います。 下宿するので、3月中だけ地元で働きたいのです。 単発1日、短期1週間などありやってみようかと思ったのですがネットで評判を調べたら残業代が支払われないなど良くないものをみてしまいました。 1日目だけなら大丈夫ですかね? あと、どんなかんじでお給料が支払われるのでしょうか? ティッシュ配りなどの場合、全然なくならないとやばいですか? はじめてのバイトなので不安です。 流れ、気をつけることなど、詳しく教えてください。
解決済み
万円÷12月)を1カ月でも超えた場合は、扶養から外れる手続をしなければなりませんか? 今月たまたま残業が多く、11.5万円程の収入になりそうなのですが、 他の月は、9万円台の収入です。 こういう場合は、 今月、 ①扶養から外れる手続 ②国民健康保険加入手続 ③国民年金(第3号→1号)変更手続 をして、 来月、 ①扶養になる手続 ②国民健康保険から外れる手続 ③国民年金(第1号→3号)変更手続 というように、 毎月お給料をもらうたびに、確認して必要であれば手続をしなくてはならないのでしょうか?
大学って行ったほうがいいですか?高卒と大卒ではリストラの際どちらが先に解雇されますか?
くとすごく恵まれていると思いますが皆様はどう思いますか? ① 休暇面で一般企業とは大違い 特に二時間休暇、半日休暇は私が勤めている会社や知り合いが働く一般企業では浸透してないです。 育児休暇をきちんと取れるし、取る環境は一般会社では中々まだ守られてない。 有給休暇のほかに、夏休みと称する休暇を一週間与えられているようです。 ② 不景気と言っても新年会など、ディズニーランドの関連ホテルでやるなど困っている様子はない 友人が経営する居酒屋では、公務員は高いコースの宴会をすると言っています。 ③ 仕事がマイペース 朝も就業時間を守ると言う意味なのかギリギリに来るし、テレビで橋下知事にかみついていた女性の様に、五分でもサービ ス労働をしようとも思ってない様子というか、させない??? 銀行員だった友人が、派遣で市役所に行っていますが、とにかく仕事が遅いと嘆いてました。 ちょっと意見したら『公務員試験受けて公務員になれ!!』と開き直ったそうです。 上記の様なことを耳にすると、やはり公務員は恵まれていると思ってしまうのですが、皆様はどう感じていますか?
の為に、暇になった社員を辞めされるのではなく、一時的に派遣会社から仕事を請けて働かせに行こうかと思ってます。 小さな会社です が、社員を簡単に辞めされることはしたくなくて。。。 派遣法に詳しい方教えていただけれるとありがたいです。
なのですが、実際は「あなたは来期の会社に必要な人間ではない」と名指しで指名してきています。 40歳以上の社員約300名から100名をリストラしたいようで、今回応募するなら退職金に特別加算をつけると言っています。 定年までの残り年数に応じて、60歳から50歳までは基本給×月数という形で徐々に加算が大きくなるのですが、それ以下の年齢はたとえ40歳であろうともそれ以上の上積みはないとのこと、つまりは変な言い方になりますが50歳の方が一番得な形になっています。 会社に愛着もあり、辞めたくはないのですが、未曾有の不況であり、会社の将来に不安がないといえば嘘になります。 もし辞めなければいけなくなった場合、私はまだ50歳までは何年もあり、変な言い方ですが損をしているという感じです。 退職金に特別加算があるだけでありがたく思わないといけないのかもしれませんが、欲深いと思われるかもしれませんが、家族を養わなければならす、再就職の難しさ等を考えると少しでも多いほうがありがたいということをご理解ください。m(__)m 残り年数に応じて、もっと加算をしてもらえるようなことはやはり不可能なのでしょうか? また、勧告を拒否した場合、今後の会社生活に不利益をこうむると思うのですが(昇進・昇給出来ない)、それでも会社に残った場合年収の何十%以上カット出来ないというような法律はあるのでしょうか? (それでも毎年毎年減らされていくとどうしようもないのですが・・・) 会社には社内組合が一応あるのですが、ある年齢になるとそこを辞めさされ、管理職という扱いになりますが、ポスト不足のために、名ばかり管理職になるものもたくさんいます。 定年間近の正規の管理職も数名辞めるという噂ですが、ほとんどはこの名ばかりの管理職がターゲットになっています。 会社に残るために取るべき方法はなにかないでしょうか? 余談かもしれませんが、会社は上場していない株式会社のため、創業者一族が大半の株を保有しており、本当かどうかわからないのですが、3期連続赤字では配当金を出せないために、今期中にリストラを強制執行しているんだという話もあります。 頭が混乱しており、要領を得ない文章になって申し訳ありません。 皆様のお力・お知恵を拝借したく思います。よろしくお願いいたします。
の冬休みを利用して短期のバイトをしようと考えています。 そこで調べていると、派遣会社の仕事が多かったので 派遣会社に登録しようと思いました。 しかし ほとんどが高校生不可。という条件です そこで 中卒というフリをして 履歴書などの最終学歴にも ~~中学卒業 だけと書こうと考えています。 しかし、今までしてきた仕事 みたいなところで、私は今までバイトもしたこと無いので 何もかけません 中卒で今までなにも仕事をしてきてないって確実に怪しまれますよね? あと、もしそうした場合 詐欺罪や学歴詐称などになるのでしょうか? 普通、学歴詐称は中卒なのに高卒のフリをしたりすることですよね 高校へ通っているのに 中卒のフリをした場合どうなりますか? ばれますかね? 回答お願いします
高校生活、習い事(月、木曜日)部活(日、火曜日休み)をしながら出来るバイトはありますか?
す。 度重なるオンコール、休日出勤、残業等で、まともな家庭生活ができません。最早限界と思い、水面下で 転職活動をしているのですが、給料が大幅に下がってしまいます。 現在は残業代等含めて年450くらいなのですが、転職活動で提示される賃金は月17~23万がやっと。別の法人に転職すると、賃金は新卒並み下がるのが一般的なのでしょうか? 別の包括に転職するにも提示されるのは20がやっとです。今までの経験が否定されているようでモヤモヤします。
得てたんですが ごく普通の会社に面接に行った時 60歳近くの営業部長が出てこられ 「君はパッと見でダメだ、そんなんじゃ営業は出来ない、履歴書も全然ダメだ」と言われました 自身は営業職で年収4桁いった事もあり自信があったのですが その事も言わず、世間一般の常識を教えていただいて帰りました やはり古い体質の日本人ってこんな感じですか? 自分が思うに個性的で 個人企業の社長等には面白いと気に入られる事が多いのですが 昔ながらの典型的な日本人と性質が合いません(>_<)
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