リテーション病院で4年間STとして働き、現在に至っています。 回復期で働いていた際は、食事時のポジショニングはPTさん任せでした 。なぜそのようなポジショニングを行ったのかなど、興味を持たずに過ごしてしまいました。しかし、今となってはとても大切なことに興味を示さなかった事を反省しています。 食事時、リクライニング車椅子使用している方で、常に開口しており嚥下時に閉口しないかたがいらっしゃいます。ベッド上仰臥位では不十分ですが閉口しています。なぜこのようになるのか。又、嚥下時の閉口がどのようにしたら得られるのかを教えていただきたいです。 自分なりに、ポジショニングであると考えています。骨盤を立てるようにしてしっかりと座り、頭部にクッションをあて、頚部の緊張を落とすことで若干ですが閉口する回数が増えました。 閉口を得るにはどのようなポジショニングが有効か。又、ベッド上臥位時のポジショニングについてアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。
解決済み
ど）がいます。 給与について話をしていると、一般のサラリーマンよりも、労働に対してしっかり給与が支払われているような感じを受けます（医師はあるかもしれませんが）。 医療現場では、サービス残業などはないのでしょうか。 ないということはないと思うのですが、知人らは残業してもしっかり時間分の給与を受け取っているようです。 もしあるとすると、現場にもよるのかもしれませんが、どの程度あるのでしょうか。 命を預かる現場だけに、労働環境が気になります。 また、年俸制で残業という概念がない、などということはあるのでしょうか。 医療に従事する皆さんの残業などの勤務状況や、給与体系などを教えていただければと思います。 よろしくお願いいたします。
すが、まだ医師会は准看護師制度を繋ぎ止めたいのでしょうか。 そもそも、看護師の指示を受けて…とある准 看護師の資格ですが、場所によってはリーダーをされていたり、新人指導をしたり、なんら看護師と変わらない業務内容なうえ、お給料の差に差別感を感じる方もいらっしゃるようです。 確かにわかりますが、元はといえば、そんな条約を無視して、看護師の指示云々をとばして看護師と同様の仕事をさせている病院がおかしいですし、ここを徹底すれば、差別意識も生まれないと思うのですが、、 （まぁ、いま言ったところでなのですけれど） また准看護師はお給料が少ないと聞きますが、准看護師と看護師は教育年数が1年とはいえ差がありますし、看護師でも専門卒と大卒ではお給料が違うように、そこは真っ当な待遇だと思います。 なかには、准看護師と公表せず、看護師として名乗る職場もあるようですが、（今はさすがに少ないでしょうか）私はそれはどうかと思います。 看護師は名称独占ではないのでしょうか。 介護福祉士は看護師とは名乗れない、看護師は医師とは名乗れないように、准看護師は准看護師として公表するべきではないでしょうか。 それを隠すようにする資格というのもどうなのか… そういった状況が逆に准看護師としての誇りだったり、プロ意識やモチベーションを弱くさせてしまうような気もします。 色々と疑問符を連発してしまいましたが、とくに医療職の方からのご意見を伺いたいです。 （また、私は医療職ですが、准看護師を下にみるとか上だとかいう差別意識ではみていません。ただ、民間病院やクリニックで活躍されている准看護師が差別を感じるという話をよく耳にするので、なんでそうなってしまうのかなと思いを巡らせたまでです。 不快に思われたら申し訳ないです） 看護師 ナース 病院 病棟 クリニック 施設 ホーム デイサービス 医療 資格 国家試験 給料 PT OT ST 看護部
Rc）１（ショート） のOSG TMNC20-3を使用したプラネットタップ加工をしたいのですが どのようにプログラミングすればよろしいでしょうか？ こちらの工具で、できないのであれば代替品も教えてくださるとありがたいです。 周速送りなど詳しく教えてくださると幸いです。 宜しくお願い致します。
回答終了
在、髪色は白金×ローズピンクです 顔あたりには眉と口とチークと舌 にピアスつけてます(すぐ塞がるため外せれません) 名古屋周辺で 赤、青、緑、ピンクなど蛍光色な髪やピアスが おｋで会話や接客が苦手な私でも雇ってもらえるバイトありませんか ありませんでしょうか？ どこのこの店みたいな店を知ってたら教えてください
