ですが、労働契約書には9:00~18:00までの勤務で1時間休憩があります。 しかし、実際は毎日、9:00で はなく、8:30に出社するよう指示されました。 仕事がなくても、出社指示を受けたら、 労働契約書を8:30に勤務時間の変更を依頼するのは可能でしょうか?正しいと思いますか? ご回答お待ちしております。
解決済み
せられたり、15時間とか、10時間とか働いていました。ちょっと、料理で、指がごはんものに入ってしまい、クレ ームがでたとき「漫画みたいな話あるか、お前死んだらいいのにな、」とか前言われたりしました。頑張っても前の職場では、努力がむくわれず、トラウマです。働きすぎで精神障害の病気統合失調症になったと思います。体重もふえて、昔みたいにバリバリ働きたいしあの頃にもどりたいですね、20代ってあっというまだと思いませんか?
られない死にたいつらいです 普通ですか??
8h(拘束時間は10~12)と聞きました。 外国客船の場合は? ネットて調べてみると『労働時間12~14』とあったりするのですが、国内船とは違って、休憩なしのハードワークなのでしょうか(;_;) また雇用体系はシーズンごとの契約社員が多いようですが、正社員になるのは相当難しいのですか? よろしくお願いします
いです。 力を貸してください! 小さめのペットショップで働いています。 現在、正社員2人(トリマー 1人、販売の私1人)と販売のパートが1人で営業しています(店長なし)。 この夏からトリマーさんも産休、育休に入るので、実質一人勤務です。 正直お客さんが少ないので、足りるといえば足りるのですが、私一人で9:30〜20:00だと体が持ちません。 今も体に疲れが残っている状態で、たまに頭痛と吐き気がします。 また、ペットの契約時には1時間以上作業がストップするので、他のお客さん対応が出来ず困っています。 あと一人、正社員を雇ってくれればいいのですが、 売上が芳しくない・そんなに客がこないなどと言った理由から却下されています。 どうにか従業員を増やすことはできないでしょうか? 労基に相談したら状況は変わるでしょうか?
人も教えてください。 僕は高卒です。 海外に少しの間いってて、英語を勉強してました。少し聞き取れるぐ らいで、完璧ではないけどゆっくりなら会話もできます。 仕事を探しています。 ある求人サイトでホテルのフロントを募集してたので親に話したところ反対されました。 「お前には無理」って言われて、何も出来ない気がしてきました。 一度切り替えてどんな仕事があるか探してみようと思います。そこで、いろんな意見が聞きたいので回答お願いします。 どんな仕事されてますか? その仕事は自分がしたかった仕事ですか? 何卒ですか? どのようにして見つけました? 楽しいですか? どういうことが大変ですか? その他色々教えてください 参考にしたいです。 回答よろしくお願いします。
た結果、先日やっと内定をいただきました。ですが内定先の条件で入社するか迷っています。以下に条件を述べます。 給与 求人・面接にて17万5000円となっていましたが、内定の電話では17万と言われました。お金のことなので聞きにくくてまだ確認取っていません。基本給は9万です。 年間休日数 92日。日曜日は休みです。土曜日は隔週ですが、繁盛期は毎週出勤です。また勤務時間帯は平日と変わりません。 時間外手当 30時間分。 昇給無し 賞与は年2回ですが何ヶ月かは不明。 卒業間近に迫っていたため焦っており、条件なんて選んでられない!雇ってくれるところならどこでもと思っていました。ですが給与について、求人・面接と電話で言っていることの違いに引っかかりを感じます。親にこのことを話したら、そこの企業からナメられてるのでは?足元見られてると言われました。 1年かけてやっと掴んだ内定なので、内定辞退することにためらっています。転職をしようにも休日数が少ないため、一端退職してからではないと難しそうです。 既卒で就職活動をするのは厳しいと聞きますし、転職するのもリスクがあります。 既卒で就職活動する場合とここで働いて転職する場合ではどちらがリスクが大きいでしょうか?どちらにするか迷っています。アドバイスお願い致します。
し、朝の5時か6時まで仕事をして (週1で夜中2時から朝8時半) また昼の1時から4時か5時まで仕事をしています。 月末は昼の1時から7時や7時半までする時も... もちろんその日も夜中の仕事があります。 休みは月2日。給料は18万。 ボーナスなし。有給休暇なし。 これは労働基準法違反と言えるのでしょうか? 労働基準法違反がよくわからないのですが... ゆとり世代の甘えん坊な考えなのでしょうか... この条件で給料18は妥当なのでしょうか... 回答の方よろしくお願いします。
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