うなイベントは就職活動の一環として考えるべきなのでしょうか。グループワークがあるらしいのですが、もしそこで良い評価を得ることが出来たら内定に関わってきますか?というか、そもそも評価の対象になっているのでしょうか? 企業サイドはどのような理由からサマースクールなどのイベントを行うのか教えてください。
解決済み
12月に会社説明会があったようですが、それ以前に何か自分がしておかなければならないことってあるのでしょうか? 大学に行った人間が周囲にいないものですから、流れがさっぱりわかりません。大学側はフォローしてくれるものですか? 粗筋でいいので、一連の流れを教えてください。
介 私は現在(2010年9月)大学3年文系の学生です。 三年前期終了時で取得単位は120/124。 が、興味がある科目は積極的に履修するつもりです。 三年生後期の履修はフル(26単位分)を計画しています。 つまり、週5日登校。 学校に居る時間は12~16時くらいまでいる状況になると思います。 四年生前期は悩んではいますが、 12単位分を履修しようかと思っています。 おそらく週2~3日登校 学校に居る時間は12時~15時くらいまでいる状況になると思います。 現在のアルバイトは約20日間/月 位出勤しています。 が、常に20時から24時までの定時で、簡単なレジ打ちです。 ---------- このような状況を加味して、 自分(解答者さん)だったら就職活動が可能か評価してください。 ①解答者さんの就職活動時のライフスタイル概要。 ②就活に伴うイベント各々の開始時期や、 開始時刻(就活しながら20時のバイトに間に合うかの確認の為) ③エントリーは何社か。 ④面接を受けた企業はいくつか。 ⑤私(質問主)の大学で受ける講義を減らして就活に割く時間の割合を増やすべきか。 ⑥何か、就職活動に対しての”アドバイス””失敗談””成功談”をお聞かせください。 解答よろしくお願いします。
問です。 アンケートは期日以内に出せば問題ないですか?それとも期日のなかでも早めに出さないとアウトですか? また、 ①アンケートはインターンを良くするために行なっているものなので字数を埋めなくてもフィーリングで書いて良い ②字数制限(例えば、インターンに参加して良かった理由500文字以内)を満たして志望度をアピールすべき どちらでしょうか
てあったのですが、スーツで行ったほうがいいのでしょうか?それとも私服でいいんでしょうか? 至急お願いいたします。
なのでしょうか? 自分はただ、初見でも内容を理解できるか聞いただけなのに、文の構成や内容そのものの変更(例えば数値を勝手に変えるなど)を長文で提案してきます。 ちなみに友達は1Dayのインターンしか参加したことがないです。
びを始めた所ですが,研究分野と異なる企業を複数検討しています(自分の研究分野での企業に魅力的な会社(給与や待遇)が無かったため)。インターンシップに行かねばならないという気持ちばかりが先走り,「インターンシップ選考が全て落ちて,だれでも行ける1day説明会ばかりの夏休みになったらどうしよう」と毎晩不安になっています。ESや自己分析を一応進めているのですが,ありきたりな中身ばかり…。院生ということもあり、学部生よりもそれ相応の能力が求められるというのもプレッシャーです(理系ですが正直学部のランクが低く、高ランクな大学の学部生の方が問題解決能力が上ではないかと…).上記のような状況で精神的に参ってきています. 過去に似たような経験をされた方がいらっしゃれば,どのような気持ちや行動で乗り越えることができたかを教えて頂きたいです。とりとめの無い文章ですみません。
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