医事課(事務)の人から嫌われていて困っています。 理由はわからないのですが、半年前にいきなりAという人から無 視をされ、最初は私も挨拶をしてたのですが馬鹿らしくなり、やめました。 すると、ヒートアップしてしまい、事務には女性2人しかいないのですがAと結託して2人無視してくるようになりました。また、Aと仲の良い看護師1人も結託して私を無視してきましたが、その看護師自体が周りから嫌われているのでそれはそこまでダメージはありません。 問題なのが、以前も相談したのですが、うちは小さな病院で、医師が周りに任せきりです。 転院の患者さんがきたら、私たちリハ職が疾患名をサマリーからとり、日数を計算して、事務の人達にレセをとれるか確認してから指示箋を出してます。医師が事務になってるって感じです。何度か師長さんなど上には講義したのですが皆忙しいから無理とのことでした。医師の名の元に、という前提のリハビリなのですが……もちろん犯罪です。 上には従わないといけないため、作成はするのですが、もちろん私は嫌われているので嫌味だらけで返ってきます。 リハ科内では、私が医事課と仲が悪いのを知っているため、指示箋などの作成を私に回さなくなりました。それはありがたいのですが、迷惑をかけている思いでいっぱいです。 また、委員会のリーダーが長く働いている事務員で、皆の前で私ばかり厳しく言われます。 また、同じPTの職場恋愛の彼氏がいるのですが、その人は周りから好かれており、医事課とも仲がいいです。 そのため私の悪口も聞くみたいで、周りとうまく出来てない、仕事できてない、と言われました。 もともと冷められている所はあり、私が追いかけている感じです。別れたくないのですが、どうしても職場から嫌われている彼女、は誰でもいやですよね…… 医事課のこと以外なら職場環境も仕事内容も、なにもかもいいのですが……どうしたらいいか悩んでいます。長くなりましたが、アドバイスをください
控えており、介護業界に残るのであれば相談員業務に従事したいと考えています。 一方で、体操やレクが大好きであり、他の職員や利用者からも好評である事から、機能訓練業務も志望したい気持ちがあります。 正直、金銭的に難がある為、専門学校を出てOTやPTを取得するというルートは厳しく、進むならば准看護師を取得する形になるかと思われます。 (身内は「今更学校に行きたいなんて」と否定的で、協力を頼むのは難しいです。また、奨学金に関しては、今後供給過多になっていく分野なので、給与が下がる事が予想される為、あまり積極的には考えておりません。) ただ、法的には准看護師でも機能訓練に従事できるものの、もし１つの求人に准看とPTが応募したら後者が採用される事が予想されます。 実際、准看護師資格で機能訓練分野に進むのは現実的なのでしょうか？
男女関係なく仲良くなれる人間でしたので、PTやOTと悩んだのですが仕事的に興味のあった女性がメインの看護の世界を選びました。今思うと考えが甘かったです。 実際大学を卒業し入ってみると女性社会特有の人間関係に悩んでいます。 私が徹底しているのは同僚や上司の悪口を言わない事です。人間関係は円滑にしたいと考える人間です。 内心苦手な人がいてもなるべくその人の良い部分を見るようにしています。 しかし職場でよく愚痴られ悪口を聞かされる場面があります。 どうしてもそういった場面では、そうですね、とか大変ですね、とか言わなければならず、でも内心自分はその人の事嫌いじゃないのに、ともやもやします。 派閥があったり、人間関係がギスギスしていたりとした環境で、病棟で男一人の自分はどのように振る舞えばよいのでしょうか。上司からは色々気を使ってもらってありがとう。と言われた事もあります。無意識にストレスを最近感じています。 特に悪口を聞いた時に、どう反応するのが無難なのでしょうか。
問題の場合、単純に仕訳したあと借方貸方に注意しながら勘定科目ごとに足し算すれば求められるので、わざわざTファームを書くのが不効率な気がします。(業務を意識して敢えてやる意味もありますが問題解くだけならTファーム書かなくて良いですよね？) http://get.secret.jp/pt/file/1583055889.jpeg
８４０点」（対象手術は筋膜切離術のみ）や「縦隔腫瘍、胸腺摘出術 １８５００点」（対象手術は縦隔腫瘍のみ）のように 点数表に2項目以上手術名がある場合の記入方法は、対象手術のみでよいのか、全て記入しなければならないのかどちらなのでしょうか？ それから、検査項目の記入についてですが、下記の場合において算定できる場合は、どのような記入方法になりますか？ 6月1日 末梢血液一般、像、ＥＳＲ 6月5日 末梢血液一般、ＰＴ、ＡＰＴＴ （末梢血液一般 ２２×２、像・ＥＳＲ・ＰＴ・ＡＰＴＴ ７１×１）でもＯＫですか？【→項目ごとにまとめるかたち・・・像・ＥＳＲ・ＰＴ・ＡＰＴＴは別日に行ってもまとめて記入できますか？】 （末梢血液一般・像・ＥＳＲ ４９×１、末梢血液一般・ＰＴ・ＡＰＴＴ ６６×１）でもＯＫですか？【→日ごとに算定するかたち】 勉強している中で、つまづいてしまいました。教えて頂けると助かりますので、よろしくお願いします。 http://my.yahoo.co.jp/
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