理由は委託業者に運営を任せるため。会社の都合により解雇と記載されてました。 でも、退職金は自主退社と同じ扱いとの事。皆さんの知恵を貸してください。突然の会社からの解雇で退社金が自主退社と同じ扱いなんて納得できず、どう動いていいかわかりません。こんな事ってあるのでしょうか。
解決済み
た。その日の夜から不眠症になり翌日から食欲不振、最近は吐き気もします。いつまで出勤停止が続くか分から ず、もとに戻れるかも分からず、もとに戻ったとしても会社で気持ちよく仕事が出来るとも思えません。再就職のことも考えると辛く。精神的苦痛と精神的不安に悩まされています。サービス業に勤務してまして。少し前に三六協定で超えた時間を店舗責任者が休憩時間として月末に勤怠を改ざんしておりました。改ざん前と改ざん後の写真を撮り社内のコンプライアンスに告発。更にパワハラ発言などで上司を同じ社内のコンプライアンスに訴えたことがあり、その腹いせかなあと最近考えています。根も葉もないことなので証拠も出てくるはずはありませんが、懲戒免職になる可能性はありますでしょうか。恐らく今いろいろな人達に聞き込みをしていると思います。例えば10人中2人がYESといったところで解雇できるのでしょうか。また会社に慰謝料請求できるでしょうか。またどのように請求すればよいかアドバイス頂けないでしょうか。宜しくお願いします。
願います。 東京に本社がある会社に正社員として雇われ、九州にある別会社に派遣として勤務しています。 そこに勤務する為に雇われたので、初めから九州勤務です。 今年10月から派遣先の会社(勤務先)が他の派遣会社と契約し(元々2つ入っていたので1つに絞った)、 10月からはそのもう1つの派遣会社と弊社が契約する形で、現状は仕事内容も勤務先も変わっていません。 仕事の質を落とさないというのを条件に契約したようなので、弊社の社員は欲しいようです。 来年1月から勤務先が移転するのに伴い、弊社社員の雇用はなくなります。 移転しても弊社の社員は欲しいようですが、会社を移籍しなければならない(正社員ではなく契約社員になる)、勤務地が今の場所より1時間半くらい遠くなる、ちゃんとした説明が凄く遅かった事等から行かない人が殆どです。 12月で私たちの雇用がなくなるので、弊社で他の派遣先を探したようですが九州では見つかりません。 東京なら職があるとの事で、転勤するつもりの人も多かったのですが、12月になり急に解雇を言い渡されました。 言い渡されたと言っても、解雇予告通知が郵送で届いただけです。 その解雇予告通知は12/3に作成しているようですが、12/4に速達で発送(消印が12/4)、私が受け取ったのは12/6です。 解雇理由は就業規則に記載がある「その他やむ得ない理由がある場合」になっていました。 解雇日が12/31ですが、解雇通知したのが12/3になっており、手当が2日分しか支払われていません。 長くなりましたが、ここで質問です。 ・九州で職が見つかるまで待機でも良いし、東京に転勤しても良いのに、解雇とは不当解雇に当たりませんか? (過去にも派遣先から戻された人は待機者として在籍していました。その間、待機者じゃない私たちから減給もありました。) ・解雇予告通知は、効力を発揮するのは文書を作成した日(12/3)なのでしょうか? 内容証明郵便で出すのが一般的のようですが、速達で届いたので受け取っていないと言えばそれまでですよね。 ネットで調べようとしても、状況が特殊のようで適当な答えが出ません。 初めての質問で、文才もなく読みづらいと思いますが・・・宜しくお願い致します。
