憩時間、勤務後の上司との付き合い、歓送迎会、社員旅行、忘年会、新年会などがとても苦痛で辞めてしまいました。 そしてそれらのない夜勤専門の契約社員の仕事を見つけ、その仕事が決まったのですが 友達、親、知り合いから 10年後考えた時にそれでいいのか? そんな仕事じゃスキルも身につかないし、契約社員でこのままやっていけるのか? 逃げじゃないのか? などと言われて悩んでいます。 できれば自分も社員として普通に働きたいのは山々ですが・・・。 この選択は間違いでしょうか? 逃げでしょうか?
解決済み
い。 私の場合↓ ①憧れの職業に転職したものの、そこの店長が超偏見で(履歴書の写真で私を見た時から気に入らなかったらしい)パワハラまがいを受け、退職させられる。 ②自分含め六人の課のうち、Aはアム○ェイ勧誘でしか話しかけてこず、Bは自分の気分で職場虐めを繰り返してきたクズ、私の隣の席にいる課長Cは「頭が痛い」「めまいがする」などなどネガティブな独り言をデカイ声で10分に1回は繰り返す。(ノイローゼになりそうでした。。)仕事はできない、ミスの責任を部下になすりつけ・・・。他の二人は見て見ぬ振り。その課を出ていくことを「出所できた」と言う人がいるほど。(環境が地獄というたとえ) てな感じです。四つ職場を経験して、他の二つは本当に人に恵まれていたので感謝していますが、最近(②)が四面楚歌過ぎて最悪でした。。ネガティブな話で気を悪くされた方にはすみませんが、書いてだいぶスッキリしました。 皆さんの職場の人間関係最悪エピソードを教えて下さい。
、中学~高校の頃から義兄は「こんな儲からない長時間労働の職に就くなんてバカだ」と言い放ち、次男である夫が好きで継ぎ今は代表となりました。義兄は世渡り上手でどこでも上手くやれるように見えますが、最初の仕事で精神を病んでやめ、実家に住みながらフリーターをしていました。その後専門学校に入り直して友人と起業したり立ち直ったようでした。(私が夫と出会い結婚したのはこの辺りです) そして、起業した会社が軌道に乗るまでとの条件で家業のバイトをしたり(代表が弟なので、兄である自分が仕事の指示をされるのが面白くなかったようで長続きしませんでしたが…)、いつの間にか廃業もしていたようで親の脛を囓りながら好き勝手に暮らしているようでした。 そんな状態が二年ほど続いた後彼女とデキ婚してどうにか就職もして実家を離れ、私は物理的精神的にも距離を置けるとホッとしていました。 そんな中で義兄が仕事が辛いという理由で失踪し、数日で見つかりはしたのですが現在精神科を受診して勤めていた会社を辞めようとしているそうなのです。 ちょうどうちの会社で職員さんが退職し、採用募集をかけているところなのですが先日そこに雇ってくれないかと言ってきたそうです。ネットで見たら今の待遇より良かったそうで。 私も会社の役員ですが、産休中でまだ義兄とは話していません。正直義兄のことは全く信頼もできませんし、家業を馬鹿にしていたことや弟の言うことを聞かなかったことなど色々積もるものがあります。最終判断は夫がしますが、最低限確認してほしいことを条件として出しました。 ・精神科からの診断書を提出すること(通院の予定を知りたいのと、やっぱり辛いと急に休まれてはかなわないので。精神科通院は2度目ということで完治は難しいのかなと思っています。) ・代表である弟の指示や、役員である私と義母の決定を従業員として聞くこと ・今の会社を不義理な辞め方をしないで円満に退社してくること 義父母は義兄に甘いというか、また病まれても怖いのか、腫れ物に触るような接し方しかしません。私たちの前で義兄を悪く言うことはあっても、直接喧嘩や叱ってるところは見たこともないので対応は無理だと思います。30越えた息子にガミガミ言う親も嫌ですが…(夫にはかなりうるさく言ってきますが) 夫も夫で、どうしようもない兄ですがやはり好きなようで、突き放せません。 義兄の奥さんは「こんな旦那を持った可哀想な妻」と被害者面で、義兄が失踪した際にも心配をするというより恥をかかされたという方が大きいようです。 私たち家族も捜索や保護されてからの迎えなど協力しましたが未だにご心配かけてすみませんの一言も、仕事させてやってくださいとの言葉もありません。 なんでこんな夫婦の面倒を見てやらないといけないのか。弟の定めですか?納得がいきません。義兄の前に誰か良い人が応募してきてくれればすぐその方に決めてしまいたいです。
