T系会社に勤めて2年になります。 社員数が私以外一人しかおらず、 その一人の方はエンジニアとして現場に入っています。 私の役目は事務員&窓口&秘書&雑用といった形で、 社長が忙しくて手が回らない作業を 一緒に社長と分担してやっているという感じです。 うちは民間企業の顧客があまりおらず、少しでも売上確保のために 数年前から官公庁(東京都庁など)の入札案件を都度チェックし、入札しています。 狙う案件は主にデータ入力、サイト作成、 システム開発・改修といったIT系のものです。 前述の通り社員がそもそもいないため、 案件を落札してから 外部の仕事マッチングサイトなどでフリーランスなどの技術者を探す、と行った流れを行っています。 正直、正社員や契約社員を新たに雇用するほどの人件費を出せる余裕があまりなく 募集をかけたとしても エンジニア・webデザイナー系のスキルのある人が来ません。 「未経験OK」と書くとようやく応募者が来ますが、長くて1年で辞められてしまうことが 過去何度もあったとのことで 採用自体中断しています。 (私が入社してからも3人の方が辞めました) そのため外部の作業委託者を探すのですが 面接をしたりメッセージのやりとりから判断し厳選しても、変な人を引き当ててしまうことがあります。 こちらの指示を聞かない、つっかかってくるなど、ここ最近は連続でそういった人を引き当ててしまいます。 そういう人を使うとこちらがとばっちりを喰らい、時間を取られてしまい 他にやらなきゃいけないことがあるのに 本来指示を出すだけで実作業を任せたいのに 社長と私がやらなくてはならなくなることがあります。 私の入社前から 「案件獲得後に人を探す→そもそも人が見つからないorいたがハズレ→ドタバタになり自分たちが振り回される」 といった負のサイクルに会社がはまっているようで、今回私もそれを実感しました。 また変な人を引きそうですし 案件自体もハズレで いざ契約すると契約前に公開されていた仕様書と実際内容が違っていたりすることもあり 仕事にも作業員にも振り回されています。 今回、 うちが委託した人が実作業に入ってからスキル不足なことがわかったりで進みが困難になり、 そのために新たな人材を探すことによって 予想よりも経費がかかり 会社の粗利獲得どころか数十万円〜100万の赤字確定の案件が今いくつもあります。 こういったこともこれまで過去にありました。 これが、契約完了する1年後まで続くと思うと もう嫌になり 「いっそのこと契約破棄にはなりますが諦めませんか」と思い切って社長に言ったのですが 社長本人が 「責任をもってやりとげる」「諦めない」と言ったポリシーがあるのか 契約破棄を申し出ることにより 入札案件の入札資格剥奪をされると売り上げがなくなり会社生命が危ないからなのか、 考えがよく読み取れないのですが 「契約破棄は考えていない、やり通すつもりだ」と言われてしまいました。 会社の居心地は良いので、辞めることは考えてないです。 ただ、この状態から抜け出したいです。 中々難しいですがやはり自社のコンテンツを作って売り上を伸ばすくらいしかないのでしょうか。 他にいい方法を教えてください。
回答終了
仕事をしているものです。 本や雑誌のデザインがしたく、少しでも現場に触れたいと今の会社に入社しました。 ゆくゆくはエディトリアルデザイナーになりたいのですが、編集の仕事は役に立つでしょうか? また、未経験でもはじめられるのでしょうか? 小さなプロダクションなので、写真の加工や簡単な配置はIndesignで編集が手伝っています(社内外にデザイナーさんはいますが) ので、ソフトは使えますしスクールでも勉強歴があり、今も仕事の合間に家で練習したりデザインの勉強をしています。 今考えているのは ・編集のスキル+自作の作品集で就職活動をするため、もうすこし編集をがんばる ・社長にデザインをやってみたい、と話をして今の会社のデザイン業務を少しでもやらせてもらう です。 今、本の仕事に関われてとても幸せですが、ラフを渡してデザイナーさんがすごくきれいに作ってくれると うれしい反面少し悔しいし自分がやりたい!と思ってすごく苦しいです。 楽な道ではないですが、有効なスキルアップや就職の方法を教えてください。