定派遣ということで、 勤務1年後に派遣先B社の子会社であるC派遣会社に、契約社員として 転籍となるとのお話でした。 しかし就業後、派遣先B社より、C社に転籍はするが契約社員ではなく 派遣社員としての雇用になることがわかりました。 A社から就業した他のスタッフも契約社員になれると思っており、私だけが 勘違いしているのではないと分かった為、A社に確認したところ、A社担当 営業者と営業部長同席で、スタッフ一人一人に説明と謝罪がありました。 内容は、 ①B社の子会社であるC社での雇用のため、直接雇用と判断し、契約期間が ある為、 契約社員という言葉を使用したということ ②誤解を招く案内となったことに対する謝罪 ③今後のサポート体制で信頼を回復していく とのことでしたが、これって問題ないのでしょうか?? また、今回だけでなく、前にA社から入った先輩も契約社員になると聞いていた そうで、昔から派遣契約のものを契約社員として説明しているのかと聞くと、 A社『○○さんが言う契約社員と派遣社員の違いは何ですか?』と逆に質問 されました。 派遣会社である以上、この質問はおかしくないですか?? 千円程度の菓子折一つ(受け取りませんでしたが)では納得できない気分です。
すると一人が辞めるのに対して三人雇っていました。 おかしいなと思いました。 募集ては7時半から16時半の勤務時間なんですが 初日昼休憩前慣らし期間なので昼で帰ってくれと通告され(面接時にはそんな事言われませんでした))帰りました。 そんな中一週間昼まで働いていました。 すると社長が三人の中から採用する人を決めなきゃいけないと言われ今日決めるから連絡すると言われ今回は見送ると言われました おかしくないですか? まず面接時に昼までの勤務、又は、三人の中から選ぶなどとはいまれてません。 明日から来いと言われていきなりのクビ通告です。 こんなの有りですか? 誰か知恵を下さい。 悔しくて仕方ないし、働けると思ってたので残念です。 それに生活も出来ません。 皆さん知恵を下さい。
高住です。 最近になって、入居者のお金が盗まれた という話しが出てきました。 入居者は自分の勘 違いかもしれないと話しており、記憶が曖昧です。歳相応の物忘れがあります。 お部屋から靴跡が見つかり、施設長が写真に撮り第3者に調べてもらうよう依頼済です。 靴跡が誰のものか分かったら覚悟しておけ、と脅しめいた文がミーティングノートに書いてありました。 その入居者の部屋には職員や知人が出入りしております。 私自身、以前財布が無くなったと言われ、一緒に部屋のあちこちを探したことがあります。その時は無事見つかりましたが、靴跡だけで犯人扱いされると非常に不愉快です。また、入居者自身、自分の勘違いかもしれないから警察には被害届を出さない方向です。 部屋には鍵が付いておりますが、掛けたつもりでも微妙なズレで掛かっていないことも度々ありました。 日中はヘルパーをはじめ、様々な方が出入りしています。そんな状況で、職員だけが犯人と決め付ける上の人間にも腹が立ちます。職員同士、疑心暗鬼になり非常に働きづらいです。 もし、靴跡が一緒に探し物をした際の私の物だった場合、当然今回の件は無関係なので、ハッキリと話ますが、居づらくなります。 どうしたらいいか正直、分からない状態です。 分かりづらい文で申し訳ありません。
必要な人員、お店で使う書類、システム等全て揃え4ヶ月間人が嫌がる夜を中心に働いてきました。売上も少しずつ伸びさあこれから と言うところだったのですが経営者がとにかく結果を求め赤字なんだから給料は渡せないとか(とにかく生活がかかってるのでそれは困ると言い何とか貰った)「何故黒字に出来ない!」などと会う度に馬事雑言を大声で怒鳴られ挙げ句の果てには「みんなお前が悪いんだ。精神病院に行ってこい」みたいな事を同じ店員さんの前で怒鳴られたり、余りの給料の出し惜しみぶりに耐えられなくなって辞めた店員さんのそれまで働いた分の給料を払わなかったりとか、突然エステの経験も技術もない自分の女をマネージャーだと言ってサロンに入店させ私の事を店長から外し、時給も約束した時給を払ってもらえずもうどうしようもなくなって店を辞めたのですが、今度は辞める際にお前に前月10万円余分に払っているから返せと言って来たり給料明細から引かれている筈の雇用保険に入っていなかった様で被保険者番号を教えてくださいと言っても教えてくれず失業保険も受けられない状態になっています。 勿論私も生活があるのですぐに別の仕事を探しているのですが今まで受けた仕打ちがどうしても附に落ちずこういう経営者から救済してもらえる様な労働基準局以外(相談したが余りハッキリした答えをもらえなかった)で相談する窓口とかあるのをご存知の方がおりましたら教えてください。 よろしくお願い致します。
