会社都合」により退職したうえで、別会社にパート(週2日16時間勤務)として働くことになりました。 妻は4月1日から週2日、別会社でパートとして既に働いているのですが、失業保険はもらえるのでしょうか? なお、「離職届」は前会社都合で、5月頃に入手予定で、ハローワークにはその「離職届」を持参して失業の申請を行います。 その場合、待機期間との兼ね合いはどうなるのでしょうか? 妻が前会社や友人及びハローワーク等に聞いたら、これで失業保険は満額もらえると言ってたのですが、本当にそうでしょうか? お手数ですが、詳しい回答等よろしく教示ください。
解決済み
の申請を行い、7日間の待機(〜7/29まで)後、初回認定日が8/11となりました。 申請前に面接を受けていた企業から、7/28に内定の連絡をいただいたのですが、もろもろの手続き等の関係から、初回出勤日は9/1の予定です。 この場合、条件を見ると再就職手当の対象にはなりそうで、8/31にはハローワークに行くつもりなのですが、その前の初回認定日はどのようにすればいいのでしょうか。 求職活動自体はもう予定はなく、待機期間終了後の7/30〜8/10までも特別何かをする予定はありません。
すっかり忘れていました。 明日の午前中(出勤前)に行けば間に合いますか? それとも受給日と出勤日が重なってしまい、不正受給になるのでしょうか? もしかしたら必要ないかもしれませんが、一応詳細を。 出勤は17時半から20時半の3時間。時給1000円で、週3のみのパートです。 年間通し、扶養範囲内での勤務でお願いしています。
2か月くらい)でも大丈夫なのでしょうか? 宜しくお願いします。
パートをしたいと思っているのですが、失業保険と同じように働いた分だけ給付金から引かれて支給されるのでしょうか?
ビだというようなことを言われまして今求職中なのですが、 もし仕事が見つかって7月1日から新しい職場で働けるとしたら、いくらクビとはいえ失業保険金はもらえませんよね?もし都合が着いて新しい仕事を7月の中旬あたりから始めることにできたりすれば、うまく失業保険金をもらえるんでしょうか?もしもらえたとしても不正なんでしょうか? 無知なため質問ばかりですみません。どなたか教えて下さい。
目の認定日でした。 なかなか就職先も見つかずで 本日アルバイトの面接をしました。 自分で見つけてきたもので 昨日ハローワークへ面接のことを伝えました。 その場採用で明日から 初出勤になったのですが シフトをたくさん入れる余裕もなく 今月は、10日勤務。 週20時間以下。 1日5時間ほどです。 この場合は、就職になりますか? それとも今月にある最後の認定日で 申告するお手伝いというものになりますか? いきなりに決まったことで ハローワークも終わってる時間だったので 電話して聞くこともできませんでした。 短時間とはいえ、明日からバイトするのが 不正受給にあたるのか不安です。
就職手当を受給しようとしています。 就職が決まるまで何度かアルバイトに行き給与を得ています。 所得税も徴収されています。 ハローワークへは申請していません。 所得税の報告(?)は誰がどれだけ納めたかどこかへ提出しているものなのでしょうか? このまま再就職手当を受けても良いのか迷っています。
通うと、いわゆる失業保険の受給期間内にある人には 雇用保険受給期間が延長されて、失業給付金が払われますが これが、失業保険が切れてしまった人や失業保険の受給資格をもっていない人は 職業訓練校に通っても失業給付金が一切払われないのは何故なのでしょうか? (失業保険が切れた者にも訓練費が払われると言う、法案が通りましたが、今の所実施はされていないようです) これはどのような理由によるのでしょうか? 再就職の為の職業訓練は、雇用保険給付資格のない者でも必要なことであるハズだと思います。 それであるにも関わらず、雇用保険の資格が無い人には給付金が払われない、と言う現状の制度では 職業訓練を受けたくても受けられない方も沢山いらっしゃるのではないか?と思います。 何故?雇用保険の無資格者には給付金が払われないのでしょうか? その理由をご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけませんでしょうか?
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