場合、転職何ヶ月後に妊娠すれば滞りなく、育児休業給付金を取得できますか？ （早産など何もトラブルのない場合の想定です。また失業手当は受け取らないものとします） 制度について知りたいだけなので、転職先に迷惑といったご意見は差し控えてください。 ②失業手当を受け取らない場合、ハローワークへ申請しなければ良いだけですか？ ③再就職手当は失業手当と同じく、受け取ったら雇用期間はリセットされますよね？ ④再就職手当、育児休業給付金を両方受け取るには、最低何ヶ月後に妊娠すれば滞りなく取得できますか？ （条件は①と同じとします） ご回答よろしくお願いします。
解決済み
い15万円くらいもらっていました（正社員） 同僚と上手くいかず退職を考えています。 退職金がある程度出るみたいなのですが、5年だとだいたい何円くらい分かる方いらっしゃいますか？ それかキヤノンをやめた方で年数とだいたいの退職金教えて頂けたら助かります。 ナイーブな事なので大変恐縮ですが回答お願いします。 ちなみに女です！
己都合で令和４年11月中旬で退社しまして、１２月下旬に退職金と給料振込があり年内で支払いは済んでいます。 そして源泉徴収票原本を新しい転職先に提出しないといけないんでしょうか？ 令和５年７月中旬に正社員で入社予定です。 令和４年１２月から半年ほど経ちます。 年をまたぐ際に全ての振込は終わっています。 すいませんがおしえてください。
をこちらから切り出さなければくれないような会社なので 専務に聞いたら社長にしかわからないと言われ今日社長から呼び出され 退職金はないと言われました。 入社して5年になり3年以上働けば退職金がでると上司から聞いていたのですが・・・ ハローワークにも退職金制度ありとなっていたのが2年ほど前からなしになっていて 退職金ありの時代に入っても途中からなしになるともらえないものなのでしょうか？ うちの会社は製造部、飲食事業部と二つの部署があり 社長からは「飲食事業部には退職金がでるという規定はない」と言っていたのですが同じ会社なのに 部署によって退職金があるなしと分かれているのはありえるのでしょうか？ ご意見お聞かせください。よろしくお願いします。
突然専門社員と名を変え無かった退職金制度も作ると言われましたが、本年を一年目とするので今年59歳の私は5年未満なので退職金は 出ないと言われました。しかも60歳定年と言うのも突然その時に言われました。 ありがたい事には再雇用を申し込まれましたが、ここからは社員と同じく減給の年収400万です。 退職金が無い分年収が半分程度に減るのは正直生活が厳しそうです。 再雇用制度も徐々に変わりつつありますが、70歳雇用、減給無しと言う制度改正はどの程度可能性がありそうなのでしょうか？しかもいつ頃から施行されそうでしょうか？ご意見お聞かせください。
のを知りました。 しかし、まったく貼られていません。 貼られていない320円の切手？が500枚近く あります。 これはどうすればいいんでしょうか、、 従業員の建退共手帳は全員分ありますが みんな1冊目で、ちゃんとしているなら もっとたくさん手帳があるはず、、、 ですよね。 おそらく、送られてきた分だけを 途中まで貼ってあるような感じで 民間工事の分は購入されてないようです。 しかしみなさんの退職金にかかわることですのでちゃんと、どうにかしてあげたいのですが 全く知識がないので どうすればいいのかわかりません。 どうにか出勤を遡れるだけ遡り その分貼ってあげた方が いいのか、、どうなのか。 そうでないと、途中から役員になっている方はほんとに少しの退職金しかありません。 どなたか教えてください。 よろしくお願いします。
回答終了
いた金額を退職時に自分で支払うのでしょうか？ それに上乗せで自分でも、いくらか掛けるのでしょうか？ それとも企業の掛け金のみでもいいのでしょうか？ また退職時は自動解約になりますか？
か？ また、退職後にやらなきゃいけないこと、退職後に払わなくてはいけないお金があったら教えてください。 よろしくお願いします。
いているのですが、ひどい扱いを会社から受け続けています。ボイレコ等もあり労基に行ったら多分摘発レベルの会社です。信頼は完全に冷めきっているため、他の社員からどう思われようとこの会社には何も感じません。 婚約者がおり、今後の計画を立てている中で私自身が出産適齢期な為、早めの子どもを望んでいます。育休、産休、その他使える制度等あれば最大限利用してお金を取れるだけ取ってから辞めようと思っています。どうすれば一番お金をもらうことができますか。無責任かつ最低であることもちろん理解していますが制度は制度なのと仕返しの意味も込めています。ちなみに国保で退職金は勤続年数に関わらずありません。保育系の資格を持っているため、子育てが落ち着いたら資格を活かして社会復帰予定です。ご教示の程、よろしくお願いいたします。
たら、どうすれば（どこに相談すれば）いいでしょうか？ 採用時 ・個人経営の有限会社に就職。 ・新聞の求人広告を見て応募、採用に至る。 ・その際、就業規則については詳しい説明はなかった。 ・当方も未熟だったため、確認するといった機転が利かなかった。 入社時 ・先輩に『私たちが採用された頃は退職金制度があったけど、今（あなた）はあるの？』と聞かれる。 ・よく分からなかったので、就業規約を探して確認しようとするが数年前から行方不明とのこと。 ・経営者（社長）に確認すれば、面倒なこと（なぜ就業規約が今、必要なのか？等イライラしながら聞いてくるらしい） になるとのことで社員もそのまま（無くしたまま）にしているようだ。 ・当方、入社２～３年後、後輩が退職したので、職安に求人広告が出される。 その時以降の広告内容は『退職金制度ナシ』になっている。 退職時 ・５年半勤めた末、自己都合で退職する。ここでも先輩から、退職金の話をされる。 『退職金制度があった頃に入社した人が、７～８年くらい働いて退職金もらったらしいけど、（経営者が） なかなか処理してくれない。催促しては怒鳴られての繰り返しで、結局受取ったのは退職して半年後。』とのこと。 ・退職時に勇気を出して『就業規則を見せてください』と経営者に頼むが、『どこにあるかわからない。 自分で探して』とのこと。結局、見つけられなかった。 ・組合は無く、社員の間では『経営者が隠し持っていて、自分の経営に都合がいいよう書き換えている…』 という噂も出ていた。 申請しないともらえないこともあると聞いたので…。教えてください。よろしくお願いいたします。
1,301~1,310件 / 5,534件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは？提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら？納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職金の相場はどのくらい？退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
退職届の用紙はどうやって選ぶ？種類やサイズ、封筒について紹介
会社を退職することが決まったら、退職届を提出するのが一般的な流れです。特に初めての退職の場合は、書き方や...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
