは目に見えているので会話や連絡の通知が来るだけ吐き気がするので連絡は避けたいです。 詳しくわからない為わかる方回答の方よろしくお願いします。
解決済み
ています 今住んでいる所から電車で40分程です 旧居も新居も大阪です 仕事が始まるのが4月1日なのですが、その際職場に提出するものとして、住所変更を済ませた運転免許、マイナンバーカード、住民票、保険証などが必要であると提示されました。 引越しも就職も初めてなので何もわからず調べましたが、転入手続きを澄ませば、住民票などはその日に受け取りが出来るとのことでした。しかし、マイナンバーカードは発行に1ヶ月程かかるとの事で… 寮の入居日が3.17なのに、その日すぐ申請しても4月1日には間に合いませんよね。 無知なだけにどうしたらいいのか分からず、不安で…。 マイナンバーカードは引越し前 (3月17日に引越しだが、4月1日に間に合わせるため3月1日など)に引越し先の役所で申請は不可能なのでしょうか?
質問にお付き合い願います<(_ _)> 私は、現在勤めてる会社で、毎日どーゆーワケか楽しく仕事をしてるんで すが… (ここまで“自分にフィットしてる職場”は多分“初めて”かも) パートで入社した当初から私は、何故か 社長はじめ…私を採用した営業の社員から “熱い期待”されてて…(何故か私自身も“新人”って感覚が初めの頃から無かった…“カンロク”が初めからあったのかも^^;)現在は4ヶ月目に突入して… この前、年初めの出勤で、社長に今のリーダー(女性パートリーダーです)と一緒に呼ばれ…何かと思えば…現役リーダーと一緒にタッグを組んで午後から第2に移動して 作業工程を教えてやってほしいと頼まれ… 午後から移動して…“シュミレーション”して、派遣の人と、ウチのパートさん全員の面倒を見る事になり…面倒を見ました…この地点で、私は“見習いリーダー”抜擢された事になりますか(゜-゜)? 私は過去に、別の会社で“チームリーダー”経験してましたが…“プレッシャー”に揉まれつつ…当時は27歳にして 頑張りました…それから約9年後の今… 久々にリーダー抜擢されて、嬉しいのと ブランクがデカすぎて頭の回転がニブってる今…そこで質問なんですが… リーダーやるなら1人がいーですか? それとも…“1人じゃ~…気が重くて嫌だ(>_<)誰か1人付けてほしい”チームを組んでリーダーをやりたいと思いますか? 2人で組んだ方が…気がラクになりますか? この質問の回答条件は“リーダー経験アリ”の方からのみ(現役リーダーも含め)年齢と性別は不問です(・∀・) 別に私はリーダーになる事に対しては、何の不満もありませんが…“9年”ってブランクがただあるだけです(/_;)
社を経営しながらほぼ毎日体のためとおもいバイトをしてます。 バイト先は了承の上です。 怒られてしまった理由を話します。 私は魚市場のバイトをしてます。 今後、居酒屋開店できればと思い体にもよくバイトをしてます。 他の飲食店をされてる方々と接触できる機会も多く市場でのバイトは正解だと思ってるのですが、バイト先では社長は重度の糖尿でそこの奥さんが責任者で20年程されてます。 女性ながらに実家も水産業をしていたらしく50年近く市場で働いてる方です。 バイト先の地域では女性が社長代行や社長が多いですが内の所は他の方達は優しく正直人間味もあり素晴らしいとしか私の中で思ってます。 今回、喉風邪をひいてしまい(まだ病院に行ってないので差だかではない)声が出にくいながらも電話をして先ほど休みを頂きました。 一応私の言い方が怒らせてしまったのかも知れませんが、、、 まず、声が出にくいということもあり がーがーという声で自分では喋る内容はわかるから理解してますが自分の耳はなに言ってるかイマイチわかりませんのでふざけてると思われ怒られたのかと思い込んでます。 おはようございます。 奥さんすみません、今日は休むことはできますか? 声が出にくくて と言いその先を話そうとするとなんで昨日言わないとキレられて無言で数秒したあと、はいと言われて電話を切られました。 そんなに怒ることでしょうか? 他の従業員がいうには機嫌が悪そうな時は話しかけない方がいいとよく言われてます。 でないとまともな事をしていても怒鳴ってきます。 バイト先は漁連や魚市場から魚を競り落としてから値段を大体決めて小売りから一箱売りまでしてます。 主なお客様は移動販売や居酒屋、地域の鮮魚店などになります。 AM3:00~PM12:00までがバイトの定時でその間水分補給やトイレもせず立ちっぱなしで仕事をしてます。 最悪漏れそうならトイレありですが、お客様は関係なしにどの時間にくるかわからないので小売り販売所では最低2人~5人で対応してます。 私の担当は決まっておりそこをひとりでいつもしてます。 他の所1人か2人いればできますが何故か多いとき4人でしており私の加勢には滅多なことがない限りありません、逆にこれやってあれやってと私より後に入った方によく言われます。 話がそれました、私が休んだのは声が出にくく熱もあるので休みを取りましたがここで気力を振り絞り出勤するべきだったのでしょうか? 況してや今日は寒波の影響や大時化が続き魚が殆どありません。 結果暇になります。正直ここ何日かはものすごく暇でこれでもトイレやまともな休憩すらないです。 自分の健康作りもありバイトをしてますし他の方と触れ合うことで楽しいさもあり休憩なしでも全然大丈夫なのですが接客業で声がでない熱があるのに出勤しないといけないのでしょうか? 最悪忙しくて人手が欲しいときは連絡をくださいその時はすぐに出てきますとは伝えたつもりです。 社員の方々はインフルや交通事故に合った時も休めなかったと言ってました。 まあ社員の人数を見るに競りができるかたが少なく一人でも休むと稼ぎが少ないのでしょうかね? 私は最近この事を知りましたが他の会社では当たり前なのでしょうか? あまりバイトなどはしたことがなくそこの事情がわからないので今私は物凄く悪いことをしてしまった申し訳ないという気持ちです。 今からでも出勤すべきなのでしょうか? 文面が愚痴っぽくなってしまいすみません。 無駄な文が多いですが気にしないでください、最後まで読んでくださりありがとうございます。
