うです) 同じ出勤退勤時間で、同じ職種で、私の直属の指導してくれる立場の上司です。 パートで働き始めて4カ月。 合わないようで、まったく会話がありません。 出勤してきても、退勤してバス停まで行くときもまったく会話がないんです。 最近では退勤時間を一緒に上がっても、帰りの時間をずらされる。 おはようございます、お疲れ様でした。 この二言だけ。 仕事の話は聞いたら答えてはくれます。でも、なんというのか、その上司にとって当たり前の仕事内容だった場合、 「それは、○○といったよね。」で終わり。 私は「????」と理解が出来ない。でも、説明をしてくれない。 先日も私の仕事だったこと(Aとします)を、他の人がしてくれて、でも、その私の指導する立場の上司は何も言ってはくれなくて。 「その仕事あなたのでしょ?」とか、「今○○さんがしてくれてるの、あなたのでしょ?」とか。 一言でいいので言ってもらえたら、私が出来たのに。その他の人に迷惑かけることなかったのに。 もちろん、自分で気づいて自分で出来ていることが一番ですし、上司だって忙しいので、上司に頼ってばかりではいけないことはわかっています。 でもでも。 そのAという仕事を教えてもらったのは先月で、まだ、一度も自分でやったことがなくって。 なので覚えきれていない。 周りに迷惑ばかりかけてしまう、自分がいやで。 仕事覚えるの毎日、必死なんですが。 どうしたらいいでしょうか? その上司は他の同僚たちとは、仲良くしゃべっていて、楽しそうです。 もちろん、まだ始めたばかりの、自分が体験したことのない初めての仕事ですので、ミスばかりする私。 それが一番悪いんです。 それで、直属の上司には一番迷惑かけています。本当に申し訳ないんです。 だから、気さくに話しかけられないし、でも、仕事を一緒にやっていくには、 うまく(仲良くはならなくても)仕事上では付き合っていきたいのですが。 いいアドバイスありますでしょうか? 働き始めて5キロ痩せてしまいました。
解決済み
間で一通りの仕事(洗い場~調理)を教わりました。 日頃は、洗い場とレジをやっています。 2週間~1ヶ月に一回調理の準備(麺を扱うので、麺を救ってカタチにする)をするのですが、最初は3ヶ月あれば出来るようになるという事でしたが出来ません。 慣れるば出来るらしいのですが、2週間~1ヶ月に一回の割合だと、身体の感覚も覚えてません。私としては、何回か練習があったり、もう少し短い間隔でやらせてもらったりと甘い考えを抱いてました。飲食店では見て覚えるのが当たり前のようです。今まで働いてきた所は、先輩がある程度のレベルになるまで指導して頂きましたが、飲食店ではありません。 見て覚えるのが苦手な人には不向きな職場なんですかね?
)、一般社員の三人、時間帯責任者二人(時給扱いですが、社員不在時の責任者です)。 ○内容 時間帯責任者二名(37歳女性6年の経験、28男社員を辞めて他社就職してからの出戻り)の横暴と、それを制御出来ない店長の問題です (店長48歳は他事業部撤退で行き場が無くファミレス部門に異同になり4年前から店長で、時間帯責任者が先輩になります) 時間帯責任者は自分達が楽になるように振るまい、アルバイトさん達を使います。また、気分や好き嫌いでスケジュールや業務分担を変えたり、キライだったり、自分の思うようにいかないヒトへは罵声を浴びせます。自分達でダメな時は店長を使い、店長権限で自分の思い通りにしようとします。周りからしたら「自分達が楽する為に」マジメな子をこき使い、責任者と立場でありながら「オマエ」「てめぇ」など、言動や振るまいが横暴です。そんな環境です。新人さんはすぐ辞めます。長くいるヒトもご機嫌取りで気を使い、自分がターゲットにならない様にいつもヒヤヒヤで接客どころではありません。当然悪いお店なので会社からは人件費の圧迫など、目をつけられていますが、大手ファミレスなので赤字にはなりません。 私は着任し一年以上になりますが初めは「お店の為」と皆の間を取り持ち、何とか人手不足なども解消して来ましたが、3月にその責任者の罵声が酷く、多くの若い人達が「辞めたい」と私に相談してきました。高校生が本社に直接「直談判」をしようとしたので、私から「署名を集めてみては」と提案し、実際に半数の署名が集まりました。内容は責任者の横暴を記し、退職を求めると言うもの…立場的に私はこの署名を会社に提出すべきか、悩んでいます。従業員もずっと変わらない環境で最期の手段です。ただ、私は道理から外れているとも思います。会社も責任者の問題を気付いてますが今ま
