明細にこのように記載されて いました。 出勤日数=27.0 休出日数=5.0 普通残業=41,431(61:01) 休出 残業2=14,723(21:41) 休出残業3=11,744(16:00) 基本給=18,400 職能給=20,000 業務手当=40,000 無事故手当=15,000 手当=32,988 業績手当=26,000 奨励手当=92,685 家族手当=6,500 通勤手当6,800 残業手当=67,898 健康保険=介3,600、18,383 厚生年金保険=31,453 雇用保険=1,631 所得税=5,450 住民税=8,900 総支給額=326,271 控除合計額=69,417 差引支給額=265,116 何かこの給与おかしくないですか？ 基本給がこんなに低いのは 労働基準法にひっかからないのでしょうか？ ちなみに扶養が1人います。 出勤日数も多すぎておかしいのでは ないかと思うのですが。。 労働基準監督署に相談出来る内容なのでしょうか？ 詳しい方、よろしくお願い致します。
