したくて希望募ってたので自ら転勤 からの同じく転勤 からの事業縮小により自ら地元に転勤 その後前いた部署からお声がかかり望んで転勤 途中二回の転勤は、転勤とゆうより部署移動で 毎週、他県に出張するのがメインの仕事です 転勤て普通に考えるといいイメージ無いのですがw どちらかとゆうと面白そうだなーとか、やってみたい!とゆう事で基本立候補して転勤してみました。w 同じく職場で長く働くとゆう経験が少なく、長くて5年ですかね? ゆえに上司もコロコロ変わりますし 出張先では仕事相手がコロッコロコロコロコロ変わりますが 色んな人を、自分なりに見てきて 上司ってなんで偉そうにするのだろう?と 中には 下を育てれば俺が楽できるからな! と言ってたまに怒ってもちゃんと教えてくれる人も いれば 恐らく、気に入ってもらえたからなのかいつも親切に色々教えてくれた人もいる 怒りもせず 噂だと結構クセのある人だったて聞いたのは後の話。 周りから恐怖の象徴みたいな人も、良く怒るけど心をまっすぐにして向き合えば仕事はちゃんと教えてくれた 今の上司が2人 まぁ、気分次第 1番上の上司が(以降、1) 次席(以降、2)1とは昔からの付き合いだけど それでも面倒臭い 仕事投げっぱなし と愚痴る 1の横暴ぶりに 2が全部尻拭いしてストレス溜まる なんなら出社しない日もあるw 酒臭い日もある 機嫌も悪い 何より車で来てその状態w アウトだろうがw 結果それ以下に1.2の不満が私的に降り注ぐw なんで? 仕事上、上の立場に立てば なんでそうなるの?w どうゆう神経してるの?w 1は自分勝手な人なので、家庭のある部下だろうがなんだろうが 休みの日にプライベートな話を小一時間するし 寝てても、着信3回とかw 電話に出なければ仕事のグループLINEで文句言い始めますよ?w ちなみに、酒乱です。 携帯の電源切る部下もいますよw 仕事や大事な話は早い時間にグループLINEで流れます 仕事終わりに来る長電話はどうでもいい私情の話。 1時間は捕まる。w しかも電話にみんな出ないから色んな人に手当たり次第で1人2、3回連続でコールw そうなると社内の人たち個々で注意報発令!と伝達するまでのレベルですw それでいて人の話には興味ない割に 自分の話はみんなに伝えたーい! 聞いてほしいー!!! てゆう、人ですよ時間も休みも関係なく最低1時間。 1はそれ程までに人間関係築けてるのですか?と思いまし どうゆう神経してるのか、わたしにはわかりませんがw そういった環境下の職場ってどう思いますか? 賛否両論、まずは聴いてみたいです。 2も、ストレスのせいか作業の指示だしが曖昧になり 言ってない事を言ったといい始め 1はどうでもいいですが 2の事も心配になってきました、元々そうではなかったので。 これは 汚染な気がします。 この職場に未来はありますか? 私は我慢は出来ても、先は無いと思うので しっかり考えようと 思います
解決済み
ん) 私はある保険関連の職場に勤めておりますが、今の部署は二年目となります。同じフロアで二つに課が分かれており、その一つ の営業企画に在籍してます。部門長、課長、課長代理、そして私(役職有、管理職一歩手前)となり、課の中では一番年下です。 結論から言うと、よくここまでこんな人間が揃ったなと言えるくらい「勝手者の集り」「報告、連絡、相談がしにくい厄介者」です。 ①思い付きでトップダウンしようとし、こちらの提案には比較的「邪魔臭い、費用がかかるから」と言う理由で面倒くさがる部門長 ②一番の問題点である私の直属の上司ですが、パソコン操作もまま成らないくらい、立場と実際の仕事スキルがリンクしていない。プライドだけは高く、私の携わっている仕事を知っていないし、理解しようとしてくれない課長。 ③仕事は出来るが、わがままで自意識過剰、全て自分勝手で、こちらの相談も聞き入れず、反対にアドバイスを求めてくるなど、私と年が近いが立場的に上(管理職)の課長代理 以上による、仕事のウエイトや進行方法にストレスが溜まります。 