せんが、 お分かりの方、アドバイスいただけたら嬉しいです。 現在派遣で働いています。 派遣元の会社があり、そこの下請け会社に派遣として働いていますが、 去年の12月頭に派遣元から、下請会社に1月一杯で仕事がなくなると通達されたようです。 下請け会社の仕事がなくなるということは、派遣で行っている私も、もちろん仕事がなくなるということなので 下請会社なり、派遣会社から連絡が来ると思っていたのですが年内には、全く連絡が来ませんでした。 そして2013年になり、1月になれば連絡が来ると思っていたのですが、連絡が来たのは1月17日でした。 解雇予告なり、契約解除などの通達は30日以内だと思うのですが、 この場合、解雇予告手当はもらえるのでしょうか? 合わせて、申し訳ないのですが、もう一つ質問です。 今日(1月18日)派遣会社の担当者が紹介先の仕事を持ってきたのですが、通勤や金額など、 到底無理な条件なので、厳しいと伝えると、「これ以外の仕事はもう紹介できない。」と言われました。 今回の1月一杯で終了する話も、派遣元の社長からは数日前に言われたと言っています。 現場の人間も全員知っていますので、私の耳に入るのも想像できると思うのですが、 何故、派遣元の社長が今まで黙っていたのか腑に落ちません(派遣会社の担当者の話もですが) 今日、担当者に今回みたいな契約解除なり、1月一杯で終了するといった内容の書面はないのですか?と聞いたところ 「うちとの契約は終わっていないので、書面は出ません。」と言われました。1月31日を過ぎても仕事が見つからなかった場合は 書面が出ますとも、言われたのですが、これは自己都合退職になってしまうのでしょうか? 1月31日までに仕事が決まらなかった場合、 私はどういった行動を取ればいいのでしょうか? 1、解雇予告手当の請求 2、1月31日になっても仕事が見つからなかった場合の休業補償 アドバイスのほど宜しくお願いします。
解決済み
です。三月に専門学校を卒業し四月から携帯販売の代理店で働く事になりました。 しかしその会社からの連絡 につい て不安と疑問があります。 内定をいただいたのは去年の11月末でした。 面接を受けて内定の連絡の日を知らされて、それは知らせ通り連絡がありました。 あちらの採用の条件の一つに一月くらいから研修に入れるかと言うのがありました。 私は大丈夫ですといいました。 すると、今回は採用の連絡だけなのでまた用意しないといけない資料とかもあるので整い次第こちらから連絡しますと言われました。 それからずっと連絡がなくて一月に入ってもありませんでした。年始は忙しいので落ち着いた頃にと思い一月半ばにこちらから連絡したのですが、ちょっと忙しくてまだあまり計画とか立ってないんですよと受付の方に言われ、明日担当者の者から連絡させますのでと言われました。しかし次の日も連絡はありませんでした。 なんか忙しそうだしこちらから何度の連絡するのも急かしている様で悪いと思い様子をみる事にしました。 しかし、その会社は携帯のキャリア二社の代理店でどちらに配属なのかさえまだ告げられてない状態で不安でした。 すると二月の半ばに会社から新入社員に向けて資料などが送られて来ました。 そこに研修の相談をしたいので◯◯キャリア配属の方は誰々まで、△△キャリア配属の方は誰々までと書かれており、私はどちらとも言われてないので連絡してみると、受付の方に言われてないの?!とびっくりされ、担当者の方に電話を代わられ、そこで初めて自分の配属を知らされました。 担当者の方に研修の相談も、とりあえず今のバイト先いつ辞めれるか店長と相談して分かったら私の携帯に連絡してと言われたので、辞める日が決定してから連絡すると、少し忙しかった見たいで明日連絡しますと言われました。 しかし連絡はありません。 21日から研修が強制で始まるらしいのですが私はもっと前から研修したかったです。 しかも、他の新入社員もそんな感じなのかなと思っていたら、先日友達がその会社の代理店のショップに行ったら、研修中って名札してる子いたよーと言っていてショックでした。 私だけ取り残されてる。 今日再び担当者の方に連絡して研修の件を聞こうと思いますが、なんかこちらからばかり連絡しすぎてどの様に言えばいいか分からないし、もうその会社に対して不信感もあります。 社会人の皆様どう思われますか? 私が悪いのでしょうか? アドバイスお願いします。