ある私はどうせ法に関するを職に就くのであれば、司法試験に合格して… と考えておりますが、実際には私 自身にどれだけ法学のセンスがあるのか、また法科大学院や費用。試験失敗後のリスクを考えると道は断念せざるを得ません。 ここからの内容は、決して他の法学系の試験が簡単であるというものではありません。 私は一般の職に就きながらも、何か法学系の試験に合格することで、一般民間人にはできない、何かの権利が欲しいのです。 困っている人を少しでも助けられるような。 もちろん、私がいうような権利を手に入れる為には、私のいうような付随的な権利を職にすべく、勉学をこなしている人もいるでしょう。 実際に、そのような付随的に身につける権利があったとしても、取得は困難でしょう。 私は決して舐めている訳ではありません。 そこをご理解いただき、知識をご教授ください。
仕事をしようかと考えているのですが、 知識もお金も今の私には必要です。 お金だけのアルバイト(不動産業とは全く関係のないテレアポ・高時給)にするか、 給料は低いけど、不動産の事務など、にするか迷っています。 自分でも、どうすることが一番なのかよくわかりません。 ちなみに、働ける時間も限られていますので、今の自分の業務形態ではパートが一番です。 テレアポなどは時間区分が細かく時給も高いので、自分の手すきの時間に好きに仕事できそうです。 しかし、勉強のことを考えると、不動産の事務の仕事を今のうちに、積んでおいたほうが賢明か…とも思い、どうしても、迷ってしまいます。 どうぞ、良い回答を頂けますと幸いです。 ちなみに、不動産事務の仕事内容は以下の通りです。 [ 下記の事務アシスタント ◆自社ビル企画運営 ・テナント様へのコンシェルジュ サービスの提供 ・エントランスや廊下等の植物、 アート等のデザインの考案 ・テナントの誘致 ◆他社ビルの運営代行、上述の代理 ◆仲介・・土地や建物を売り買い、 貸し借りをされるお客様 の相互紹介 ] よろしくお願いいたします。
れたのは最初の月だけで、その次の2ヶ月分をまだもらってません。 金額にすれば40万ほどです。 給料不払いの理由としては、私が店のお客さんと休日に店で飲んでいたのですが、酔っていた為ついボディータッチが多くなり、(もちろんキス等は一切していない)その件の罰だとの事です。(そのお客さんとは後日付き合う事になりましたが、その時は交際していなかった) その時、オーナーも見ていたはずなのに止めようとはせず、後日急に罰だと言われました。 この月の給料は次月まとめて支払われる約束でしたが、約束の月にはオーナー個人のトラブルによりまた給料が延期になりました。 また、勤務内容も、通常のバーというよりガールズバーに近い形であったり、オーナーの暴言が凄かったり、未成年であるにも関わらず無理矢理テキーラ等を飲まされたり(罰ゲームや客に要求されてではなく、オーナーに急に飲めと言われる)、客が減ったのはお前達(私と彼)のせいだ、給料を減らすと脅されたりするのでとても辛く、もう辞めたいです。 先日辞めたいと伝えたところ、「この街を歩けなくする」「潰すぞ」「無理矢理別れさせる」とはっきり脅されました。 一言辞めたいと告げただけでこんなにはっきり脅されるとは思いませんでした。 一度彼と相談し、「悪いのはあちら側なのだから、来月末に辞めるとはっきり告げ、もし給料を渡さない等と言われたら明日から出勤しない」と二人で決めました。 給料がもらえなかった場合、労基に相談するつもりですが、具体的にどうすれば良いかわかりません。 タイムカードもなく、契約書類等も何も書いていません、手帳に勤務日数と勤務時間を付けているだけです。タウンワークに求人が載ってるのを見て応募しました
.co.jp/detail/q10101818880 再度質問いたします。 個人的なモデルとは、会社や事務所に所属せず 、掲示板や自らのサイトなどでカメラマンさんを募集して撮影することです。なので税金とかよくわからないなぁと思っていました。 再度質問いたします。 完全な個人でするモデルで頂くギャラは収入扱いになり、税金を払う義務がありますか?ぶっちゃけますが、税務署には私の存在はばれませんよね? それとも、税務署に自ら連絡し、この事情を説明するべきなんでしょうか? ※今は無職で、税金は若年者の納付猶予を頂いていています。
属されてあまりにも挨拶のできない人間が多いことに気付きました。一般の従業員だけでなく、副店長も挨拶ができません。 また副店長が売り場でそばにお客さんがいるにもかかわらず、ポケットに手を突っ込んだ状態で従業員に(お前ふざけんなよ) と言っているのを二度ほど目撃したことがあります。 他の従業員も挨拶だけでなく何かを聞いてもいい加減な答え方(商品化だったり、商品の場所など)。上の人に言わせれば、みんな忙しいから丁寧には教えないそうです。かと言って何かが違えば怒られ、全く教えてもらっていないにもかかわらず怒鳴られることもしばしば。 こういう会社どうおもいます?
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