相談です。 お時間のある方、良ければ アドバイス願います。 最初に質問の本題として 今の仕事を続けるか、 美容師の資格を活かすか 又はその他です。 よろしくお願いします。 契約社員ですが社会保険 や正社員ほどでないです ですがボーナスあります。 契約社員は昇給が年に2回 チャンスがあります。 合計5回 昇給すれば最高ランク となり、正社員登用試験を 受けられるようです。 狭き門ですが正社員になった 人も身近にいます。 有給もあります。正社員は 退職金が出ます。 僕は高校3年〜美容学校 は通信制で高卒と美容師の 国家資格を取ったので 約4年程、フリーターの様な 生活を送りました。 スクーリングはありました が、全日制で通う方より 圧倒的に登校日数は少なく 自主的にレポートを進めたり 国家資格の練習をするのが 基本でした。 様々な仕事をアルバイトを 含め、して来ました。 ニート期間は2週間が 最高で、ほとんど何かしら 働いていました。 でもアルバイトで一番 長く続いても1年間で、 美容師に関しては、 半年が一番長いです。 こんな転々として来た 職歴なので、同年代とは 少しずつ差が開いてきて 焦りがあります。 スポーツを9歳〜全日制の 高校をやめるまでの 約8年間は県内敵なしで インターハイや国体でも 活躍しました。 そんな過去はもう忘れて 底辺から這い上がる気で ずっといるのですが、 ある程度 仕事を覚えると 仕事を変えてしまいます。 今もその状態です。 やっと1区を担当できる ようになったのに、 美容師を諦めきれない 気持ちになったり、 スポーツを辞めずに 大学に推薦で行っていたら 等と後悔したりします。 人間関係は苦手で、 必ず職場に嫌な人が 出来たりします。 田舎に住んでますが、 東京への憧れもあります。 周りは結婚する人も だんだん増えてきてるのに 心は夢みる10代のまま 止まっている感覚です。 恋愛に関しては、 スポーツでは目立って いたので、そこそこモテる 部類にはいました。 美容学生の時も人並みに 恋愛してきました。 今は外務員で男ばかりで、 合コンや夜遊びも全く していないので、彼女が 出来そうな予感なしです。 アドバイスや意見でも なにか回答して頂けると 助かります。 よろしくお願い致します。
卒業して2年目の友達が居ます。
店でフリーターをしています。 夏休みから主任の33歳男とJK2年が妙な関係になってしまいました。 お盆過ぎに女将がJKをねぎらい店に招待したあと、男性陣と夜焼肉に行き、アフターでカラオケに行き、酒を飲ませたようで、その頃から、2人が妙にイチャつくようになり、私がパントリー担当だったのに、主任がパントリーに入り込んでしまい、2人の勢いに私がホールにはじき出されてしまったこともありました。 私は思い切って、ホールで勤務終了後の高校生をレジ付近ではべらかせている彼に、客から見てみっともないと思わないのかと問い詰めた所、「どこが悪いんだ。店の子がいるねえ、で済む事じゃないの?あなた自分が完璧とでも思ってるの??」と言われてしまいました。 また、大きい宴会が入っていたある日、彼に「バスの送迎で店空けるから30分早く出てきて欲しい」と言われたため、素直に出勤したところ、バスはでておらず、彼はJKを迎えに店を空けていました。 現在は雨の日は同伴出勤する仲です。私たちパートさんはみんな、雨が降っても自転車なんですけどね・・。 私が入職した時、彼は「看護師だからって容赦しないからね」と言いました。シャツをつかまれてホールに出されたこともありました。その後、仕事には慣れ、2ヶ月後には各種宴会・会席のセットから進行までを任され、半年後には女将から、主任の不在の間のレジを任されるようにもなりました。 このJK自身はカラーコンタクトにすごい付けまつげをしており、髪も束ねない、とても純和食店にはそぐわない子で、夏場はでっかい背中プリントのTシャツに裾ゾロゾロの黒ジャージを着ていましたが、さすがに女将が彼女に白のブラウスを買い与えましたが、それも厨房のおばちゃんからブーイング。。。 といった次第です。。
