者まで取得しています。仕事を辞めたくてまずは直属の上司に伝えたのですが辞めれず、毎日鬱々しています。 法人の規定で45日前に言わないといけないのは分かっていたので余裕を持って伝えましたが、最終的には「○さん一人で3人の利用者をみていることになっている。○さんが辞めたら人がいないのにその3人は浮いてしまうことになる。」「今年度の人員配置等はもう決定している。昨年末の施設長面談で伝えといてもらわないともう遅い」等、言われ断念しました。 介護の仕事が嫌なのではなく、介護福祉士の資格を取得したい、高齢者とかかわるのは嫌いではないのでこれからも続けたい気持ちはありますが、辞めたくても辞めれないと思いだしてから気持ちがついていけず、今は何をするのも無気力になっている状態です。 退職したい1番大きい理由は施設に対する不信感です。1年前入職した時は正社員で求人をかけていましたが、実際は介護福祉士を取得するまで準社員で、2ヶ月の試用期間が終わったら非常勤から月給制に移行すると言う話でした。入職後に知り話が違うと思いましたが入ってすぐに辞めることは恥ずかしくて来ませんでした。そして現実は試用期間を過ぎてもほったらかしでずっと非常勤のまま。やっと準社員になれたと思ったら、入職時の話より基本給が一万安い。準社員になった事で給与が非常勤の時より4万以上減り、まわりにはボーナスがあるからとんとんだと言われましたが、冷静に計算するとボーナスをもらっても非常勤の時と給与がほぼ変わりません。 夜勤に入っても総務のミスで夜勤手当がつかなかったことがあり、給与でもどう計算しても金額が違うのに言っても私の勘違い、話の行き違いだと言われ結局私の勘違い扱いに。その他にも、通勤災害にあったときも労災は使わず、有給に関しても入職後に上司が「うちは退職するときに有給がいくら残っていても消化させない。働いている職員が有給をろくにとれないのに、何で辞めていく人間に有給使わせないといけないのか?という考え方」と当たり前のように話しているのを直接聞き、余計に嫌になりました。 私の通勤手段も事故の多い場所を通らなければいけないのも転職を考えた理由の一つですが、これは入職するときに冷静に考えれば分かる事だったので、思慮の足りなかった自分の責任だと反省しています。 今の施設に決めたのは新人教育がきちんとしているからで、この点は入職して良かったと感謝しています。 しかし、自分の考えが甘いのかもしれませんが、中年で今から正社員で働けるというのが1番大きかったのに実際は話が違い、一緒に介護の勉強をした自分より年上の仲間が何人も正社員で働いているのを見ると、何で私は・・と思ってしまいます。 働いていて感謝している部分もあるのだから、介福をとるまで今の施設で働くのが自分のためなのでしょうか? ダラダラと長文、本当に失礼いたしました。何かアドバイスをいただけたら嬉しいです。
解決済み
ものをお願いしますm(__)m
、保育の仕事が無理と思って結局就かない。 短大に入る前まではその仕事をしたいと思ってたけど、他にしたいと思えるような仕事がなく、事務やスーパー、工場の仕事をする。 自分としては事務をできるだけの能力が足らなかったこともあって辞める時はすごくつらかったです。その後はまた工場へ行くものの、私の心配をしてくれる年上の人達は保育の仕事をした方がいいと言います。 しかし、実際最近始めた所、暑い中での仕事や待遇の悪さ等を見て一生したいと思えるような仕事ではないなと思いました。 とほほな事に彼氏もいない。 事務の勉強を自分なりに勉強したり試験は受けてます。 やりたくもない仕事をすべきでしょうか? そんな気持ちで保育したら子どもがかわいそうだという回答は控えて下さい。