解決済み
B更新・修正業務の仕事をしています。 自社サイトといっても、田舎の小さい会社のサイトです。 もともと業者に作成してもらっているサイトなので、HTMLのマークアップは綺麗です。 2ヶ月間、h1,h2部分の変更、文章の変更、内部リンクの充実などを行い、 とあるキーワードで順位を上げることが出来ました。 また、現在のサイトはこのコンテンツページにあるべき内容がなくて、 別のコンテンツページにあるべき内容があるといった具合だったので、 その部分も変更し、レイアウトもメリハリのある読みやすいように変えました。 新製品も年に1回しかないので、更新業務もほとんど無い状態です。 私は現在25歳、今年26歳で業界未経験者です。 今の仕事に就くまで3年間販売の仕事をしていました。 販売の仕事をしながらwebデザイナーになるために制作会社に 応募をしていたのですが、なかなか採用をもらえない状態でした。 そこで少し妥協をし、今の会社に面接を受け採用を頂いたという状態です。 せっかく採用していただいたのですが辞めたいという気持ちがでてきています。 理由は2つあり、 ・もっと多くのwebサイトに携わりたいという気持ちが強いという事。 ・現在の会社の社長がwebに関心がなく、進行状況を報告しても「ぁあ、そう」 という感じで、やればやるほど虚しくなってくるという2点です。 たった2ヶ月で辞めるのはweb業界だけでなく、 どこの業界でも社会人としてマイナスの評価を受けることは分かっています。 1年は続けた方が良いかとも考えたのですが、今の環境で1年過ごしても 時間が勿体ないのではないのだろうか?とも思うのです。 4月で試用期間が終わるのですが、そこできっぱり辞めて、 厳しいとは思いますが、新しい職場を探したほうがいいのかどうか迷っている状態です。 自分の事は自分で決めないといけないことは分かっているのですが、 考えすぎてほんとにどうすればいいのか悩んでしまっている状態で投稿させていただきました。
見当たりません。 楽天のサービスにそのような転職情報みたいのがあったのですが、 求人数が少なかったです。 他に、そのようなネットショップの求人に特化した求人サイトなどはありますか。 ちなみにWeb業務は未経験なので、メール問い合わせ対応や発送手配とか、 そういう業務をしたいと思っています。
目になるサラリーマンで営業をしております。 Webデザインの知識は現時点では皆無です。 しかし写真が好 きだったので、写真に関わる専門知識を身につけたいと思い調べていると、AdobeのソフトをツールにしたWebデザイナーの職業のことを知りました。 ネットで調べまくり、Webデザイナーになるためには何が必要なのか大体わかってきたので、いざ勉強しようと思っているところです。 デジハリというスクールに通ってスキルを身につけようと思っているのですが、実務経験がない人材はスクールに通っても転職しにくい業界だと人材派遣会社に勤める友人に言われました。 その人のスキルが大きく影響してくるとは思いますが、これは事実でしょうか? また昨今ではスマホブームに伴い、簡単な写真の編集や動画の作成は誰でも簡単にできるようになってきていると思います。 写真の編集=Webデザインとは思っていませんが、在宅ワークの副業としてWebデザイナーをされている人も多いとお聞きしています。 ハイクオリティでなければだれでもできるといった風習がこれ以上広まるとWebデザイナーのニーズが減少するのではないかとおもうのですが、いかがでしょうか? この業界は好きだからこそ職にすべきで、労働環境や給料は気にしないようにしています。 ただ専門職である以上、業界の将来性はやはり気になるのでご質問させて頂きました。 何卒よろしくお願いします。
ところにいかなければなりませんか?
