いただきたいです。今更何を言っているんだ、と言われるような話だと分かっていますが心のモヤモヤが消えず 助言をいただきたいです。 まず、最近地元(田舎)に就職か決まりました。しかし、昔から県外に出てみたい、一人暮らしがしてみたいという憧れや理想がありました。しかし、仲の良い友達は県内就職、仕事内容についても普通に働けて稼げればいいなと思う性格で、周りが受かる中なかなか決められない私は周りに流され県内就職を希望し、内定もいただきました。嬉しいことなのですが、都会に出てみたかった、一人暮らしがしたかったという夢が終わってしまいました。仕事内容も本当にこの病院で良かったのかと悩んでは悔やみます。しかし、医療関係の学校なのて併願は出来ず、内定が決まったら必ずそこの病院に就職しなければなりません。親のいる地元で家から通い、お金貯められるし、休みには車で遊びに行けばいーやと思ってました。あとは親と一緒に生活できる時間を大切にしたいと思い地元を選びました。しかし結局地元で代わり映えのない生活を送るのかと思うと自分は合ってたのか、結局は親に甘えたい、一歩踏み出す勇気がなかったと悩んでは試験勉強に力がはいりません。 もし、地元就職してから県外へ行くのは遅いでしょうか?まずは地元で仕事をしてから、一年で辞めるのは早すぎでしょうか?こんな理由で内定をもらったのにもう辞めることを考えている自分が辛いです。 同じような経験があった方や、考えがあればお叱りの言葉でも助言をいただきたいです。こんなどうしようもない話、誰にも出来ずに悩んでいます。 ちなみに親は県外に行くことに対して反対はしていません。好きなことをしろという感じです。
解決済み
とありがたいです もともと短大での就活に失敗し、卒業後2ヶ月は学生時代働いていたところでアルバイトをし ながら就職活動を続けていました 6月にようやく就職がきまり、家族総出で喜んでもらったばかりなのでいまこんなことを考えているのが本当に悲しいです 完全週休2日(土日)、年間休日125日の7/1から正社員、現在試用期間中です お仕事時代はデスクの図形描画オペレーター補助で、難しく慣れていませんがそこまで辛いことではありません 小さな会社のため新入社員は3.4年に一度のようで、一番歳が近くて25の勤続3年目の方です 今後数年は取る気ないと思います 同年代の女性はいません そのためかとても気にかけてくださりよくしてもらえています 何が嫌なのかというと残業です 基本的に毎日残業があります 定時は17:30です ほぼ毎日上司から声をかけられないと帰ってはいけないような感じです 残業代が出ないわけではありません 多分出ると思います(まだ残業代をもらっていないのでわかりません) ただ自分は1秒でも早く帰りたい人間のため 1日の仕事の区切りをつけてそこまで終わったら帰りたいと思ってしまいます 面接時は「忙しいときは残業をしなきゃいけない時も出てくる」と言われました 「忙しいときはあるし仕方ないよな」と理解していたつもりなのですが、入社後に聞いた話では仕事の特性上「繁忙期」という概念が存在しないために基本的に毎日忙しいそうです 毎週のように締切に追われています 先輩方は遅くまで残業されていて、話を伺うと日付をまたいだ、休日出勤ばかり、一ヶ月ほぼ会社などいろいろ言われました(一番年齢の近い勤続3年の方です) 今も残業をしていて18:30だとか遅いとき20:00で帰っています が先輩方と比べたらまだ早い方なのです 残業代が出ようが出るまいが基本的に残業はしたくない(忙しい時に残業したくないから是が非でも帰る!ということではありません)ので、毎日声がかかるまで残らなきゃいけない生活が嫌で嫌でしょうがないです 補助でもやはり専門職なので勉強会などもあり 自由参加と謳ってはいますが新人が帰れるはずもなく行かなければいけません 残業代はおそらく出ないと思います あと意味がわからなかったのが 就業規則では定時は17:30のはずなのに先輩方は「18:00が定時」と口々に言うのです これはもう17:30で帰らせてはくれないですよね……… 退社後は会社のことを考えたくないですし、休日は普通に休みたいです 先輩方を見ているとここにいたら長時間残業、休日出勤を当たり前にさせられるのでは?と思ってしまい働く意欲が湧きません 休み第一で仕事を考えるのはどうかとも思うのですが、お金より時間を大切にしたいです 試用期間中ですが、会社へのダメージが少ないうちに退職打診をした方が良いでしょうか… 正社員という肩書きにすがりたいとも思えないので、次の仕事は契約社員などで自分の時間をきっちり取れるようなものならいいかなあと思っています 文章がぐちゃぐちゃで申し訳ないです アドバイスいただけるとうれしいです