にて勤務しております。 辞めようか悩み始めるようになったのは、今年の4月に新しい男性社員が入ってきて からです。 この社員は大卒後入社した形になりますが、無資格・未経験なのですが、仕事を覚えるのが物凄く早く今では私より仕事が出来ており、私目線10年ほど勤務しているスタッフも何名かいますが、その人達よりも新しい方の方が無駄な動きがなくとても働きやすいです。 ところが動けすぎる事が悩みの種です。 私は人一倍プライドが高いので正直新人社員が憎たらしくてしょうがありません。 どうでもいい事でもついつい先輩風を吹かせて何度も注意してしまいます。 こんな私はやめた方がいいですよね? 同じような経験されている方いましたら教えてください。
事が出来たのでこれを機に初めて介護施設で働いてみました。 しかし思った以上に職員の皆さんが忙しそうで初日から特に説明と言う説明もなく『見て覚えて下さい』『出来るだけ手を出して下さい』との事で私なりに必死になりました。 手もそれなりに出してみるのですが分からない事だらけで思い切って行動に移す事が出来ません。 これじゃいけないと思って近くの職員さんに『どうしたらうまく出来るのか』とかアドバイスをもらおうとすると大きくため息をつかれながらしぶしぶの指導。 『教えてもらえるだけ幸せだよな』と思い、聞いた事はまた聞くこともない様にメモを取ったり、なるべく教えてもらいやすい職員さんに話しかけたりしてどうにか突破口を見つけようとしました。 自分なりに頑張ったと思った帰り際に『もっと手を出して動いてくれないと!雇った意味がないんだよ』と言われかなりショックを受けて帰りました。 そして次の日私にとって初めての利用者さんを誘導し、自分なりに介助をしていたら『なにやってんだ!その利用者さんはそうじゃないんだよ!!』とベテランの職員さんに大声で怒鳴られてしまいそれ以降全ての利用者さんと接するのが怖くなってしまって…。 家に帰っても仕事の事が頭から離れずご飯も食べれず胃が痛み、一睡も出来ず2日で仕事を辞めてしまいました。 今までしてきた仕事は『これ終わったら声かけて下さい』とか言われた事を徐々に進めて行き覚える仕事中心で、聞いてもここまで嫌な顔をされた事がありませんでした。 仕事に対して怒鳴られる様な事をした事もありません。 介護の仕事はずっと憧れていたし仕事の内容は自分に合っていると思えたのでまた携わりたい気持ちが強いのですがどこも同じような環境なのかと思うと怖くて手が出せません…。 私の介護職に対しての考えは甘いのでしょうか…。 こんな私は介護職には向いていないのでしょうか。 それともそれなりに丁寧に教えていただける施設も探せばあるのでしょうか。 その様な施設もあるよと言うお話がきけるのであれば期待してまた是非頑張ってみたいです!! やり方を正されるのはむしろ歓迎です。 ただ初めての事に対して怒鳴られるのは気持ち的にキツイです…。 介護の仕事はどこも同じ感じでそんな事で気持ちが負けるようじゃ…って話なら諦めようと思います。 施設にお勤めの方や詳しい方からのご意見を宜しくお願いします。
ています。今年に入って正社員となりました。 現在1年目なのですが、入った当初看護師の婆(52・パート)に気に入られ、連絡先を交換しました。 もちろん僕が連絡先を交換したのは職場の人間なので連絡用にと言う事と、頼れる先輩という考えでした。 最初は婆も固い文面のメールでしたが、数ヶ月メールする内にプライベートに踏み込んだ内容になってきました。 婆も「私をお母さんみたいに思って接して良いんだからね!」と言っていた為、職場での人間関係などよき相談相手として付き合ってきました。しかし、向こうの態度が変わってきて「○○君、今彼女いないんだったら、それまで私が彼女みたいな感じでどう?」とか、職場で他の職員がいる前で「○○君とならHしたい」とか、明らかに女を意識した発言が目立つようになりました。 メールの内容も過激になり、返信が億劫になった為返す割合も減り、去年の終わり頃に僕に彼女が出来ました。内緒にしていたのですが、彼女とデート中に職場の職員に会ってしまい、その事が職場でも広まるとその婆の耳にも必然的に入ります。