すが・・・ どなたかご存じありませんか?
解決済み
なんとなく思っていました。喋るのとお酒好きなので。 ある日友達とbarに行きました。その時にそのお店のオーナーがきて、私たちにお酒を奢ってくれました。 私はそのオーナーを見て、ビビっときました。かっこいいなと。 「そんな事でビビッとくる?」と思いますが、その時に、経営をやりたいじゃなくて、「やる」に気持ちが変わりました。 私は今社会人一年目なのですが、もうすでに辞めグセがつきつつあります。 今は2月から大阪の会社にいます。 今辞めてしまうと、流石に早すぎますし、親に迷惑かけると思うし、周りからの視線が冷たくなると思います。 でも、自分の中では、早く今の仕事辞めてやりたいことやりたいという気持ちが強いです。 資金がいるから続けたほうがいいと言う意見が多いと思いますが、そのオーナーのbarでバイトしながらbar経営のイロハを勉強したいと思う自分もいます。 動機は単純、考えが甘い、それは辞めたほうがいい 色々厳しい意見があると思いますが、すぐにでもやりたいことをやったほうがいいと思いますか? 文章力なくてすいません。
で今年の4月に大学を卒業し、8月の税理士試験受験後就職活動をして9月から12月まで会計事務所で働きました。 そこの職場の雰囲気が嫌で辞めたのですが、新しい就職先がなかなか決まらず困っています。 この時期(税理士試験の合格発表)多くあると聞いていたのですが今現在求人は多いのですか? 不況の折はやり求人は少ないのでしょうか? 税理士試験の簿記論と財務諸表論は合格しています。 新たに面接を受けるのに前の事務所を3ヶ月で辞めたのがネックになるだろうと思い、ハローワークに相談したところ客観的に判断できる理由として以下のものを挙げることにしたのですが大丈夫かアドバイスください。 ・昼休みに勉強していたら仕事もそれくらいがんばれと怒られたことや、定時後もやる気があるなら仕事をもらえと言われたこと等の資格取得に困難がある事務所だったこと(面接で受験を応援してくれて所員も科目合格者が数人いるとのことだったのですが、実際勉強しているのは年配の女性だけでした) ・仕事をもらうため「仕事ありますか?仕事ください」などと言っても「ない」と何度も言われたことによるスキルアップできないと感じたため ・先輩に「お前にできることは例えば早く来ることだ。7時半に来い」と言われ、2週間ほど7時半に来ていたら別の先輩に「奥さんに迷惑でしょ。考えなきゃ駄目だよ」と言われどうしていいかわからなくなってしまったこと(個人事務所で出入り口にシャッターがあるのですがそれを毎日所長の奥さんが空けています) 長文になりすみません。 結局は自分が根性がなく辞めたわけですがとても悩んでいます。 アドバイスいただけたらうれしいです。
主婦です。 私は派遣会社の営業をしていますが、転職を考えています。 転職理由としては 土日の勤務がかなり多い(夏場はほぼ必ず) 帰りが夜中になったりする。 休みが潰れる事が多い。 仕事も人を扱うので、電話や、シフト、帰ってからも仕事があったりする。 休みの日も仕事用の携帯を離せない。 人間不信に少しなっているかもしれない。 考え方などは昔と変わってしまったかも(五年派遣営業してます。) 嫁からも転職を希望されている。 転職は三年ほどずっと考えていましたがなかなか退職する事ができませんでした。 人がいない、代わりがいない、考え直してくれと退職願を出してもできませんでした。 私も同僚の負担を私が抜ける事でかなり増えるのには辛い思いです。 社員とは仲良くやってますが、社長の考えには反対です。(売上の為、人を駒のように思ってる節があり、社員の家庭も考えてないように仕事が山のように言われます。) 給与に関してもボーナスは一度もなく、年収は工場の同い年より低いです。 今後の家庭の事など考えても、土日休みで、残業代がでる工場などへ転職を考えております。 現在何社か誘われているのですが、待ってもらってます。 もう退職したい気持ちしかないので仕事がはかどらず、しかしやめると言えず悩んでいます。 なんでもいいのでアドバイスもらえるとありがたいです。 長文失礼しました。 よろしくお願いします。