と二人暮らしです 学校の学費が高すぎて親の給料だけでは足りないので自分も月5万稼ぐために寿司屋のバイ トをしています しかし最近シフトが人と重なる日が多く シフトが少なくうまく稼げていません しかも精神的に思った以上に辛いです なれるだろうと1ヶ月やってみましたが 毎回注文ラッシュに追われる日々 少しのミスでこっぴどく怒られるという不安が重なり 毎回変な腹痛と不安と恐怖に襲われます 仕事中は常に… しかも思うように稼げないので体力と時間の無駄だと思い 辞めることにしました 今日店長に大変申し訳ないのですが今月一杯で辞めますというと 理由も聞く前に 「何言ってんだよ、ダメだよ」と言われました そこは人も多く人もかなり足りてると思うのですが認めてくれませんでした 後で話そうと言われバイトを終えると ようは5万稼げるようになればいいんでしょ?と言われ まぁ、はい と言いました じゃあ5万稼げるようにしてあげるから辞めるなんて言わないでと止められました すると次は来週の土日は出れるの?と聞かれました 僕は来週のシフトはすでに書いており 木土日のところにシフトを書いておきましたが木曜日しか入っていませんでした ここは入れないのかなと思っていたけれど 土日は出れるの?と聞かれたので いやいやシフト予定表に書いたでしょと思い はいと答えました するとわかった じゃあ土日入りましょうと言われました おかしくないですか? 土日入れると書いたのにシフトには書いてなくて今土日入れるのと聞いていれるって…すでにシフト組んであるのに なんで急に入れたのか訳がわかりません それに土日はフリーにしておけば何時からでも入れる こっちで決めるよと言われました おそらく9時から21時まで入れられると思うのですが土日だけそんなにやったらさすがにボロボロになりそうです この日だけめいいっぱい働くのではなく 平均してやりたいです 相手は辞めないという感じで捉えていて 辞めない流れみたいな感じで終わりました 本当は精神的に辞めたいという理由もあります 稼げるようにしてやると言われてしまったので再度辞める理由に悩んでいます 5万稼げても毎回シフトが不安定なのでというとこっちの都合もあると言われましたし やはり辞めますというだけだと 稼いでやると言ったのになんで辞めるとと言われ 余計ごちゃごちゃしそうです こんなことなのに再度辞めるという勇気が持てず どん底に突き落とされた気分になって苦しいです 自分はかなり気が弱く どうすればいいかわかりません 親が反対しているのでぐらいしか思いつきません このことを親に伝えると どうしても言うことができないなら 辞めると言っておくから次のバイト探すことだけ考えなと言われました とりあえずシフトの入ってる日だけ入って 次の週の予定は書かず 次の週までにやめようと思います もう高校生で稼げる年齢なのにたかがこんなことで親に電話で言ってもらい頼るなんて甘ったれですよね自分 明日シフトが入っているのですがなぜか今までにない不安と恐怖で一杯です 前日の日は毎回お腹が痛くなるのですが 今回はヤバイです…親に電話で今週で辞めると伝えてもらうのですがそう上手くはいきませんよね? 親相手にも色々言ってくる店長もいますか? それと辞めるなら退職届必要だからと言われて直接来いと言われても行く勇気が全く出ません 退職届は自分でコピーして送ってそのまま行かないというのもダメですよね?