そこからメール内容が僕の彼女の事ばかり聞いてくるようになり、返信が嫌になり、ついに「あまりプライベートの事は干渉しないで下さい」と言ってしまったのです。 それからその婆は職場の人達にある事無い事変な噂話ばかりを話すようになりました。例えば、若い女の子達には「○○ってどう思う?あいつみんな嫌ってるよ」とか、「○○の車ってダサいよね?ありえない」、「20歳すぎても親の扶養だったんだって!」など、仕事とはもはや全く関係の無い事ばかりを話します。 これによって今の所他職員が僕への態度を変えるような事はありません。なぜならみんなその婆がおしゃべりすきで、以前僕に好意を持っていたことを知っているからです。仲の良い同僚は、その婆が何て悪口を言っていたのか教えてくれる人もいます。ですが僕としては気持ちの良いものではありません。介護員と看護師という関係上、今後仕事に支障をきたす恐れもあります。 長くなってしまいましたが、今後、この婆とはどう向き合えば良いのでしょうか?僕の噂話を飽きるのを待つべきですか。噂話をやめるよう強気な態度で出るべきですか。ご意見をお聞かせください。
してお願いしますー、言ったんけども、ベトナム語でよくうぬい、めんどくさいだったん、そんなこと他に外学生さんわからないから 、先生もわからない。今は日本でいるから、できるだけ日本語で会話してください。ベトナムはわかってるんけど、聞きたら内容もよくなかっただろ「食物だけ、悪い言葉だし、他に同学は嫌だ、大嫌いなんのでベトナム語や外国語は帰国時利用してください、今はよく使ってはいけませんと思います。留学とは意味が無いでしょう!?、だからベトナム語を話したい人にはもう一度考えるお願いしますー。 同学へー
定めがあったものも含めて転職3回目です。 今回腰を落ち着けて長く続けられるところを探してます。 社会福祉法人の事務職(介護保険請求業務をメインに、利用者のご家族への対応、現場の介護職の事務的サポート、雑務などが仕事内容)の面接を受けました。 書類選考→1次面接(主任)→見込みのある人のみパソコン操作テスト→2次面接(施設長) と聞いていたのですが、書類選考→いきなり2次面接でした。面接の内容がなんかやたら学歴について褒めてて、家族の学歴や職についても褒めてて。なんかちょっと嫌な感じがしました。具体的な給与や待遇の話もあり、『僕に気に入られたら県外の研修にも出してあげるよ^^ 』。 学歴気にするところなんて働いたことがないのでなんか怖くて嫌な感じがするんですが、これって単にわたしが仕事に対してビビってるだけなんでしょうか? それとも実際働きづらいのでしょうか? 結果は2日後です。受かってるかどうかよくわかりませんが… 考えすぎてわからなくなりました。どなたかアドバイスお願いいたします。
で、どれで起業したいですか?
された書類を提出しました。 そのときに間違いなく給料振込みの口座のコピーと介護福祉士の登録証のコピーを 提出しました。 しかし一ヶ月に管理者を通して専務から給料振込みの口座のコピーをなくしたからすぐに口座番号を教えてくれと連絡がありました。 ん?おかしいなと思いましたがなんも聞かずにそのときは言われた通りにしましたが、 昨日に管理者から連絡があり介護福祉士の登録証のコピーをファックスですぐに送って欲しいと連絡がありました。 入職時に出しましたよって電話で言ったんですが見当たらないから送っての一言でした。 逆らうと何をされるかわからないのでファックスで送りました。 ちなみに昨日は実地指導で役所の人がきてました。 両方とも大事な個人情報ですし謝罪もなく当たり前のようになくしたや見当たらないで済むのでしょうか?? さすがに不信感を持っています。 今までの会社でもなかったですしさらっと流すべきなのでしょうか??
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