門学校を卒業後、内定が決まっていた 会社で早期研修として仕事をしておりましたが 4月正社員目前で様々な言い掛かりを つけられ新卒切りにあいました。 今無職の状態です。 心身共に病んでしまい 納得いかない状況から抜け出せません… しかし、内定を頂いた機に 一人暮らしを初めてしまったため お金が必要です。 アルバイトを考えたのですが、 私自身福岡に頼れる人が少なく、 近々信頼できる方のいる県外へ 引っ越すつもりです。 そこで、迷惑のかからない短期のアルバイト 一日だけなどのお仕事を探しています。 情報誌を探しましたが ほとんど載っておらず、 友人から派遣の会社に登録すればいいよ! とアドバイスを頂きました。 そこで質問なのですが、 福岡で派遣の登録とは どうやってすればいいのでしょうか? 会社に直接行くのですか? また持っていくものなどありましたら ご指導よろしくお願い致します。 派遣については無知なので 大変困っています。 どなたか丁寧な回答頂けましたら 大変助かります。 よろしくお願い致します。 ちなみに博多区在住なので 博多区でお仕事探したいです。
職して1ヶ月くらいで職場の理事長に昼食に誘われ、断りきれずに行った所、 手を握ってきました。離してはまた握りを繰り返してきました。 後日また食事に誘われましたが、断りました。 そのことを上司に相談した所、上司が理事長の身内(園長)に伝えたため 理事長に呼び出され「私も悪いと思っているからこのことは内密に」と言われました。 数日後、会社の親睦会(40人程度)があり、隣に座った同期の子と話をしていたら 向かいに座っていた上司(理事長の元不倫相手)に 「2人でばかり話して私達をのけ者にしている」といきなり怒鳴られ 個室に呼び出され、「2人で話すという事はいじめであり、馴れ合いである」と1時間怒られました。 その後、みんなの前に立たされ謝罪をさせられました。 それからレポートに悪口を書かれたり、ほかの人の手伝いをしても 「手伝いとは言わない。サポートと言いなさい。」等々毎日いやみを言われ続けました。 昨日、栄養士として就職したにもかかわらず、調理師に変えられました。 今日、2週間が経ち、反省したかと呼び出されました。 一緒に話していた友人は30分怒られ、その後呼ばれました。 「あなたの考え方は腐っている。あなたとは会いたくないし、仕事もしたくない。」 「あなたのおかしいところを言いなさい」 「あなたはずるくて汚い人間。今のあなたは害でしかない」 「丁寧な言葉使いで相手を取り込み、自分の思い通りに行くようにしようとしている」 「もう一人はあなたのせいでとばっちりで怒られているのよ」 2時間半ひたすら暴言を吐かれ続けたそうです。 この場合、どうするのが一番いいのでしょうか?
です。 しかし、ただ作ればいいのではなく、それなりに儲けも出したいです。 24歳ですがこれから、どのような道に進もうか悩んでいます。 現在仕事を探していますが、どうせなら起業するのと関連した仕事がしたいと思います。 候補は 1 IT関連の仕事、現在知識は無く、将来の為なら頑張れるが、0からとなるので最終手段 2 先物関係の証券会社で、営業や資産運用について学ぶ、これは現在第一候補 3 何かの資格を取り企業 イメージ的には、仕事をし免許、経験をつみ、会社でもかなりの人材となり会社設立といった流れがあります。 漠然としすぎなのは、就職していないからだと思います。 社会人経験はあります。 新卒で就職したのですが、受かった所は、なかなか受からなく、失礼ですが、たまたま受かったスーパーの品だし、初めて、スーパーで働いたのですが、一生したくないと思えるところでした。 私の変わりに入れる方もいるといたと思うとかなり申し訳なく思いました。 経験したことは自分が、一つでも好きなもの、なりたいもの関係の仕事がしたいと思いました。 参考にしたいのは、企業する方はどんなイメージを持ち生活、仕事探しをしてきたのかと言うことが知りたいです。 宜しくお願いいたします
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