夜勤の仕事なのですが、人数が少ない事もありアットホームな感じで人づきあいが苦手な旦那も今の環境には満足しているようです。 そして、旦那以外の人達は何回か時間を作っては飲みに言っているらしく旦那も何度か誘われたらしいのですが職場から離れた場所で飲むので一番遠くから通勤している旦那は、帰れなくなるからと言う理由で断っていたようです。 私が「他の人は仕事(夜勤)が終わって午前0時過ぎから飲むのにどうやって帰っているの?」 と聞くと「車らしい」と・・・ 旦那も詳しくはわからないようなのですが、もしも車で来ていた人が帰りに事故を起こしてしまったとしたら、車で帰る事を知りながら一緒に飲んでいた人も罰せられますよね? と言う事を考えてしまって旦那に気持ちよく「行ってくればいいじゃない。」とは、正直言えません。 又、旦那もその事に関して少し迷いがあるそうです。 何か良いアドバイスがあればお願いします。
解決済み
がこんなふざけた、デタラメな内容を捏造して盛り込んだのか、心当たりがあります。 私はこの内容を確認した際に直感で公務員として勤める女子達による、歪んだやり返しか、こちらがこれまでに公共機関に残してきた訴えの記録の内容を、信用出来ない主張だと、読んで確認した人間に思い込ませる狙いから加えた、私の印象、人間性、イメージを悪く受け取らせるように備えた内容の捏造した記録だと考えました。 これは同じ裁判所内で働く女子職員達からの周りに発する影響発信からの仕業だと私はすぐに考え、疑いました。 根拠は、私の住む住宅は那覇市松山内に在り、周りには時間外営業でのインチキ金儲けを続けたがる、その金目に所属して甘えたがる連中が多くまとわり付き徘徊しています。 私が知っているだけでもこの特徴は今年で26年目くらいには成り続けています。 この特徴は、人間関係の繋がり方の特徴においてですが、女子達が女体金儲けのホステス商売で得られる金目という甘い汁の使い方、この金目を使って、私達の身体を使って金儲けして金を得て生きたいのなら、私達に服従して都合の良い手足として貢献していきなさいとの、おそらく直接には言わない、言葉では言わない、それ以外でのやり方で指示を受けては暴力代行の手足として飼い慣らしては地域内に徘徊させている男子達に刷り込み学習させてきた生き方だと、長年のこの連中達から加えられ続けている嫌がらせをされてきた体験から、思い、観察し、分析し、その特徴だと考えています。 那覇市松山地域内に何故か密集されてしまっている、建物を時間外営業のホステス商売に使う、あるいは時間外営業ホステス商売に使う建物を建て増やす、どちらが先かは私には未だに判りませんが、ホステス商売用に使われている建物内に、沖縄県内の各地から、近くの離島から沖縄本島に来て松山に流れてきた、あるいは県外からの流れ者、達を建物内のどこかに日頃から隠れ潜ませ住まわせては夜のホステス商売の時間帯にはキャッチとして使ったりボーイとして使ったりしている特徴が在ります。 また、それとは別に、私は長年、というよりも私の家族全員が長年、この周りから徘徊や観察をしてはうろつきまとわり付き続けている連中から嫌がらせを加えられ続けていますが、その長年の体験から、ホステスとして店に通う女子達がこの流れ者の男子達を使い、この男子達に自分達が学習したい、暴力の使い方の考えを刷り込み教え、学習させては、暴力の使い時、仕向け時を、おそらくその際にも外から、周りから観察してからでしょう、指示しては実行させる、の特徴が、私が未成年の10歳から、松山1丁目18-14の場所に清洲第2ビルという、当時は黒髪のパンチパーマにサングラス、黒のスーツに黒の車の沖縄やくざなのか?それを思わせる集団がここで活動するように成った当時から始まっています。 その当時にはウチの住宅寝室窓がある向かいに業務用エアコンの室外機を設置してはウチの寝室内に熱風が入るようにの嫌がらせを整備したり、ウチの住宅の向かいは道路のみで向かいは壁となっていますが、この壁に、ホステス商売の金儲けに所属して飼われている人達、またホステス商売店で飲んだ帰りの客達が何故かウチの住宅前向かいの壁まで来てはここで立小便をするという行為が行われ続けていました。 