いて退職させられないのは事実ですか。
解決済み
られ快適。 通りすがりでも職場でも、気持ち悪い人にはそうしてもらいたいのですが。 私と同じような感覚の人だと、まぁ態度は普通なんですが、気持ち悪い人は違うから問題が。 私は関心無いんだけど、自惚れが激しいというか。 常識の範囲が通用しないと言うか。 それだからああなんだろうけど。 年令的にとか、上役だからとか、結婚してるからって常識ある訳じゃないってのも、よく分かりました。 気持ち悪い人って、そうですよね? 世渡り上手の人たらし、人を騙してなんぼ。 ブラックバイト とか酷いです。このままの自民党だと世の正社員は消滅して、みんなバイトになる未来です。 名称はごまかすんでしょうが。安全雇用対策制度 とか言っちゃったりして使い捨て。 嘘ばっ かり。 心ある人には通じないけどね。言葉もなにも。
ちもやってます。 1年目の頃からずっと社長のお気に入りらしく、可愛がって頂いて来ました。 1年前ま では入れ歯を作ることだけを仕事として深夜2時とかまではたらいていました。 直属の上司とも私は仲良くさせて頂いていて、プライベートの話も他にはだれにも言えないようなこともお互いにはなすような関係でした。その変わりその上司には人一倍怒られてきました。 そんな関係でした。 ですが、社長はその上司のことが大嫌いで、私を営業に引っ張りたいのもあったと思うのですが、わざとその上司と喧嘩をしてこいと言ったのです。 そういわれても、私は上司とは仲良く仕事を続けたかったですし、朝から晩までおんなじフロアで仕事をする以上、喧嘩なんてやったらいけないと思い、社長からの命令を無視し、ナアナアとやっていました。 社長は私と上司が話していることすら嫌だったみたいで、ある時はラインで"愛人なの"とか"ヤッたんでしょ"とか何回も何回もしつこく送って来ました。2ヶ月くらいは続きました。 でも私を社長が可愛がってくれてるのもわかってましたし、一緒にごはん行ったり、スーツ買ってくださったり。。普通の社員以上のことはしてもらってきました。 今年の7月あたりに、社長からお前はどっちの味方なんだ?と問われ、、私はこんなこと選べないと思って、会社の違う部署の上司に相談しました。 お前は誰からお給料頂いてるの?それがわかるなら答えはひとつなんじゃない?とアドバイスを頂きました。 ですから、その後社長にはこれからきちんと付いて行きますので今後とも宜しくお願いします。と告げました。その後からは直属の上司の悪口を毎日毎日聞かされ、私も上司に対する愚痴を言うようになりました。 社長の言ったことに同意をしないと機嫌を損ねるので。 それでお前が思ってることは口に出して言いなさい、あいつが一番嫌なことは社員みんなの前で自分の弱点をつかれることだ。だからお前が全体集会の時に発言しろ!と指示されました。本当に言いたくなかったけど、言わなかったら私の居場所が無くなると思ったので、言いました。そしたら、直属の上司が辞めると言い出しました。最終的には辞めないでおさまりましたが、私は積み重なるストレスで耳が痛くなったり、ミスをするようになったりしていました。もうストレスにも限界がきたのか、9月の半ばに無断欠勤をしました。その日の朝は社長と一番仲の良い先輩が私のアパートにきました。申し訳ない気持ちとどうしたら良いのか分からない気持ちで泣いていました。でもその日は会社に行かず、社長と営業に出ました。色々と車でお話して、また明日から頑張ろうと思いアパートに帰りました。 次の日会社に行って、上司の顔を見た途端呼吸が苦しくなり過呼吸をおこしました。それから本社ではなく違うところで仕事をするように移動させて頂きました。ここらへんから上司との仲は最悪です。 それから、社長とお話する機会が何度かあったのですが、お前の被害妄想だ。とか、わがまま。とか言われてきました。社長が指示だしたが故、こうなったのに。。。忘れてしまったかのように、最近では、お前らまだ仲悪いのか、小学生みたいだな。と言ってきたり。。 終いには上司を褒めちぎったり。