私の携わっている仕事は、部門通じてあまり陽の目が当たりにくい仕事であり、かつ細かな手の掛かる仕事です。コツコツ私なりにやっており、こちらが助けて欲しい時や、相談に乗って欲しい時には自ら持ちかけますが、イマイチ分かってくれません。 「お前に任せてたら大丈夫」「あとは適当に」と言われることも多く、いい加減と言うか、無責任と言おうか…。社会人として当然に報告、連絡、相談をしなければ関係が悪化するのは目に見えてます…。いっそ途中放り出し、あとの事は知らんと言ってやりたいくらいです。 青臭いことは言いませんが、理不尽に感じてなりません。
です。直属の部長に「現在の業務はルーチンワークだからこそ、常に課題意識を持ち、業務改善を図ってほし い」とよく言われます。 しかし私が間違ったこと、効率の悪いことの改善案を提示しても、周りの社員は基本的に現状を貫こうとします。部長に改善を求められていることを伝えても「面倒臭いからいいんじゃない?」の一点張りで改善策のメリットを伝えても「なに?なんか文句があるの?」と逆に嫌な顔をされます。 なので、先に自身の改善案を部長に持ち込み、あらかじめGOサインをいただこうとすると「まず課内で方向性を固めてから報告しに来い」とあくまで部長には課内での方向性を定めた上での報告を求められました。 「〜〜が課題で××を行いたい(部長にも賛同していただいている)」と伝えた時、()内があることでしか動いてくれない他の社員を巻き込んで業務改善を図るために効果的なやり方はありますでしょうか。 改善策を提示しても周りにいなされたことについて部長に相談しましたが「“周りの社員が賛同しなかったから“が、間違った業務を遂行し続ける理由になるのか?」とさらに叱られてしまい、板挟み状態です。 「“上司が賛同しなかったから“が、間違った業務を遂行し続ける理由になるのか?」 →ならないのはごもっともだが、とにかく保守姿勢を貫く先輩を巻き込んで業務改善を図る方法がわからない(業務はチームで行うものなので私1人が改善策を実行しても意味がない)、というのが私の本音です。 業務中にスマホをいじっていたり、べらべら喋っている社員、常に落ち着きがなく仕事の根拠も調べないくせに自分のやり方だけは曲げない社員、そういう人には注意をしないのに私にだけは書類中の付箋の張り忘れだけで(もちろん、見やすい資料を作る労力を惜しんではいけませんが)顔をしかめる部長。 全てがストレスで会社にいるときは常にイライラしてしまいます。一年でこうも傲慢になれるのかというくらい、職場の人に対して丁寧な行動を心がけることができなくなりました。 人を変えることはできないのだから自分が変わるしかないことはわかっているのですが、具体的にどうすれば良いのか打開策が見出せず本当に困っています。 このような状況下でのメンタルコントロールと、部下が業務改善を効果的に行う方法、についてアドバイスをいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
、中学生をしていて、特に友好関係も割り切っているので不満はありません。 親とも、喧嘩はありますが反 抗期だと向こうがわかってくれているので対して問題はありません。 私は、鈍臭いですが、階段から落ちても、頭から転んでも無傷だったりします。最近では転ぶことも少ないです。 なので、ストレス的なものでも、身体的なものではないのでしょうが、 記憶(といえるほど立派なものではありませんが)が鮮明に残ってはいるのですが、時間が繋がらないんです。 友達と帰ってきたことは覚えています。どんな事を話していたかも覚えているんです。 なのに、 「あれ?この事を話していたけど、今日だったっけ?」 と、なってしまいます。 その時の本当に一部分だけの記憶が飛んでる…というか繋がらないんです。 一本の紐があって、一部分だけ切り取られて別の場所に置かれてしまって繋げられない…みたいな。 ただのもの忘れなんですかね? あと、同じ体験をした方はいませんか? 拙い長文、失礼しました!!
