解決済み
休憩なしで24時間勤務…警備会社を書類送検 警備会社がこのような状態では、不安ですね。
業に携わっていましたが、不況の折、続けても将来が不安だった為退職した者です。 なにぶん30半ばを過ぎているので、スムーズに再就職先が決まらないこともあり、その業界で働いてる方には失礼ですが、警備業に就職しようと考えました。その中で候補に挙がったのが、全日警(常駐部門)、埼玉綜合警備(アルソックのグループ常駐)、綜合常駐警備(東京のアルソック常駐)、セコムジャステック(セコム常駐)の4つです。 この4つの中で経験されてらっしゃる方、会社の雰囲気や特徴、待遇など分かる範囲で教えていただけないでしょうか? 警備業界は何分初めてなので良く分からないです。また埼玉綜合警備はなかなか電話しても担当者と連絡が取れなく、給料金額など詳細に分からない状態です。担当者以外の方ですと分からないの一点張りでまったく条件が分かりません。それ以外の3つは面接を受け、採用を頂きました。何卒宜しくお願い致します。
中国バスの嘱託社員(正社員登用制度あり)の求人に応募する時に、 会社の人事課の方に、3年後に正社員登用制度ありと書いてましたのですが お客様からのクレームが無し 無事故等で真面目なら、必ず正社員になれる 正社員が大前提と言われましたが、本当に3年間 無事故 クレーム無し 皆勤なら、100%正社員になれると言ってましたが 本当でしょうか? この会社に内定を頂いて、入社を考えています この会社は、健康診断で不採用もありえると、言ってましたが、健康診断で不採用になられた方はおられますでしょうか? 因みに、三重交通は試験前に健康診断を受診の指示があったのですが これは、普通に考えて、採用が大前提と考えてよろしいでしょうか? 三重交通は悪い噂があるので、採用になっても入社を迷っています (従業員どうしのケンカ等) 現職の方や、その他の方アドバイスお願い申し上げます どちらの会社にするか非常に悩んでいますので よろしくお願いします
憩時間は除く)ってどれくらいなんでしょうか? なお、私は10時間半くらいです。
すが、内訳がいまいち分かりません。 年収例 30才 年収600万円(月給26万5000円+賞与) この場合、賞 与が凄いたくさん貰えるということでしょうか? 年収例の欄には上記の一文しか記載されていませんでした。 普通は年収600万なら月給40万程度だと思っていたので、不思議に思い質問しました。 わかる方、回答よろしくお願いします。
、自己都合退職しようと思います。 そこで、退職または、転職された方に質問です。退職するにあたって、何日前に告示すればいいのでしょうか? また、退職を告示した際に理由は聞かれるのでしょうか? 自分は、なかなか退職すると上司に言えません。大変、言いづらいです。 退職の本当の理由は、長時間労働(朝6時半~夜20時または21時) で自分の時間が全く持てない、今は、年齢が若いのでまだいいですが、 30歳超えて今の仕事には耐えられないと感じました。 いざ、退職の理由を聞かれた場合は、他にやりたいことができたと言おうと思っています。 (本当の理由は言いづらいので) 愚痴になってすいません! ご自身の体験・経験をお聞かせください。 よろしくお願いします。
.net/ko_kyuryo.php 上記のサイトに書いてあることは事実なのでしょうか それとも、誇張まみれのインチキサイトなのでしょうか
たら昇給はないと書いてありました。 そこで質問なのですが、今は不景気ですし、工場(製造業など)は昇給がないところって結構多いのでしょうか?
って、すごく労働環境が過酷で、働いている人の善意を搾取して運営しているのが実態だと私は思っています。基本的にみんな福祉を志した人が集っているわけで、ひとりだけいいっていう我儘をいいません。 だけど、仕事が始まる前の情報取りや、各種委員会は無給でやっていますよね。 これって、労働基準法違反で労基署に言えば、一発アウトです。 また退職する際の有給の消化も認めないという非常識な病院もありました。事業者は、有給休暇取得の時期変更権はあるけど、有給休暇を取らせないという権限はありません。退職後に時期はずらせませんので、実質言われた通りに労働者に消化してもらわなければなりません。 しまいには、有給休暇の買い取りという非常識な措置をとる病院もありました。 こんな過酷な環境では、有資格者が多くなっても病院で働く人が少なくなってしまうと思います。看護師はなぜ、自分達の労働者としての権利を主張しないのでしょうか? 一昔前は、看護師団体のストライキがあったと聞いています。
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