なんなんだろうと。 もう私も社長にハシゴ外されてしまったみたいです。もう行き場がないです。 そして私が辞めたいと申し出た時点で辞めさせてくれるわけないので、年末休みが始まったと同時にバックレようと思ってます。 ここで質問なのですが、私が住むアパートは社長名義で借りてます。月何万か手当てで頂いていて、自分は3万家賃を払ってます。水光熱費は自分で払ってます。契約は3月で切れるみたいです。わたしに発生するお金はありますか? 退職届等は、郵送か仕事終わりの日に会社のポストに入れてきます。 バックレは社会人として最低ですが、もう私も限界です。 ブラック企業で朝は7時半から夜は24時前後タイムカードは押してません。残業代はもらったことありません。辞めた人に聞いたことがあるのですが、退職金はでません。ボーナスは1ヶ月分も頂けません。こんな会社です。 よろしければ教えて下さい、お願いします。
います。 初めに閲覧ありがとうございます。まだ社会経験の浅い甘えたな質問だとは思いますがよろしければお付き合い頂ければと思います。 私はこの4月に高卒の女で地元の金融機関に就職しました。元々は進学希望でしたが家庭の金銭面のことを考え諦めました。 実家暮らしで手取りは11万円程(交通費を含めると13万円と少し程になります)で家には4万円入れています。職場までは車通勤で道が混むと片道約一時間かかります。 お金を直接扱う仕事なので凄く神経を使い、また私の処理がとてもじゃないけど一人でやるには時間が足りないくらいの量なのにその人でも出来る仕事を回してきて談笑し挙げ句嫌味を言ってくる方がいて滅入っています。仕事の夢を見るようにもなり寝た気がしない日も度々あり、泣いてしまう時もあります 数ヶ月前から上京したい気持ちが大きくなりました。また今は地元を離れて大学に通っている友達から「上京するなら一緒にルームシェアをしないか」と誘われ、長年付き合って来た信頼できる友達からでしたのでありがたく受けることにしました。 しかし上京するにあたって初期費用は100万円はあった方が良いと聞きます。 また父親が少々お金にだらしない一面があり、家計が苦しいのに私や母から度々お金を借りていきます。母と私の今後も考え出来れば積金等をしようと考えています。 転職のため広告に入って来る求人広告をチェックしたりインターネットで探したりしますと、辛い仕事のようですが高給なのはパチンコ店(車で20分くらい)の正社員の募集があり、 ・上京資金のために月に四、五万円程度積立をしたい ・自分と母の将来ために各々月に一、二万円程積立をしたい ・家にきちんとお金を入れたい(下に高校生と中学生の弟がいるため尚更) ・趣味(イベント参加やCD購入など)はやめたくない ということを考えると、いいのではないかと思っています。(現職は安月給かつ精神的に滅入っています) しかし上京後の親への仕送りや転職活動と考えるとパチンコ店勤務はネックになってしまうとの意見も見かけ不安もあります。 資格等、役に立ちそうな知識は身に付けたいと思っていますが…。 ブラック企業等に勤めている方と比べますと、まだ働いて数ヶ月の新人が精神的につらいだのと言うのは甘えているのは分かっているのですがやはり甘いですよね…。 長くなりましたが助言や転職についてアドバイスを頂きたいです。
る小売業でアルバイトしている学生です。少し長くなりますが、お聞きいただけると嬉しいです。 私が アルバイトするお店は小さな店舗で、元々それなりに忙しかったのですが(年末年始やコロナの影響など)、先月ベテランアルバイトさんがご退職なさったことで今月に入り一層忙しくなりました。 そして、以前からありましたが、急なシフト連絡がここのところ頻繁に来るようになりました。 従業員は、店長と社員1名、ご家庭を持つパートさんが2名、学生・フリーターのバイトが私ともう1人(Aさんとします)です。店長か社員のどちらかは必ず入り、もう一人か二人のパート・バイト(時間により交代)で毎日回しています。 