勤務) 男性3割、女性7割の計約80名の職場です。内訳で社員が2割、パート(派遣含む)が8割の職場です。 この職場では各従業員によって出勤時間や勤務時間、終了時間等が各従業員によって様々です。 出勤時間に関しては「早番」、「遅番」とそれぞれ別れており早番に関しては早くて深夜~朝7時等で遅番に関しては朝8時~9時等となっております。 ただこの「遅番」から出勤される従業員に対して「早番」から「遅番」へ対しての文句やクレーム、苦言、愚痴等が沢山有ります。 以下に記します。 ・どんなに弁明しても遅番から出勤する人間に早番から出勤する苦労や努力、気持ち、大変さなんて全く解る訳が無い ・遅番から出勤する人間が「疲れた、眠い、だるい、怖い」等と発言するのは全く持っておかしい ・遅番から出勤する人間なんて遊びに来ていたり、お喋りしに来ている様な物だ、更には新しい友達を作りに来ている様な物であり(もう完全に仲良しクラブだと思っている)、かつ緊張感も全く無い、仕事を第一に全く考えていない ・少しの事でも直ぐに大騒ぎしたり常にいつもヘラヘラしていてかなりうるさい、いつもかなり調子に乗っているのが遅番の人間の特徴である ・会社に対していつも常に多大な迷惑やとばっちり、皺寄せ、更には足をかなり引っ張っている等を喰らわせているのも大半が遅番の人間である、しかもかつ遅番の人間達と言うのは、大変ワガママ、甘え過ぎ等である ・遅番の人間と言うのは仕事の事よりもプライベート等が最優先である為、常に休みの事や有給休暇、更には扶養での調整等の休みの事等ばかりをいつも主張する ・遅番の人間が「私はいつも仕事を必死にやっている、私はちゃんと仕事をやっている、私は仕事を真面目にしっかりとやっている、私は仕事に対して努力や苦労等をしている、仕事が大変だ」等と偉そうに言うな ・遅番からの人間に仕事上のストレスなんて溜まっている訳が無い、悩みや不満等なんて全く有る訳が無い、かつ人間関係等にも全く苦労してない ・遅番から出勤する人間が昼休みの際のお弁当等を作って来れない等と言うのが全く持っておかしい、早番から出勤する人間でもお弁当等をしっかりと作って来る人はいるのに一体遅番の人間は何をしているのか?、ただ楽したいだけなのでは?、早番から出勤する人と比べて、時間は沢山有るくせに… ・遅番から出勤する人間が業務等の事でイライラしたり、怒ったり等すると言うのは全く持っておかしい ・遅番の人間達は、超面倒臭い、大変疲れる ・遅番から出勤する人間等と言うのは自分達はもう「私は仕事なんてもう完璧で余裕で出来るから仕事の事なんて全く考え無くても大丈夫」等と完全に思ってしまっている 遅番から出勤する人間等と言うのはもう完全に「私はキレイ(美人)でしょ?、私はセクシーでしょ?、私もう完璧でしょ?」等と完全に思ってしまっている ・遅番から出勤する人間等と言うのは勤務態度がかなり悪く、自分は偉い、自分はもう何もかもが本当に完璧で大変立派等と完全に思ってしまっているのが多い ・(そっとしておいて欲しいと言っておきながら実は)「構ってちゃん、目立ちたがり」等が多いのが遅番の人間の特徴である ・いかにも遅番の人間達は「私達は早番の人間をフォローする為に仕事をしてあげているのよ」等と完全に思っている まだまだ思いあたる節は沢山有りますが挙げたらキリが無い為この辺りで終わりにしたいと思います。 これらの内容等と言うのは完全に「遅番」から出勤される方々の怒り等を買ってしまいますか? もし実際に「早番」の人間から「遅番」の人間に対して上記の様に記した事等を発言した場合「早番」の人間は会社の就業規則等に違反している等と判断されて会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 契約社員ならば次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラ等と言う事になってしまいますか? 