。 現在25歳です。今月から、Webメディア系会社の営業職に転職しました。前職は、大手飲料メーカーで、法人営業1年、事務職2年弱経験です。正直なところ、今までどちらかと言うと漫然と働いてきたような節もあり、改めて約3年を振り返って、これと言ったスキルや強みがないことに気づきました。これからも、ライフイベントはあれどずっと働いて収入を得ていきたいつもりではあります。ただ、今のまま時間を切り売りしてお金を得るのではなく、プライベートを大切にして家族との時間も維持していきたいので、フリーランスのような成果物、自身の能力でもって場所を問わず仕事をしていくスタイルに切り替えていきたいと考えています。 そこで、前置きが長くなりましたが、WebやITの業界で上記のようなスタイルで働くには、どういったやり方が考えられるか、そして、今後の身の振り方についても悩んでおります。自分で調べたところ、プログラマーやWebデザイナーが思い当たりました。HTMLやCSSは、プロゲートなどで試した結果、時間を掛けて勉強すれば習得していけそうだと感じました。そういった働き方を目指すには、専門のスクールに通うのがやはり早いのでしょうか。(デジタルハリウッドのような) 今は営業職なので、ひたすらテレアポしながら自社のサービス(SNS運用代行やWeb施策コンサル)を売り込んでいますが、残業多くなかなか勉強の時間も取れません。未経験の業界の勉強のつもりで頑張っていますが、このままではいけない、と焦ってもいます……
です。 現在22歳で、就労移行支援に通っています。 前職はアパレルで不規則な生活を送っていたため、二次障害で体調を崩してしまい退職しました。 その後販売職は向いていないと思い、一般事務で就職しようと考えていたのですが、現在担当の方にデザイナー職を勧められています。 理由としては、Wordを使った印刷物の作成に取り組んだ際にクオリティが高いと言われた事と、以前グラフィックデザインの専門学校に通っていた事だと思います。 しかし、私は専門学校を中退しています。 中退の理由は、当時私は自身に発達障害がある事を知らなかった為スケジュール管理が出来ず、制作物の未提出や授業の欠席、遅刻が多かった為です。 確かに制作物自体は高い評価を受けていましたが、納期は絶対だと何度も言われ、結局辞めてしまいました。 中退後にADHDの診断を受け、通院と薬剤治療を進めていくうちに症状の緩和がみられました。 ですが今でもスケジュール管理は苦手です。 正直、勧められた時は嬉しかったですが担当の方はデザインに詳しい訳ではないですし、学生時代の失敗がトラウマで前向きに考えられません。 それに中退という経歴がある人を企業が取ってくれるのでしょうか… デザインを独学で学び直すことに抵抗はありません。 もし目指すならwebデザイナーになりたいです。 担当の方に褒められたのはDTPデザインでしたが…笑 また、デザイン業界は残業が多いイメージが強いです。 前職を体調不良で退職しているので、これもまた同じ失敗を繰り返したくないです。 ハッキリ言って自信が無いです。 それでも諦め切れないって矛盾してますよね。 こんな私でもデザイナーになれますか?
チームという会社が目にとまったのですが募集概要が学歴不問、未経験可となっていたのですが大学中退でも 通るものなのでしょうか… エイチームの公式サイトの求人内容を見てみたらデザイン系の専門学校、芸大卒、サイトデザインへの理解が深い方歓迎などと書いてあって未経験、学歴不問などとは一文字も書いていなかったのですが… 僕自身中退した大学は芸大ではありませんしデザインなどへの感心はありますがPhotoshopやIllustratorを使える技能も持ち合わせておりません。 一応絵を描くのは好きでSAIで絵を描いていたりしますがキャラクターがそこそこ描ける程度で向こうが求めるスキルではないでしょうし…。 リクナビでは未経験のかたはまずPhotoshop、Illustratorの使い方を修得すると書いてあったのですが応募してくる人はこれらのスキルをクリアしている人も当然多いでしょうしなんのスキルも持っていない僕がそもそも書類選考通過できるのでしょうか…?
ステ関係、ペット関係です。
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