皆さんなら転職しますか? ○社員数10人 ○理系技術者で年齢30代後半年収700万。当面昇給予定無し ○社保・厚生年金・雇用保険・失業保険・労災無し ○人間関係良好、色々と融通が利く。 ○自宅(持ち家)から非常に近い ○転勤、出張が無い ○仕事内容にとても満足している 将来を考えての率直な意見を聞かせてください。
職を考えるようになってしまいました。 私の職場は同期が一人もいなく、全員若くても30代の先輩しかいません。ですが、とても賑やかで 悪い雰囲気がなく素敵で尊敬できる先輩ばかりです。 私は学生時代に先輩とすごく仲良くなれることもなく、いつも緊張して、気を使って接することしかできませんでした。逆にそれが普通だと思っていました。そのせいもあり、会話もうまく続かず、元気もなく、愛想がないように思われてしまっているんじゃないかと思います。 店長には「お客さんいない時は、みんなと話して欲しい。騒がしいくらい話していいよ。だって8時間も働いていて、つまらないのは苦しいでしょ。メリハリつけて、頑張ろうな。」と入社時に話してくれました。 こんな恵まれてるところない、とほんとに心の底から思いました。 仕事内容は主に 窓口対応 電話対応 事務処理です。 電話対応は、緊張しすぎてるせいなのか、私の耳が悪いのか名前を聞き取れず、聞き返したりして機嫌悪くさせたりしてしまいます。 窓口対応、事務処理などは保険の関係の仕事なので、お金を扱うので保障が1つでも違うと金額が変わってしまい、取り返しのつかないケースもある恐れがあるので、とても不安なことだらけです。そして保障の内容や、手続き等で必要な書類などの把握も必要とされます。 窓口は私合わせて2人なので直属の先輩は1人です。 とても笑顔が素敵で、少しサバサバして、優しい40前半の女性です。 とても少人数なので、早く覚えないといけないし、早く役に立てるようになりたいと思いながら仕事に取り組みました。 3.4ヶ月になった頃 この保障は来月から任せるねと言われました。頑張らないとと思いましたが、不安しかありませんでした。 できるだけメモをとって2回も聞かないように心掛けているんですが、同じミス連発で指摘されたりしてしまいます。 書類の整理整頓なども結構苦手で、ズボラな私ではぐちゃぐちゃになり、「未処理のものほんとに分かるの?」と指摘されます。 それは言われて当たり前だと思い気をつけています。 しかし、それから先輩が私に対する態度が変わっていました。分からない所を聞きに行くと、さっきまで楽しそうだったのに、ガラッと変わり少し機嫌悪そうにします。(でもサラッと教えてくれます) もらう金額が違う時など、「これ、少なくない?」って言われてるから、助言はありません。 次長などは「分からないところは、何回でもいいから聞かないと。そのままだと逆に問題だ」とお言葉頂きました。 しかし、その先輩は私がいない時に元気で休憩から戻ってきたりすると、今までしていた会話をやめ、席に戻っていきます。それを見ると自分の陰口を言われてるんじゃないかととても苦しくなります。 そんな姿を見てから聞きたいことも聞きに行きづらく、聞いても機嫌を悪くされ、ミスしたらしたで怒られてしまう日々が続きます。 お客様も作業のペースが遅いため、不快になってお帰りになられてしまいます。 何度も同じことでミスするし、お客様ともうまく話せず ほんとに向いていない、使えない人材なんだなと思いました。朝は胃が痛く、なぜか涙が溢れます。通勤は車なのですがどこかに突っ込んで死にたいと考えたりもしてしまいます。帰りも涙が溢れます。 そこから今に渡り、辞めてしまいたいと思いました。 ですが親に言ったら絶対反対だし、甘えにしか聞こえないと思います。 このまま続けた方がいいのでしょうか。 もうひとつ辞めたい理由は、今まで将来したいことを見つけられずにいたのですが、入社した頃に見つけることが出来ました。喜ばしいのか分かりませんが… その仕事は21歳から採用なので、3年後にはこの職場を離れることは親の反対があっても考えは変えない予定です。資格を取らないといけないので、出来るだけ早く勉強に取り掛かりたい気持ちもあります。 退職できたらコンビニのパートでもいいので働きたいと思っています。 親や次長、店長にその旨もお話すれば認めていただけるのでしょうか。
国が負担する分、通常の給料日より遅くなるとの事ですが、どの位ですか? 天引き分はどう処理されますか?教えて下さい。お願いします
