性です。それまでは長い間、接客業をしていましたが不景気のあおりで勤めていたお店が閉店になり、行く場所がなく就職活動して 運よく1社目で内定をもらい、ブランクもなく転職する事ができました。ネットなどで調べると不動産業界が現在、非常に厳しい 状態である事を承知の上で不動産業界へ転職しました。でも、働いてみて気づいた事ですが、ただ物を売るだけの販売員と 営業職ではまったく違うことに愕然としました。以前は店の店長を長い事やっていて、異業種だけどすぐ慣れるだろうと安易な考えでしたが、この年になると若い頃と違って物覚えも悪く頭に思うように入っていきません。不動産業界は頭の回転が速く、度胸と計算高さ、体力、いろんな能力が当たり前のように備わっていないとついていけない世界だと知りました。仕事もろくに教えてもらえず、そんな状態で接客すれば当然ミスしてばかりです。そんな事が続いて回りの自分より年下の先輩達には『店長だったんでしょ?』とか、『このままだと本採用できませんよ!』などと言われて、今では店のほとんどの社員からつまはじき状態になっています。そんな精神的に追い詰められた状態では、お客様に笑顔で接客なんて出来ないし実績もあがるはずがありません。まさに負のスパイラルです。そうかと思えば同じくらいの時期に入社した新卒のイケメン君は大きなミスを犯しても、ドンマイ!で終わります。もちろん、社会経験の長さから言っても新卒と35歳の自分を同じレベルで考えちゃいけないのは分かっています。分かっていますけどあまりにも態度や言葉が違いすぎる。私には妻と2歳の子供が一人います。そう簡単にやめる事など出来ません。そんな思いが余計に自分にプレッシャーをかけてしまって、今までほとんど飲まなかった酒を毎晩浴びるようにのんで、ストレスで胃も痛くなるしネガティブな発想しか出てきません。毎朝、うなされながら起きます。子供の『パパ』という無邪気な笑顔に、笑顔で返す事ができません。家族内の空気も暗くしてしまっているのも分かっています。もちろん、私なんかより辛い思いされている方は、今の世の中たくさんいると思います。 今の私は、現状を改善する方法を求めていません。(それを実行する気力が、たぶん今はまだありません。)ただ、今の私と少なからず同じような状態の方がいたら、少しでも共感していただけたら幸いです。それだけで、気持ちが楽になりそうな気がします。
解決済み
けました。 とりあず履歴書等をみて全否定。何のためにこの大学にいったの?こんな資格なら高校生でも取れるよ。 今の日本の景気を悪くしているのはお前らみたいな奴がたくさんいるからだ。 等言っている事は納得できましたが、言葉が非常に乱暴で、職場でもしかる時は、書類などで頭を叩く事もあるそうです。 おまえら全員資格なしと言いながら、そこから30分くらいまた話始めました。 最後にやる気があるなら勝手に来いといって面接が終わりました。 これは圧迫面接になるのでしょうか?ストレスの耐性等を試験するため、わざとこのような面接を行っているのでしょうか? 不景気の中でも業績を伸ばしている会社なので、私自身興味があります。 内定も貰ってないのに出社しても良いのでしょうか?