ここのところAさんが体調を崩しがちで、出られなくなった日は私が出るという日々です。私もAさんも夕〜夜シフトのため、呼び出しの日のシフトは大体閉店(23時)までです。 最初の頃は「借りを作っておけば自分が出られなくなった時のためにもなるし、パートさんにはお子さんもいるから夜出られないのは仕方ないよね」と納得していました。それでも今週5日目にして決められていた出勤日以外にもう2日出勤しています。パートさんには全く声をかけていないようです。 店長も社員もワンオペで回せると自慢げに語るくせに(無駄な会話が多いです)、私を呼ぶ意味がわかりません。そこまで言うなら1人で回してよ、と思ってしまいます…。それを何度か本人にやんわりと言ったら毎回流されました。 店長は最近ご家族の具合が良くないそうで、「早く帰りたいから自分はなるべく出たくない」と暗に主張してきます。ご家庭のあるパートさんには声をかけられないから、私が出られなかったら店長が出る、と言われたらつい人情で出てしまいます。しかし、ご家族の件については同情するのですが、頻繁に入るとなると話は別で…。それでもあなたは店長でしょう、と思ってしまうのは鬼でしょうか。私が出勤すると同時に嬉々として帰宅する店長を見て苛立ちがおさまりません。信頼関係があり時々であれば、私だって進んで代わりに出勤します。 急な呼び出しに対し、出られないわけではありませんが、私には学校の課題もあり、別のアルバイトの掛け持ちもしているので(週一のとても楽しい仕事場なのでこちらをやめる気はありません)、疲労度によっては応じたくない日もあります。同じ日はさすがに出たくありません。先日はそれでも出ざるを得なかったのですが。 確かに在宅学習になったので家にはいますし、常に勉強しているわけではありませんので、趣味に費やしたりもしています。ですが、趣味の時間を割いてまでアルバイト先に貢献しなくてはいけないのでしょうか。連絡の着信音が鳴るたびに鬱々とした気持ちが込み上げてきます。 人手が足りないからという理由で契約労働時間を20時間も超えたシフトになっている上(倍になった月もありました)、欠員が出るたびに呼ばれて、正直もううんざりしています。かと言ってここより立地の良いアルバイトは家の近くにないため、続けることには私にも少なからずメリットがあるのですが…。 私が出ないと他のパートさんやAさんの負担が増えるだけなので、気が引けてシフトの削減を訴えることに強気になれないのですが(パートさんやAさんとの関係は良好です)、これはお人好しなのでしょうか。店長は逆上型の気質なので、強く言ったら何をされるか分からないという不安も理由の一つです。 ダラダラと長く、愚痴も入り申し訳ありません。質問をまとめさせていただきます。 1、急なシフト連絡に対し、学業を理由に断るのはおこがましいでしょうか?店長には「課題代わりにやるよ笑」とバカにされました。 2、契約労働時間を超過したシフトに対して、店長に不服である旨を伝えましたが、「悪いけど人手不足だから。人間限界を知っておくのも若いうちだよ」と言われ、渋々納得させられた形なのですが、これはよくある話ですか?もっと反論する権利はありますか? 3、そもそも会社はどこも、少ないバイトをこき使わないといけないくらい、小さな店舗には社員を派遣してくれないものなのでしょうか?店長と話していても埒が明かないので、私から直接本部に改善を訴えて良いのでしょうか? 4、職種柄、形だけかと思うのですが、一応は3年契約になっています。もうすぐ2年目になるところですが、契約内容と違う労働時間を理由に角が立たない形でやめられるでしょうか? 最近よくニュースで見かけるいわゆるブラックバイトの記事を読み、私はまだ過労死寸前にはなっていないので、単に根性がないだけなのか、今までのアルバイト先が偶然恵まれていただけなのか判断できなくなり、質問させていただきました。 皆様のご意見をお聞かせください。よろしくお願いいたします。
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