んが、辞めます。 忙しい飲食だと、数ヶ月で覚えられる訳ないのに早く覚えろ早く覚えろうるさいですよね。 まぁ教育に掛ける労力や費用や余裕がないんでしょうけど… そんなに難しくないだろうとナメていたのもありますがかなり忙しいんです(笑) まぁ他人が自分でいう程作業をこなしてないから、作業を教わったばかりの新人にしわ寄せが来るんですけどね。私はもう複数のポジションを日によって担当してますし ほかの奴は時間いっぱい仕事やればいいのにやらないで帰るし…自分で自分はここまでの仕事。と自分で決めててそれ以外はやらない馬鹿がいます 大して仕事出来ない馬鹿が偉ぶって無駄な指示ばかりしてくるから仕事の邪魔です 別に間違ってないのに、作業について細かくこうしろああしろと口出ししてきます。 しかも私は後から入ったので、時給は変わらないのに忙しい金土日に入らないと行けないので平日暇な時に入る馬鹿と比べたら損です それとその日開封した食材は期限のシールを貼るんですけど、自分で開けた開けた食材に貼らない奴がいるので管理がめちゃくちゃだし大変です。私がオーダー処理に入った時は冷蔵庫は期限切れ食材だらけ、何個も同じ食材が開封されていたりします。いい加減なくせに、私ばかり文句付けてきますし、新人だからミスは全て私のミスと何故か思われています。 同時期に書類を送った一流企業の業務委託の仕事の連絡が最近来まして、実は仕事担当してみました。時給が飲食より高くて1200円、しかも馬鹿に振り回されないのでかなり快適です。 世話になった店長には言いにくいですが、今頃になって連絡が来た会社が条件が良いので優先したいですと正直に言えば大丈夫ですよね
もしれません、でも社会にはそれぞれ裏と表があります。その会社の嫌なところばかりが目立って見えてしまいます。 安定していて土日休みで、サラリーマンでいいのかもしれません。でも、自営業とか休みは無いけど 自分でいろいろできる仕事に憧れがあり、仕事がこれでいいのか?と就職3年目で悩んでいます。 人生経験豊な人、こういた仕事に対する悩みにたいする解決方法を教えてもらえないでしょうか?
なのでしょうか。 遠距離恋愛で1年半付き合っている20代半ばの彼がいます。携帯ショップの正社員として働いていた彼ですが、昨年末あたりから会社が新体制になり今までと違ってかなりの激務になりました。何時間もの残業、休日出勤、店長もとても厳しい方に変わったそうで、遅いときは夜中の2時まで社員全員残ったこともあったそうです。そのせいで上司や同期も何人か辞めてしまったそうで、彼自身もストレスで体調を崩しがち、トイレに行くと血が出ていたり、胃の痛みや過緊張という自律神経が乱れが何ヶ月か続いているそうです。あまり仕事の話は私にしてこない彼ですが、最近は上司の愚痴、このままだと身体がおかしくなるから辞めたいとこぼす日が続いていました。 新体制になってからのストレスもあるかもしれませんが、彼の性格的に接客はあまり向かないのかなと私は思っており、無理して苦手なことをしていたので余計辛かったんだと思います。(接客よりも1人で黙々とできるような仕事の方が向いてるのかな、と彼自身も言っていました。) 彼の実家は専業農家で、ゆくゆくは自分も両親のように農業だけで生計を立てていきたいと言っています。実際、両親と一緒に家で農業をしている時期もありましたが、わたしとの将来を考え、お金が必要になるからと今の仕事を見つけて今まで頑張ってくれていました。家で農業をする前は、高校卒業から入社した別の仕事をしていたそうですが、それも色々あり数年で退職しています。(警備系の仕事だったと言っていました) 今の真剣に辞める方向で考えていると彼に言われたとき、将来のことも考えている相手なので正直不安もありましたが、彼の身体がなにより大事だと思った私は、今の仕事を無理して続けなくても他にも仕事はたくさんあると励まし、辞めるか続けるかは自分で決めてねと言いました。それから会社とも話し合い、今は欠勤扱いにしてもらって仕事は休み、三月末に正式に退職することに決まったようです。退職を考え始めてからハローワークにも定期的に通っていたようで、新しい仕事はそのうち始める、でも今はとりあえずゆっくり休んで体調を戻したい、と言っていました。電話もラインも毎日普通にするけど、ストレスを溜めたくないから連絡は俺のタイミングでさせてくれとも言われ、少しモヤっとしてしまいました。 新幹線で片道3時間の遠距離なので、元々頻繁に会えるわけではなかったのですが、連休が取れるわけもなく、彼の仕事が忙しくなってからは会えていません。それでも以前と変わらず、毎日の日課になってる電話は、どんなに忙しくても帰りが遅くても彼からかけてきてくれていました。