といった職を経験して畑違いで現在の職種にいます。そのなかで、主に今後のことを話していたのですが、自分は現在試用期間で今週の金曜日にこの期間が満了します。 3ヶ月間、研修を受けてきて、全くの未経験と知りながら教育担当者が紙面(テキスト)で学習(ほとんど自習)させ、ろくな指導もせずに研修生を放置状態にしているのにも関わらず、「あなたは技術的な面も身についていない」「技術的なコミュニケーションがとれていない」などと言われ、本当に今でも頭が狂いそうになっています。(3月には精神面の状態も徐々におかしくなり、2日ほど会社を欠勤しました)そもそも、これらの原因は研修生をほとんどといってよいほど放置している会社及び教育担当者だと思っています。(担当はほとんど学習を任せきりで、アドバイスにほとんど応じず、自分だけで解決できないほどの厳しさでした) その挙句に試用期間が満了しても正社員には登用せず、契約社員(3ヶ月契約)で顧客先面接合格の場合にやってもらうことが濃厚的になっています。 顧客先が確定し今の会社に契約社員確定の場合、最低3ヶ月居ついて頑張るべきなのか、研修制度がもう少しきちんと備わっている会社をもう一度探したらよいのか迷っています。前述で述べたとおり研修係のやり方そのものが非常に酷いので、現場へ出たとしても技術的な面を生かせるかどうか自分自身すごく心配です。 どなたかアドバイスお待ちしています。
断、奨学金返済中、年齢=彼女なし 月給21万、ボーナス年80万。正社員。都内へ通勤。ドアツードアで1時間50分。 個人的には私を超える重度な人はそうそういるのかと思うレベルです。 1.いい歳して金を実家に金を入れているが、一人暮らししない ∟金もったいない、通勤時間が個人的に気にならない、今の生活スタイル壊したくない 通勤が苦痛と思わないのに、高い金を失ってまで時間を買いたいと思わない 2.仕事の相談や仕事のことならともかく、 自分から同僚に雑談を触れない(話せる同期ならじぶんから可) 3.単独行動を好むが、集団でいたいと思うこともある (大して仲良くなければ、基本的に一人でいたい) 4.会社主催の納涼祭やハロウィン、忘年会、新年会が苦痛に感じる ∟身内や気を許せる人ならともかく、普段関わりがない人とその時だけ ワイワイガヤガヤするのが嫌い 5.友達と半年に1回程度しか連絡しない。友達5人以下(高校の友達)。 女友達知り合いゼロ。接触する機会ゼロ。大学時代の友達?と関わりゼロ。 6.基本的に家にいるか、自分のことをしているか。 ∟グループで仲の良い知り合いの人と遊ぶのは良いが、知らない・特に仲も良くない人が グループにいると気が乗らない 7.楽しい人間でないため、会話がつまらない。想像力が乏しい。 ∟相手がつまらなそうにしているのを感じる 8.会話のネタが尽きると、黙り込んだり、下を向いたりして、 なんかネタが無いかと探す 9.形式的な会話のやり取りが面倒くさい ∟「今日は天気がいいですね」など。
かあると支援者に責任を押し付けるなど非常に環境の悪い部署です。 自分か、もう1人どちらかという選択の形で出ることになっていました。 支援先の強引な指名で自分が出ることになり、 支援へ行き、軽く説明を受けながら指示通りやりました。 最初は「ここ最弱メンバーしか残らなくなるから頼むな!」と見下され その後、不要な物が混入させてしまい機械が止まりました。 そしたらすぐに支援のこちらのせいにされました。 因みに物を積む際は支援のリーダー立ち会いでやってました。 それからも説明せず「ここの機械入れ」という感じでいい加減な指示で 終わったものをわかりやすいように置いたら「ここじゃねーよ!周り見ろよ!」と怒鳴られたり 運んだ台車を何処に戻そうか聞こうとしたら「あっちに置けよ!」と怒鳴られ 後は気になる所があって機械止めてエスカレーションして「勿体ないから止めるなよ!」とも怒鳴られました。 これら細かいことで怒鳴られの嵐で、「すみません」の連呼で鬱になりかけてました。 これだけ嫌なこと続いたので残業断ったら 「残業出来ないって何だ!?お前だけの都合じゃないんだよ!何で朝に残業出来ないと言わないんだ?だったらお前なんか最初から支援出さねえよ!お前ふざけんな!」とかなり怒鳴られてしまいました。 結局は別の人が入れ替わる形で自分は定時で上がりましたが、これって邪魔者呼ばわりされてるということですよね? 自分は「利用されて、責任押し付けられて、最後は邪魔者呼ばわりされる」というそれだけの存在価値ということで良いんですよね? プライベート面でもこのように扱われてます。
外に居ては新人としての印象は悪いでしょうか? やはり休憩部屋にいるべきでしょうか? 休憩時間中は、「厨房内作業は各部所長若しくは各部所副長に認知、許可を得ること。」としか書かれていませんし、厨房内でうろちょろするのも‥。休憩部屋は狭いので居ずらい気がします
べて白無地のもので揃えていて、疑問に思った私は 「罫線があるものは使わないのか」「無地だと文字がガ タガタにならないか」と聞いてみたんです。 すると、やつはこう言いました。 「罫線があるものは、どうも窮屈を感じてだめなんだよね。全体整列を強制されてるよう。自由を感じない 」 と。たかがノートじゃないか、と思 った反面、そんな考えもあるのか! と妙に感心した記憶があります。 やはりこういう、ちょっと斜めの方向から物事を考える人が天才肌(大袈裟でしょうか……)なのでしょうか。 本当にやつは変わっていたので、周りからは一歩引いた目で見られてい たり、「あいつ頭おかしい」と冷笑されたりしていました。 しかし、周りからは受け入れられない人ほど、新しいものを生み出す力を持っているんじゃないかと思うんです。何故なら他とは違う視点で物事を見ているからです。 そんな人が、自分らしさを捨ててまで社会に迎合していかなければならないことに、他人とは言え悲しみを覚えます(クリエイター業などは別ですよ!)。 ふと過去を思い出した勢いでツラツ ラと書いてしまいましたが……みなさんはどう思われますか?