ず何回も同じことを聞いてくる、向上心ややる気が全くない、 31歳のスタッフに困らされています。このスタッフが、12月に遠方への応援に行き、帰りたいと私を通さず本社に直接電話で駄々をこねて3日で帰ってきました。代わりに他店のスタッフが遠方へ応援に行くことになってしまい、私がその店に頭下げに行きました。このスタッフを辞めさせたいのですが、それは可能でしょうか?ちなみに、私はそのスタッフに対してダメな所は注意してきました。しかしそもそもやる気がないので、本気で聞いていません。他の頑張っているスタッフが、このスタッフと同じ給料もらってると思うと、本当に腹立たしいです。
学1年で初めてのバイトです。 比較的上下関係の厳しい所で、仕事上注意されたり怒られたりするのは仕方ないんですが、仕事終わりの飲みだったり、上司の相談などで帰る時間がバラバラです。 帰ろうとしたりすると、お前空気読めないなって言われます。 つい最近の忘年会では、社員さんが本人のいる前で、バイト(私も含め複数)の顔や性格、彼女や今後の人生をけちょんけちょんに言って、楽しんでました。 同じバイト(フリーター)の人に相談したら、どこの職場言ってもこんなもんだよ、合わせるのも大事だし飲み込んでいかなきゃって言われました。 正直部下の扱いが人間としての扱いじゃないように思えます。 上司の人のプライベートはお金や女に汚くてとても人の事を言える立場じゃないし、仕事を抜けばいい所なしです。そんな人たちになんでここまで言われるんだろう…って思います。 まだ学生でしかも初めてのバイトで、社会がどんなものかわからないんですが、この先こんな思いをずっとしながら働かなきゃいけないんでしょうか? または私は飲み込む力を鍛える必要があるのでしょうか? 私は飲食店に勤める気は全くありませんが、他の職場でもこういう状況ってありえるんですか? そもそもこれが飲食店の世界なんですか? もうわけがわかりません。
カー❪転勤有り❫に入社した新人です。 現在営業設計として勤務しています。 専門学校から地元を離れて一人暮らしをしています。 卒業後は地元に戻るつもりで入学しました。 就活の仕方が悪く、練習のつもりで受けた会社に内定してしまい、学校の事情で蹴ることは許されませんでした。 それから今に至ります。 地元で働きたい願望がなくならず、「転職」というワードが頭から離れません。 毎日求人検索しているので、実際どんな仕事があるのか把握しているつもりです。 その中で気になる仕事が、「大工見習い」「地域おこし」「フリーター」です。 日雇いや短期のものばかりです。 さすがにキャリアなくして正社員で働けるような建築系の仕事はありませんでした。 お金の面では下がりますが自分にとっての魅力は十分です。 今の仕事と比べると、キャリアと貯金を積んでいくか、やりたいこと❪地元で働くこと、資格取得等❫をとことんやるかになると思います。 ちなみに現在22歳です。 専門に進学する前から付き合っている彼女が地元にいます。 近いうちに職安にも相談に行ってみようと思いますが、客観的な意見をいただきたいです。 ご回答よろしくお願いいたします。
の中でこの子覚え悪いんだーと思ってたら、次の日わたしがやっと教わったことを教わってました。 彼女 と違う点は、 フリーターなため勤務時間が長いこと 開店作業、閉店作業ができることなどです。 そして、わたしがその作業を教わるまでに、いじめかと思うくらい時間かけやがったのに、上記のことが出来なかった子がなぜもう教わってるのかと思い完全に士気が落ちました。 上司が女ずきなので完全に差別してると思います なので、そいつに欠点を聞いたら暗記系がダメだと言われました。 暗記系というのは、社訓や、会社の禁止行為などどうでもいいことです。 ですが私はその暗記はクリアしたのに、度々聞かれなにかと揚げ足とられ引っ張られ、クリアしたはずなのに、できてないことになってます。 仕事自体はパチンコなんで簡単で教えられればすぐにできるのに、、、 これって私の甘えではなく、完全に女性が優遇されてますよね?
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