しようとしています。 これまでの雇用条件は以下の通りです。 ●年俸制(月額の手取りで示すと15万円、ボーナス支給なし) ●業種はサービス業(行政からの業務受託としての公共事業) ●年間勤務時間の半分は施設長(責任者)の代行業務 ●1年毎の契約更新 先日、人事担当者より「4月からは責任の重い立場(施設長)を任せる」という口頭での打診があり、引き受けることで合意しました。難しい仕事へ挑戦したい気持ちとプレッシャーが交錯していますが、待遇が良くなれば生活も少しは楽になるという考えも当然ありました。 その時、条件面(待遇)の話は一切ありませんでした。私としては年俸がアップされるものと期待して引き受けましたが、後日渡された雇用契約書の額面は据え置きでした。まだ印鑑は押しておらず保留中ですが、返答期限が迫っています。 現施設長も契約社員です。 薄給激務に釣り合わない待遇や責任の重さから、本来なら契約更新をせずに退職される予定でした。会社としてはギリギリの人数で運営しており、現施設長に辞められては困るため必死に引き止め、条件つきで残留となりましが、その条件が私との役職交代でした。現施設長ご自身の要望として、重圧から解放される立場で勤務できることと引き換えに、あと1年だけ続投しても良いということです。 今回、私だけではなく一般職になる現施設長の給与も据え置きです。 「重圧から解放されて楽な立場になるのであれば給与ダウンも全然構わない」。 「責任ある立場を引き受ける以上は待遇面の向上は当然」。 …と各々の考えを理解・共有していました。 現施設長とは日頃から助けたり、助けられたり信頼感は厚く、人間関係も良好だったため、複雑な気持ちも分け合うことになりました。 今回の雇用契約において、私自身はまず自分の気持ちを落ち着かせるように努めました。現施設長は親心的な気持ちから人事担当者に納得のいく説明を求めて下さいましたが、「会社のルール」ということで一方的に跳ね返されました。何かにおいてそういう社風なので、現施設長も日頃から腑に落ちないことが多かったようです。 私自身、35歳が迫っています。 転職できる最後のチャンスと言われる歳なので、4月から新施設長として新たに経験を積みながら転職活動も平行して、近い将来は“普通の生活ができる会社”に移るために …将来のための試練であり我慢が必要な1年間。試練はチャンスでもある …と考えて、何とか頑張りたいですが、心のどこかでまだ納得いかない部分もあります。 皆様が同じような状況に置かれた場合、どのような考えを持たれるかお聞かせ願えないでしょうか。契約更新をするか否か、人事担当者との交渉術、この先の気持ちの保ち方等、アドバイスを賜れるようでしたら幸いです。どうぞ宜しくお願いいたします。
務の仕事って 居酒屋などの飲食店以外にどういうのがあるでしょうか??
もできるバイトみたいなやつの名前はなんていうんですか?? 教えてください!
問です。 監視員、警備員を職業にされている方、もしくはその仕事をよく知ってらっしゃる方に質問です。 大学のプレゼンで参考にしたいと思っています。ご協力お願いします。 ・施設の警備員、監視員をされている理由・きっかけはなんですか? ・長い間立った状態もしくは座った状態で監視している間(モニターもあり)、よく何を考えていますか。また、何を見ていますか。(例:通り過ぎる人の顔) ・長い間立った状態もしくは座った状態で監視している際、集中力の切れるときはありますか?それはどれくらいの間隔で切れますか? ・長い間立った状態もしくは座った状態で監視するのはつらいですか? ・集中力を維持するコツ、もしくは監視中に自分の心の中で仕事のON/OFFモードの切り替えはありますか? ・勤務中にやりがいを感じること、嬉しく感じることはありますか?(なかったらないで大丈夫です。) ・休み時間中何をすることが多いですか? ・この仕事を行う上でのアドバイス、コツはなんですか? ・最後に、監視もしくは警備の仕事を分析した資料、論文などがありましたら教えて下さい。
、照明が暗いところがよいです。 カラオケ、居酒屋くらいしか浮かばないのですが、他にもあれば教えてください。 宜しくお願いいたします。
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