が、いくらぐらいもらえるでしょうか？ 給与規定には （１）社会福祉施設職員手当共済法に定める退職手当共済契約により行う。 （２）大阪民間社会福祉事業従事者共済会より退職一時金を支給する。 となっております。 5年間勤めて、内2年は非常勤でした。 共済会には5年間、入っております。 よろしければ、教えてください!!
解決済み
歳に定年退職。年金が貰える６５歳まで５年の無収入期間がある。 ５年は６０ヶ月。３００万円で６０ヶ月生きるには月５万円で生活。人生詰んでるのでは？ ３００万円は６０歳の平均預貯金額で９割は退職金が２００万円程度です。 ５００万円で６０ヶ月で月８．３万円。人生詰んでますか？ ６０歳で定年退職して再雇用されて嘱託になれない人が殆どで再就職は難しいです。 みんなどうするつもりなのでしょう？
の昇給で19万になりました。 なお職種はITサポート事務で、年5000円程度昇給してます。 個人的には基本給が低いなぁと思ってしまってます。 （退職金（月2万）前払いと残業3万をふくんでようやく手取り19〜20万円なので、生活費や奨学金を考えると貯金する余裕がありません） 理想は退職金や残業代を含まないで手取り19〜20万あると嬉しいのですが、そうなると基本給が25〜26万必要な想定です。 どうすれば基本給は上がるのでしょうか。 勤務年数を重ねる、もしくは転職以外方法はないのでしょうか？ それとも私の理想は高望みでしょうか…
転職を考えています。 新卒含め未経験から入社して活躍してる人が多く、文理は6:4で文系の方が多いらしいです。 起業してから20年以上は経過しているので、需要はありそうな印象です。 ただIT業界あるあるか分かりませんが、退職金がありません。給料は割といいですが、やはり5年くらい経験を積んだら転職するのが前提なのでしょうか。 よろしくお願いします。
回答終了
ウンジでも働かないことまたその事がもしあった場合違約金1000万を払う、連帯保証人に親の名前等 これは普通なのでしょうか、もうすることが無いと私自身思ったので描きましたが書いた後になんでしたらダメなんだ？と疑問に思いました。
１１月３０日で前の職場を退職しました。勤続年数５年６ヵ月で正社員です。 退職金制度はあり、基本給の３ヶ月分です。 給与明細では基本給１６４７００円とかいてあるのですが、先日届いた退職金計算書には算定基礎とゆう項目に基本月額１６４７００円（基本給９８８２０、調整金６５８８０）とかいてあり、もらった退職金は２３７２００円でした。 今までの給与明細をみても基本給１６４７００とかいてあり、調整金とゆう言葉は１つもかいてありません。 調整金てなんですか？ もっと退職金もらえると思ってたのに…なんだかショックです。
金の事で御相談なのですが、5年9ヶ月前に積み立ての退職金制度から確定拠出年金に移行させられまして5年9ヶ月分の確定拠出年金が積み立てられているのは確認済みなのですが切り替える以前の4年6ヶ月分の退職金についてはどうなるのか問い合わせた所、会社の就業規則で勤続5年以上で退職金は支給されるとの事で切り替える前の4年6ヶ月分については無効になるとの事でした。 切り替わる時の説明会でその話は無く自分の確認不足が悪いのですが勤続年数自体は5年以上ならば退職時にそれ以前の分は退職時に貰えるか確定拠出年金に振り込まれるかのどっちかだと思っていたのです。 この場合はもう泣き寝入りをするしか無いのでしょうか？ 申し訳ありませんが回答お願い致します。
た。ところが入社して初めての更新のときこのお仕事は更新3回したらとりあえず終了となりますといわれ、唖然としました。 そのいい方がはじめからそのような決まりですという感じで、なんの説明もないんです。５年しか働けないといことならば、最初から就職していないと思います。もちろん契約社員なので会社の業績などの関係で次の契約は更新不可になりましたという説明ならわかるのですが、はじめから５年で一区切りみたいな話は初めて聞いたのです。法律的にはどうなんでしょうか？
けがあり三年非常勤として勤務しました。 非常勤といっても、１日5時間程度、月に１５日程度で、パートにもみたいないほどでお手伝いといったかんじです。 この度、15年のブランクがありますが保育士として復帰します。（パート） 履歴書には15年前の保育園を5年勤務とかいていますが、在職証明書は正職員の2年分しかでないのでしょうか。 すると、履歴書の5年勤務は嘘ということになりますよね。どうしたら良いでしょうか。
、退職金がもらえるのか、もしもらえるといくらなのか？ が疑問になりました。 ・接客業の会社 ・手取り１４万 ・５年勤務（ただし１年精神的病気により休職。この間も傷病手当は取得） 傷病手当を受給しているため退職金がもらえないかも？ と思っています。 会社からの書類等には退職金の記載がないため、普通の企業の場合としてお答えいただければと思います。
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