勝手にウチの住宅内に入ってきては敷地内の玄関前で立小便をする、嫌がらせ行為も私が当時10歳の頃からずっと在り続けている特徴です。また、最も回数の多い、目立つ嫌がらせの手口はホステス達が手懐けた男子達を引き連れてきてはウチの住宅前を歩行し通る際にわざと馬鹿笑い声を団体単位で発声し、こちらをおちょくっているであろう内容の発言も発声し続けては嫌がらせを楽しんで盛り上がるという特徴の手口です。私が10代だった1990年代はホステス達が先導するこの嫌がらせの回数は多く、ホステス達が松山地域内に来て金儲けする時間帯、夜から朝にかけての時間帯には1時間に少なくても3回はこの嫌がらせ行為は行われていました。この、おそらく私達をこの場所から追い出しては乗っ取ろうとの狙いから私達家族に加え嫌がらせを使っての自己主張私は学校生活をしていた歳の頃にも、学校生活を終えたら、加えられている嫌がらせの全ての行動を無くしていこうと、そのための行動を取ろうと日々、考えていました。 私は高校を卒業すると、初めに市役所に相談しました。ウチの住宅の向かいの壁が周りでホステス商売をしている連中達のトイレとして扱われているので立小便を無くすように対応してほしいと訴えました。
そろそろ転職活動をしようと思っておりますが 現職の立場により転職先が決まってから辞めるか、決まる前に辞めるか悩んでおります。 現在、自分が仕事でかかえている大きな案件が2つありますが 1つ目の案件は5月~7月期、9月~12月期、1~3月期というようにスケジュールとなっており 2つ目の案件は最近話が上がり、9月~12月までのスケジュールとなっております。 転職活動は在職中に行って、転職先が決まってから辞めたほうが良いという声を聞き 私もそれが理想的だと思い、なんとか時間をとって転職活動を行おうと思っているのですが 上記のようなスケジュールですと、もし内定を頂いたとしても おそらく次に行けるのが来年の4月以降となってしまいます。 上記の両案件が進行中でも、転職先が決まったら他の人に引き継げば良いのではと思いますが 1つ目の案件は、進行中の段階だと到底引継ぎをする事は出来ません。 こちらは、進行中に退職となったら会社だけでなくクライアントに多大な迷惑がかかり大クレームが来ると予想されます。 2つ目の案件は、進行中には代行が不可能という点にあります。 こちらは変な例になりますが、俳優でいうと連続ドラマの主演が決まって撮影を続けているのに 全ての撮影が終了していないのに辞めてしまうイメージです。 このように現状の自分の立場や案件のスケジュールで、転職先が決まってから辞職してしまうと どんな時期でも今の会社やクライアントに迷惑をかけてしまう事があるので 上記のスケジュールでいくと8月ごろには一度落ち着くので、早い段階で辞めたほうが良いかなと思ってしまいます。。。 (なので、2つ目の案件はお断りする事になりますが。。。) ちなみに当方、25歳の男でこれまで営業や業務マネジメントを中心に様々な分野に携わり 大変な時期は幾度も経験しながらも、会社としての新しいサービスを作り上げたり 顧客を増やしたりとそれなりの実績は上げてきました。 希望転職先の業界は今の業界から少し変わりますが、一部業務が重なってることもあり 実務経験が皆無ではございません。 また辞めてから転職する場合の最大のデメリットである「収入が無くなる」についてですが 何かあった時の為に新卒として入社以来、貯蓄を続けていたことや 実家暮らしである為、比較的金銭面は余裕があると存じております。 説明がわかりにくくて申し訳ございませんが 転職経験をされた方々、意見などを頂けたら幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
FA) ただ最近既存客が高齢化し,2~3年後は厳しい状況が予想されます. かといって,新規顧客を自分で開拓することは非常に大変です. そこで色々調べていたところ, 営業代行サービスという仕事が有る事が分かりました. そこで質問です. 証券営業の新規顧客AP取り代行してくれる業者はあるのか? 有るとしたら費用はどのくらい掛かるのか? 代表的な業者名は? 以上 私は名古屋在住です.詳しい方教えて下さい!