もなく調理は家でよく作ります。 働きながら料理を学び調理師免許を取りたいと思ってます。 できれば有名店で働きたいと思ってます。自分の考えなんですがそこで肉体的、メンタル的にやられようがやりたいのです。そんなことないのがベストなんですけどね。笑 また有名店で働いたことある方にお聞きしたいのですが働いた感想を聞きたいです。 日本料理や和食の有名な所ってどこですか?地域的にまた募集してるのでしょうか? 有名料理店での出来事、いじめとか環境とか拘束時間など 因みにもう25歳になるので遅咲きなのですがやっていけるでしょうか? ホントに今悩んでいます。どうかご教授お願いします
ほど働いています。仕事内容には満足しているのですが、オーナーのことが嫌いで仕方ありません。 理由は いくつかあります。 ・人の目を見て話さない ・いい年して感情がすぐ顔にでる ・人のことをお前呼ばわり ・初出勤の日にお疲れ様の一言もない 他にも、オーナーが私のすぐ側でグラスを割ったことがあるんですが、大丈夫?の一言もありませんでした。 また、求人誌に新人歓迎・まずは笑顔が出来ればOK・楽しい雰囲気と書いていたのにも関わらず、オーナーは笑顔なしで無愛想です。 初めてのバイトだし、店も混雑してるのでいつも焦ってしまいます。 そんな時、他のスタッフの方は私をリラックスさせようとしてくれるのですが、オーナーだけは急かします。私はオーナーのことが怖いので余計に緊張して失敗してしまいます。 わからないことを聞いたときも、オーナーは怒りマークがついたかのような顔をし、怒り口調で話します。 もちろん、私が悪いときは反省します。教えられたことや失敗したことをメモに書いて復習したりもします。 でも、どうしてオーナーは私にだけこんな態度をとるのでしょうか? 正直、こんな、表面上だけいい人ぶって常識を持っていない人の下で働きたくありません。 でも、数ヶ月は様子を見ながら働くつもりです。 オーナーはみんなこんな感じなのでしょうか? みなさんの意見を聞かせて下さい 。 それと、初めてのバイトに関してアドバイスがあれば教えてほしいです。 長文失礼しました。
然ですが、 信頼関係が十分ではなく、きつい叱責を受けたとき、(性格は良い)その人とどう接したらいいでしょうか? 私は学生時代、ホテルやデパチカ、レストランで働いた経験があります。 「一週間以内に覚えなければ殺す♪」(冗談で) 皆の前で「締めたろか・・・」 や 「使えへんな・・・」、 胸ぐらをつかまれ壁に押し当てられたり蹴られたりなど 数は少ないですが こういった事がありました。 、その後・何も無かったかのように接しられて、働く気持ちが急に冷えたことがありました。 現在でも、仕事において、まだ・信頼関係が築かれているとは言い難く、似た様なことが起きるのではないか とトラウマを感じます。 追記・以前 「新人は・・・」の質問に答えて頂いた皆様、回答ありがとうございました。 あの質問が初めてだったので、慣れておらず 回答受付から投票受付に変えてしまい、変なことになってしまいました。 どういう状況なのか、よくわからないので 放置の状態になってしまってもご容赦願います。
生の中で働いた事がなく初めて働く会社なのですが もう少しで働いて二ヶ月経ちます 紙とかの製造会社で事務ではなく工場での勤務で毎日肉体的労働で辛くて、 毎日、仕事を教えてくれる上司に怒られて怒られて辛いです 仕事場で若い人が全然いなく、30代や40代の人ばかりで話す人もいないです 上司は何十年も働いてるベテランで、自分目線で仕事を教えてくるのでそれが辛いです なんかミスするととふざけんな、あほか!、とろとろすんな!っていわれます こっちは一生懸命働いても、相手にとっちゃそんな事はどうでもいい事みたいで 仕事のスピードが大事で、それしか見てくれていません 話しかけるとあんたの友達じゃないから!と怒られ、仕事だから話しちゃいけないといっておきながら 上司は他の人と平気で話して笑っています こっちは笑えなく、いってること違うだろ!って思います 仕事が終わったらお疲れ様といっても早く上がれ!って怒鳴られて一日が終わります 一度も褒められたりした事もないし、一生懸命やってる姿見てもなにも感じてないようだし 毎日、怒ら続けています 仕事場で一番厳しい上司に当たったようです 肉体的は仕方ないにしても、精神的に辛くて嫌です 対人関係もよくありません ストレス溜まっていく一方です 今やめたら親に悪いと思ってやめれないのと、やめたら次は職にありつけるのかなとか考えてしまいます どうしたらいんでしょうか?
