連絡を待っているのですが、この状況の中で、違う会社にも求人申込みするのって、ダメですか？？今現在は、企業で正社員してます。 私のように働きながら転職したいと考え、こっそり就活されてる方はどのように行動しているのでしょうか？ また、ハローワークのインターネット求人検索で、受けてみたい所を見つけた場合について。 会社名は公表していません。こんな場合、管轄のハローワークに行くべきですか？ 管轄のハローワークに電話して、詳細を教えてもらえることは出来ないのでしょうか？
解決済み
が掲載している求人情報は違うのでしょうか？？ 例えば、京都宇治付近の求人を捜す場合は宇治のハローワークに行くのでしょうか？？また京都のハローワークでは滋賀の求人を捜す事はできませんか？？ インターネットは繋いでいないので利用できません。 よろしくお願いします。
で採用しないところがほとんどだと聞いたので自分はインターネット中心に探しています がやはりハローワークも利用したほうがいいでしょうか？
ワークのインターネットサービスで求人検索をしていたところ自分に合ってると思う職業を発見しました。家からも近く車で3分程度の場所です。 その求人の掲載期間は10月31日までだったので、その前にハローワークに行き、紹介状をもらい、面接を受けに行きたいと思っています。 ここで皆様の意見がききたいです。 ①勤務先に「10月31日で退職させて下さい。」と伝える場合、1ヵ月以上余裕を持って言うべきだと思っているのですが、来週中に伝えるのは既に遅いでしょうか？ ②退職を伝え、受理されたとして、求人先の面接に行き、「思っていたのと違うから嫌だな」と感じたり、不採用になり無職になる可能性もあります。その可能性を考えると早々「10月31日で退職させて下さい。」と伝えるのも怖いです。 その場合、求人先に面接で「就業中なのですが、採用していただける場合、現在の勤務先を11月30日(10月31日)で退職し、12月(11月)からの勤務を希望したいです。」と伝えても失礼ではないでしょうか？ 長文で申し訳ありません。 焦りすぎてもダメだなと思っているのですが、本気で悩んでおります。 こういった場合どうするべき！などアドバイスありましたらどうぞ宜しくお願い致します。
（失業保険など） 12月に最後の認定日があります。 その間でいい会社や、面接に行ってもなかなか…と いう、職に着くことができなければ、その保険などが支給されるのですが、質問が、 ハローワークに行っても、情報がなく、インターネットや、広告、雑誌？などでいいところが見つかった場合ハローワークに行った方がいいのでしょうか？ そして、私はもうすぐ妊娠（まだ確定ではないですが）する予定です。 今ここで働くべきか、そして働かなかった場合、妊娠という理由で失業保険は出るのでしょうか？？
手続きとの事ですが、退職後の就職活動を他の都道府県で行いたいので就職活動を行う地域の最寄の職安で手続きしたいのですが？
りませんが、相談員？ がまともに対応してくれず、他の相談員も求職者とおしゃべりしていました。 ハローワークのインターネット上にある募集をハローワークを通さずに、自分でその会社とコンタクトを取って良いと言われました 普通に考えておかしいですよね？ しかも、事業所名のない案件もあったりして… 都市部に行った方が良いんですかね？
で今の会社を退職し、月末には夫の地元へ行く事になっています。 （県外の為、今の会社は退職せざるを得ません） そこで、夫の地元の方でも少しずつ職探しを始めているところでして、ハローワークのインターネット公開の分でちょこちょこ検索をかけていたら、今日の更新分で、2件、いいなぁと思えるものがありました。 今、既に働ける環境であれば応募したいところなのですが、まだ私は仕事をしているし、引越しも全く済んでないし‥という状況なので、手も足も出せないところではあります。 ですが、希望にそれなりに合った条件なので、私が向こうに行って生活が少し落ち着くまでに残っていたら‥というのを期待するしかないかな‥と思いながらも、何か方法があれば‥とも思います。 このような感じで、○月○日からしか就業は出来ないけど‥という状態でも、応募した事のある方いらっしゃいますか？ 相手の会社さんにとっては、すぐに面接出来るわけでもないし（県外の為）、逆に迷惑なだけの話かなぁ‥とも思うと、なかなか行動に移せないのですが‥。 まだこれが、既に引越し後で、面接だけでも先に出来る状況ならいいのかも‥とも思います(>_<)
での求人を中心に仕事を探しているのですが、俗にブラックと呼ばれるような会社が多くなかなか思うようにみつかりません。 インターネットや雑誌などなんでもいいのですが、他にここなんかいいよという求人情報はありますか？
。 そこで質問ですが、ハローワークには今の段階で行って問題ないのでしょうか？ インターネットで調べると会社から離職証明？を貰ってからという意見やまだ在職中でも行っていたという意見もあり、少々戸惑っております。。 こういった事にお詳しい方いらっしゃれば教えていただけると幸いです。
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