用担当の方のお話がいまいち納得できませんでした。 学生生活で学業以外に頑張ったことと問われたら 大半の学生はアルバイトやサークルについて答えると思います。 実際私もそうです。 しかし、その企業の方曰く 「企業が知りたいのはコミュニケーション能力があるかないかだ。 20年ちょっとしか生きていないうちのたかが3・4年の経験で コミュニケーション能力について語れるわけがない。 君たちは今まで家族と1番触れ合ってコミュニケーション能力を 身に着けたのに、どうしてそのことを言わないのか。 履歴書やESにアルバイトやサークルのことについて書いても、 採用担当者ははっきり言って見ていないから」 とのことでした。 私の考えとしては、社会と家族に対するコミュニケーション能力は イコールではありません。 身内に通用することが他人にも通用するとは限らないと思います。 別の学生も言っていましたが、 「面接官は30・40代が多いから家族の話をする方がいい。 理解できないなら多分どこからも内定は貰えない」 という回答でした。 また、「面接で失敗したと思っても反省するな。 就活で反省した奴はそこで負けだ」とも言われました。 秋から何十社か説明を聞きましたが、このような企業は初めてで 正直戸惑っています。 友人にも話しましたが、皆私と同じような考えでした。 しかし、もし採用担当者の方が皆このような考えなのなら 今までの就職活動を見直さなければだめだと思います・・・。 長くなりましたが、企業と学生で考えが違い過ぎたので よろしければ採用担当に携わっている方や社会人の方に 回答していただけると助かります。
までに本当に就職するのかどうか決めるようにと言われています。しかし、今回震災の影響もあり、採用が遅れている企業が多く 私の第一志望の会社も大幅に採用が遅れています。私自身、就職活動は最後まで精一杯頑張りたいと思っていますが、もし第一志望がダメだった場合は今内々定をいただいている会社に就職しようと思っています。企業側は拘束しているわけではないと思うのですが、6月末までという期限を設けています。今後どのように対応していけばよいのかアドバイスお願いします。
い別の企業の説明会が同じ日に開催されます。 どちらを優先すべきでしょうか? ある企業の面接日にどうしても都合が合わない旨を連絡したところ、「社長に頼み込みました」とのことで日にちの変更のご配慮いただきました。 しかし今日、別の企業の説明会の案内が来て、日にち変更していただいた企業の面接と同じ日であることを知りました。 志望度としては、後から説明会の案内の来た企業のほうが高いです。 しかし、私の都合で日程を変更していただいた企業は、「社長に頼み込みました」とまで言われてしまったので、再び連絡してのキャンセルは申し訳ないのです。 就職できたならずっと付き合っていく企業ですので、志望度の高い企業を優先すべきでしょうか? それとも、礼儀として面接の企業を優先すべきでしょうか? どうしたらいいかわからず、途方に暮れています。 どなたかよいアドバイス、よろしくお願いいたします。
その際の送付状?をどうすればいいのかわかりません。 既に電話では内定を頂いた御礼を伝えました。 また、承諾書に成績証明書と卒業見込証明書を同封します。 承諾書は本人の署名と保証人の署名のみ記入しました。 まず送付状は必要か否か(多分必要ですよね?) そして内容をどうすればいいのか アドバイスお願いします!
を頂くことができました。内定承諾書を送る時に添え状をつけようと思います。 しかし、本文をどのように書いたら良いかわかりません。 「~~~」の部分に頑張って働きますという旨の一文を入れたいのですが、どのように書いたら良いでしょうか? また、他の部分はこのままで大丈夫でしょうか?アドバイスや間違いの指摘、よろしくお願いします。 (※体裁はずれています。) 内定承諾書の送付について(タイトル) 拝啓 寒冷の候、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 採用内定を頂きまして、誠にありがとうございます。「~~~~~~~~~~~~~」 採用内定通知書の内容を確認し、内定承諾書を同封いたしました。ご確認をお願い致します。 何卒、宜しくお願い致します。 敬具 記 内定承諾書 一枚 以上 敬語も苦手なので、お見苦しい文章かもしれませんが、よろしければアドバイスをお願いいたします。
の候、貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 先日は貴重なお時間を頂戴し本当にありがとうございました。 また、この度は内定のご通知を頂き、誠にありがとうございます。 つきましては、ご指示ございました内定承諾書、署名押捺整いましたので、同封させていただきます。ご査収下さいます様お願い申し上げます。 まだまだ、判らぬ事も多く、ご指導、ご教示頂く事多々あるかと思いますが、何卒よろしくお願い致します。 敬具
封筒も同封されていました。 その封筒にはすでに〇〇会社〇〇宛と印刷してあります。 その場合、宛を二 重線で消して様に書き換えたほうがいいのですか? また、封筒に入れる順番は添え状、内定者の順で大丈夫ですか? 回答よろしくお願いいたします。
った返送用封筒に同封してください。と言われたのですが、その返送用の封筒が書類を三つ折りにして入れる用の封筒でした。その場合、そのまま三つ折りにして入れて良いのか、封筒を分けたほうが良いのか、教えていただきたいです。
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