したが、社内で浮いている気がしてならないのです。 社内で話かけ辛いと思われているのか。皆に気を使われている感じがすごくして、 心を開いて打ち解けて話す仲間ができないのです。 社内の人には気を使ってこちらから話しかける様にもしており、 もともと、顔は黙っていると怖いと思われがちなので、 笑顔を心掛けてはいるのですが、周りに合わせるのも正直疲れます。 飲み会に参加しても、疲れます。 前の職場ではすんなり打ち解けていたのに、 なぜこんなに気を使わなければいけないのかとイライラもしてしまいます。 去年は営業で結果を出し、給料も上がり、 前に上司には「お前が部下の中で一番年上だし、引っ張ってってほしい。」と言われ、 その時はうれしかったし、仕事以外のこのようなことで悩むのもばかげていると思いますが、 孤独を感じるので、きついです。 正直人によってはどうでもよいことと思われるかもしれません。 仕事に淡々と打ち込んでいれば良い。 友達を作りに行っているのではない。とのご意見も あるかと思いますが、正直人間関係がうまくいかないと、 営業職なので、憂鬱になるとお客様の対応にも影響が出てしまわないか不安です。 アドバイスを宜しくお願いします。
。今年で5年目になる20代後半の女です。 入社してから昨年度まで4年間働いていた部署から今年度異動になったのですが、異動先にいらした先輩(40代半ば・男性)とどうも合いません。 前の部署は比較的フレンドリーで、当時職務を教えてくれた先輩はもちろんのこと、事務所の人やお客様も比較的フレンドリーに話しかけてきてくれる感じの所でした。 今の部署もさして変わらないのですが、同じ内容の仕事をしている先輩はかなり生真面目な方で、前の部署と同じような接し方や対応をすると注意をされます。 前の職場ではそこまで細かくやらなかった作業をこと細かくやろうとしますし、自分や先輩の上司に見せてOKをもらった書類でも、自分の納得いかない文章があったら赤ペンで容赦なく訂正が入ったりします。上司から「この文章、この言葉に訂正しておいて」と言われて修正した部分も赤で直されることがしばしば…。 相手が上司であろうと自分の思い通りにいかないと嫌な人なのかなぁと思ってしまいます(実際はどうか分かりませんが) また、私が作業中にちょっとしたミスをするとものすごく冷たい言い方をしてきます。本当にトゲのある言い方です。これは私のやり方が悪いんだろうと思って素直に受け止めてはいるのですが、昨年度までこの先輩と一緒に仕事をしていた同期の子に聞いてみたところ、「ミスしたことはあったけどそこまで冷たい言い方をされなかったよ」と言われました。 前の部署と今の部署とで仕事の仕方や特色が違う部分はどうしてもあるのでそこは私も気をつけてやっているのですが、先輩の言い方とかもあってか自分にとっては苦痛に感じてしまうこともあります。 4月に入ってすぐにこんな感じだったせいか、異動半月で体調を崩したりもしました。今まで通りの自分のやり方・自分のペースで仕事をしていくか、無理にでも先輩のやり方に合わせるか。私は今後どうしていったらいいのでしょう。 ちなみに、先輩は職歴こそ長いものの今の部署には昨年度異動になったばかりです。ですが、私以外の他のスタッフさんにもあまりいい印象は持たれていないようです…。
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