更には逆のパターンにて「遅番」の人間から「早番」の人間に対して上記の様に記した事等を発言した場合「遅番」の人間は、会社の就業規則等に違反している等と判断されて会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! ちなみに私は一応「早番」から出勤している身では有りますが「遅番」の方々に対して上記の様に記した様に思ってしまう部分は「遅番」の方々には申し訳無いですが正直かなり有ります。 実際に「早番」の方から「遅番」の方に対して上記の事等を発言した方が居てその「早番」と「遅番」の2人の関係は最悪に陥った事も過去に実際に有りました。 私も実際に「遅番」の上記の様な行動等を観ると「だから遅番の人間はこんなのばかりだから…」等と思ってしまった事は正直もう何度も有ります。
女です いつも一緒に行動する友だちAがいます その子は四六時中人を見下して愚痴ばかり言ってきます しかもニオイにうるさいんです 「うわっここ△△のニオイする...」 など、体育大会の練習の時も 「めっちゃ加齢臭のニオイする...」 こんな事を一々言ってくるので私に言ってるように 聞こえて仕方がないので 「あたしが臭いん?」 と嫌味っぽく2,3回は言いました すると 「いやそうじゃなくて...!」 と焦って誤解を解こうとします あとは遊ぼうと誘って来るのは良いんですが 「また空いてる日遊ぼ~」 私「うん!」 「じゃあ明日いける?」 私「いいよ!」 「でも今金ないし...」 私「あ、そうなんw」 いつもこんな感じで呆れて笑ってしまいます あとはなにかとお揃いにしたがります ほかにも数えたらキリが無い位沢山でできます ハッキリ言ってどう思いますか? 最近はもう受け流してますが これって私の心が狭いだけでしょうか こんなことしか話題がない Aはストレスが溜まってるんでしょうか?
代の男性が働ける状態である人なのに、単発の派遣のバイトを少ししかやりません。 もちろんその人は不労所得もないですし、それどころか親から金を貰っている男性です。 その人にもっと働けと強要する気はないですが、私は20代の男性で正社員で仕事をし、常に仕事を やっている状態であるのに、話す口調が所どころ上から目線でイライラします。 しまいには「俺の方が上だ」と言って来ました。何をもって上と言ったかはその時冷静ではなく突っ込む事が出来ませんでした。 確かに私は口ベタなので、トークに関しては彼の方が上かも知れませんが 社会的に見たらきちんと税金を納めてる私の方が上だと考えます。 そんな人いちいち相手をしなければいいと思いますし、どっちが上かと競ってる時点で 精神年齢が低い&自分に自信がない、小さい人間の私です。 ですが、どうしても気になってしまいます。 回答の方どうかよろしくお願いします。
か月前からアルバイトをしています。 彼がキッチン、私がキッチン+提供というスタイルが多いのですが、彼が調理慣れしていないためか注文を溜めこみます。 そのため、提供から戻ってきて慌てて一緒に調理をするということが多いです。 そのような現場を上司に当たるパートさんに目撃されて、怒る勢いに押されたのと、同じキッチンの仲間だからということもあり、私が謝罪しています。 その間、彼は顔も上げず、何事も無かったように調理しています。 ミスをしても無表情で、彼から何かに対して謝るということはありません。 しかもこのような状態が何度もあります。 バイトに入った順で言えば、彼のほうが私より2カ月ほど先に入っていますが、彼より年上で(どちらかというとパートさんと年が近いです)、常日頃からミスも多い(自覚してます)私のほうが言いやすいのだと思います。 ただ、私が勤めている会社は定期的な評価制で時給などが決まっています。 このようなかばいミスをパートさんから社員さんに上げられ、評価の時に『キッチンの作業が遅く、ミスが多いと聞いている』と言われました。 ここで反論しても良かったのですが、なんとなく言いそびれてしまいました。 