きた方がいいと言われました、新卒の人などそのつもりで採用しているので両方できたりします。その方が会社にとって価値があるらしい です。会社ではやりたいことばかりでなく、嫌なこともやらなければいけないとは思っているんですが。やりたくありません。かと言ってイラストでのクオリティが凄く価値があるわけでもなく悩んでいます。いろんなことができた方が凄く、いいにきまってるのですが自分の気持ちがついていきません。やりたいことはイラストやデザイン、そのあとは独立したいとおもっているのですが。。 さらに会社にはディレクターを目指すようにの雰囲気になっていて、自分の思いとは全然別でストレスがたまる一方です。 仕事では自分のやりたことだけできるわけではないということは承知しているのですが。。 今の会社は入って、2年ほどで自分らしくふるまえない職場でストレスを感じながら働くのと、会社をやめてあらたなところを探すか どちらにするか悩んでいます。 みなさんはどの程度、自分の信念をもって仕事を続けていますか?
社を勧められてホームページを拝見したところ、『以前こんなバカを雇って大変だった』『〇〇(道具名)は ガラクタだ』という表現がありました。会社は創業10年のベンチャー企業です。全体的にかなり冗談も含まれたホームページで、私の理解力がないためか何が言いたいのかわからないことも多々ありました。もしくは内部事情を伝えるつもりがないためわざとこんな書き方をしてるのかなとも思います。 ただ、どうして『バカ』『ガラクタ』と直接的な表現を使うのかわかりません。応募にあたりそこがとてもひっかかって悩んでしまいます。 なぜ自分がそんなことで悩んでいるのかうまく説明できないのですが、今までの職場で上司が部下をけなすような言葉を聞くのがすごく嫌でした。例えば『あいつはほんまに頭悪い』、『あそこの嫁の何がいいんかわからん』とか。大声でなくても怖いと思ってしまいます。 皆さんはこんな表現を見たらどう思いますか? この会社はどんな意図でこの言葉を使っているのか、もし察することができれば教えてください。 また、私はなぜこんなに怖がってしまうのか心理分析ができる方もお願いしたいです。
・販売業)を任されています。私は物事を理的に考え、計算や管理的な面が得意で一手に引き受けていますが如何せん押しが弱く、またクレーム等の場合は狼狽し右往左往してしまい正直苦手です。彼は現場の経験が豊富で非常に頼もしい存在なのですが、如何せんアナログ的思考で喧嘩っ早い一面があり(線は細いですが使い手です)、PUNKを愛して止まないアナーキストです。でもお客様からは大変厚い信頼を得ており、現場の第一線で活躍して貰っており、私も信頼している存在ですが計算や管理がさっぱりです。(頭は良い奴です)今はお互いに得手不得手を補え合えているので均衡は保てているのですが、個々で現場を任される様になった場合、今の個々のスキルではやはり不安や焦燥を感じます。お互いに得手不得手を教え合い学び合っているのですが、皆さんの建設的意見をお聞かせ下さい。
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