やりますか?
腕の良い委託社員が二人雇えるし、超高機能ソフトが山ほど買える。 300万あれば税理士雇うことが出きるし、営業代行企業にだって頼める。単純化細分化された今の労働市場で大卒は要らない。クラウド化無料化された技術面でも大卒なんか要らないんだよ。お前ら何か1つでも他人に負けない技術あるんかよ?o(^-^)o
険労務士の先生の多くは、10人以上職員を抱える大きい事務所でも、給与計算業務の受託が収入の大きい柱のようにしか見えません。 実際ところ、給与計算ソフトの台頭(中小零細)、ERPの給与計算ソフトのクラウド化(大手企業、中堅など)、税理士事務所(給与計算と社会保険書類関係の届け出はNGだけど、作成はOK)、給与計算代行会社(給与計算のみ) により、だいぶ、市場を奪われている気がします。 顧客からみたとき、社労士が代行する上での強みは、計算の正確さと社会保険書類の届出代行、社会保険関係の調査等を代理して受けられるなど、、、だけ。です。 コンプライアンスが実現できている顧客からすれば、あまり、利用するメリットはなく、労働法令に詳しい弁護士さんの顧問料等へまわした方が、顧客側からすればメリットが大きい気がします。(弁護士さんが、労働法令や社会保険法令についての相談先として社会保険労務士にお願いするということも、あると思いますが。※とくに社会保険法令は、複雑極まるので) かえって、行政書士の仕事はスポット業務が中心といえど、幅だけは、とても広いので、活用の方法次第では、将来性は無限といえそうです。 実際のところは、やはり、頭うちなんでしょうか。
でいます。 私は現在22歳パートで、個人宅へピンポンをしています。 先輩や上司もいい人ばかりで、人間関係は良好です。 拘束時間も短くて家からも近いのでいい職場なのですが、最近ピンポンを押すのが怖いです。 以前少しきつい断られ方をした事があるのですが、それ以来仕事にまったく手がつきません。 人が出てくることが怖くて、アパートなど人があまりいない場所にピンポンに行ったりしています。 あと、仕事の日の朝はかなり憂鬱です。 先日は少しパニック症状が出ました。 仕事中はなんだか吐き気があります。 元々人と話すことが好きな人間でしたが、前職で先輩に怒鳴られてからうつ症状になりました。 それ以来、表面上は誰とでも活発に話せますが、裏で吐き気や動悸がするようになりました。 良くしてくれる職場の先輩に辛くないですか?と聞くと、やはり大変だと言います。 その先輩は子供がいるため、拘束時間の短い今の職場にするしかないと1年我慢しているそうです。 私は結婚していますが、子供もいません。 こんな辛く感じていたら辞めてもいいのでしょうか。 たった1ヶ月で慣れるもクソもありませんが、1人で回り続けている限り会社に貢献できそうにありません。 ノルマはないと言われていましたが、実際は月何本の契約ノルマがあり、私たちパートが社員さんへ契約に繋がる情報を渡さなければいけません。 面接時に会社のPR活動をすると言われていたので、まさかこんなにガッツリ営業だとは思っていなかったのもギャップで辛いのかもしれないです。 長くなってしまいましたが、こんな状態なら仕事を辞めた方がいいのでしょうか。 もしくは、営業に強くなる方法って何かあるのでしょうか。
業から一人頭40〜45万円という報酬を得ているようです。 あらゆる業界で行われているようです。
間関係に疲れました。うつ病を疑い、一度精神科を受診したら趣味を作りなさいと言われ終わりました。 以前 も年内で辞めると言ったら罵倒され了承されませんでした。 ロッカーの荷物を片付けて、制服を洗濯して入れておき、有給が12日残っていて週休2日の職場なので、有給全て消化ということで、法律的に二週間前に退職代行に電話してもらえば即日退職しても損害賠償されないでしょうか? 最後の月の給料とか請求するつもりもありませんし、引き継ぎは出来ませんが、顧客のデータにメモ書き程度の内容報告は残して後の人に分かるようにしておこうと思います。 毎日が苦痛で仕方ありません。
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