同僚と呼べる方はおらず、相談する相手がいません。 パートの方は職場でのボス的存在で、他の部門の方にも私の不甲斐なさや面倒臭さ(勿論自分のミスも多々あります)を話しているようです。 この前は私の後ろに立って、「立っているのも嫌なんだけど」と言われました(私のことかは不明ですが)。 同じ状況でパートの方も私の身代わりで謝って来たのかもしれないと思うと申し訳無い気持ちもあります。 仕事は続けていきたいと思っていますが、悪い印象がどうしても拭えない気がします。 最近はストレスなのか、胃が痙攣し、持病のアトピーが悪化しています。 今後、他の方のミスを『私では無い』とハッキリ伝えて行くべきなのか、場を収めるために謝るべきなのか、はたまた職場を辞めてしまうほうがいいのか悩んでいます。 長くなりましたが、回答をお願いします。
期(女の子)3人と一緒に配属になりました。課は違います。 配属前の研修の段階でも、そこまで仲良くありませんでした。 仕事中はほとんど話しません。お昼は4人で食べますが、仕事の話になります。例えばミーティングの日程や、配属先から本社に戻るときの日時や持ち物はいつだっけ?という話になることもしばしばあります。 その時に、私を含む誰かが間違えて覚えているため、意見が食い違う時があります。 私は大事なことはきちんとメモして確認するので、大事なことはほとんど間違いません。ただ、小さなことやとても先のこと、知らなかったことなどを始めて知ったときや間違ったときには「そうなんだ。」と言います。 Aは専門卒のため、まだ20歳です。間違っているのに、Bや私とが食い違う時があります。「違うよ!」間違っていても私よりも年下だから、まだコミュニケーションを取るのが下手なんだろうな、と思う事もよくあるので「後で社内メールを見て確認してごらん」というと「勘違いしてた」と自分の非を認めるので、そこまでむかつきません。根はいい子です。 Bは超一流大学卒です。私の話を遮って違うように解釈して、反対してきたりと話す上でかなり面倒臭いです。 また、自分が間違っていても「●●だと思ってた!」と、とても頑固です。勉強は出来るのでしょうが、勉強しか出来ない、といった感じです。社交的な性格ではなく同期の飲み(頻繁ではありません)も私に「行った方がいいかな?」と聞いてきます。 私の今のストレス源は彼女たちです。私は、もともとはっきり言う方ですが配属になったばかりで、言うのを我慢しています。 本当は「ほら、だから言ったのに。」とか「話を最後まで聞いてよ」と言いたいです。 パワハラでもないし、言っても平気かなと思っていますが。 来週は、偉い社員と配属先で不満はないか、という面談をします。この事を言おうかどうか迷っているところです。 皆さんは、同期に対してどこまで強く言いますか? 長文失礼しました><
内科で睡眠薬を貰って寝てはいますが起きてしまいます。 原因は職場の人間関係です。 後輩は気が利くの ですが神経質な事と 話のテンポなどが合わない事 個人的に本当は苦手なタイプである事 上司に先輩に気に入られている為 少々いい立場に居るので、ちょっと見ていて調子に乗って来たなって事、面倒臭い子だなって思う子です。 いい子だと思うんですが苦手です。 職場ではこの子と女子二人なので余計です。 性格が悪いかもしれませんが 私はみんなと仲良くなれている、先輩(私)よりも必要とされているとか思ってそうです。節々思います。 そして、私のプライベートも話したい時に、話せる友達が居ません。 愚痴りたいけど状況を分かってくれる人は居ないと思うし、こんな事も言えません。 人から必要とされて居ない、関心を持たれて居ない気がして、元々そんなに他人に関心が無く、一時期頑張った事もありましたが 無理をしてストレスが逆に溜まりました。 もう惨めで、嫌です。
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