仕事が終わってから寝る前に電話をするまで数通ですがラインもしてくれていました。おやすみと言い合うくらいの短い電話でしたが、忙しくても「毎日」電話してくれることがわたしはうれしかったんです。しかし1年半の付き合いもあってか慣れも出てきたのか、電話の会話も段々と業務的になってきているような気がします。彼も淡々と返事をしているばかりで、楽しくないのかなと思ってしまいます。彼が休みの日は私から連絡しないと彼からは連絡は来ません。遠距離だから、仕事だからしょうがない、今までそう自分に言い聞かせてきましたが、やっぱり寂しいです。俺のタイミングで連絡させてって、私が連絡したいときにしちゃいけないのか、私はただの都合のいい女なのかとモヤモヤしてしまいます。体調を理由にして私と連絡を取るのが面倒なだけなのかと悪い方に考えてしまいます。 私は彼より3つ下の学生で社会人として働いた経験はありません。バイトは高校卒業からずっと同じところでしているのですが、元々自分が好きな業種だったことや先輩後輩にも恵まれ、ずっと楽しく働かせてもらっています。社会で働くというのはバイトなどとは違い、私が考えているよりも大変なことなのでしょうか。まだ新しい仕事は見つかっていませんが仕事を変えるのが次で3回目になってしまう彼、これからも仕事をコロコロ変えられたらと将来も不安になってしまいます。結婚など将来のこともよく話しており、この春に彼の地元に私が引っ越す予定だったのですが、彼がこんな状態なので延期する方向で考えています。 今は彼のことは放置するつもりでゆっくり休ませて好きにさせた方がいいのでしょうか?それとも、早く次の仕事を探してほしい、さみしいからもっと頻繁に連絡してほしいとハッキリ言った方がいいのでしょうか?
払いは月末〆の翌月末払いとなっていました。 ・・が、きちんと支払いされた月は一度もありません。毎 月、社長に皆で詰めより支払い日を聞いている状態です。 支払いが遅れている理由(いいわけ)は ①銀行から融資がおりない ②小切手が現金になるのに時間がかかる 全くバカな話しだと思いつつ約2週間遅れで一応支払いはされます。 文句を言うと、遅れているって言ったってちょっとでしょ?嫌なら他に行ってもよいなどと言います。 来月から、新規事業が決まり波に乗れば年末にはボーナスも出せるように皆さんで頑張ろうというのですが、今回も4月分が遅延している状態に頑張る気力があるわけなく… ずるずると、続けている自分にも腹がたちます。 辞め時ですか?
問題のされる従業員の詳細は以下の通りです。 職種は技術職。今年59歳になる女性社員で、勤続26年の大ベテラン なのですが、体力と知力の衰えから、通常の技術を持つ従業員の半分以下 の生産しか上げられません。勤務態度も決してまじめとは言い難く、集中力 に欠けるのか、休憩時間以外の喫煙も多く見られます。会社では休憩時間 以外の喫煙は認めていません。 現場を束ねる主任への態度も、自分の娘と同年代という感覚からか、上司として敬語を 使えないので上下関係を無視した行動も目立ちます。また、食事休憩の時間には 自らの給与の金額を公表して、「朝早くから遅い時間まで働いているのに、とんでも ない安い金額しか貰ったことが無い。」と、従業員全員の前で悪態を吐いているそうです。 ちなみにその従業員に対しての給与は最低賃金以上の金額で支払っていますので、 決して法外なものではありませんし、残業代も付いています。 他の従業員から「あの人がいるために雰囲気が悪くて耐えられない。」との訴えも多数 挙がっています。現場の主任からも、「生産に支障を来たしたほかに、指示した仕事を こなすことが出来ないのでそろそろ引退してもらったほうがいいのではないか?もう自分の 下で働いてもらうのには必要の無い人材」と、はっきり告げられてしまいました。 これだけ他の従業員から不平不満の声が上がっているのですが、本人には全く悪気が無く、 仕事に支障をきたしているという自覚がないというのが最大のネックなのです。それに、 新しい従業員が入社してきてもその人に対して、「新人で何も知らないのに、もうそんな重要な 工程を任せられているのか!」などと小言を言い、最終的には若い芽が摘み取られて しまいます。(過去に小言のせいで退職した方もいました。) このような従業員に対しての適切な処置とはどうすればいいのでしょうか?また、この人を どう思いますか?皆さんの職場にはこんなタイプの方いらっしゃるのでしょうか? 教えてください。よろしくお願いします。
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