した。(約7万円) しかし、今回になって急にコロナ禍のせいとか保険料値上がりしてるからという理由で「1万円」しか貰えませんでした。それも、もろもろひかれるので8000円くらいになりました。 来年に退職するというのを伝えたからいけなかったのでしょうか？コロナ禍とか今更感あるし、真っ只中の時は普通に貰えてましたが 急にコロナ禍というワードを使うなんて、渡したくない言い訳にしか聞こえないのです。 退職金は20年働いてやっと貰えるらしいので6年目の私はもらえないため、ボーナスだけがまだ救いでしたのに…。１、２万少ないとかでしたら納得できるのですが。 安い給料で、何年も働いてきて、辞めると言っても全力で止められてここまで来てこの仕打ち酷くないですか？ 退職決まってる人にはボーナスはこんなもんなのですか？納得する理由がなく腹立たしいです。
解決済み
100万ほどの退職金が中退共の有るのですが、 70万円程を借りることは可能なのでしょうか？ まだ、５年は、会社は辞めないのですが？ 借り入れ後、継続して中退共を掛けることは、可能ですか？
なったので質問させて下さい。退職金の話なのですが、友達は私が以前勤めていた会社にまだ勤めていてこの度退職します。私は勤続5年で退 職して退職金を多少ですがもらいました。その後会社から就業に関する書類にサインを求められたらしく、そこに退職金の支払いが勤続10年目からと書かれていたらしく、それにサインをしたそうなのですが、友達は今、勤続9年8カ月です。この場合書類通りもらう事は絶対に出来ないのでしょうか？どなたか知識、経験ある方教えて下さいm(._.)mお願いします。
を学ぶことを決めてたから 5年立てば専門学校で借りてた奨学金を返さなくて良くなるから 職場の環境が良くなることはなく酷くなる一方だったから 仕事量は増えるが人やお金は増やさないと言われたから 施設長やグループの上の方との理論や考え方が合わなかったから 上の方からのパワハラ 自分自身が体調を壊すことが多く職場にずっと働いてたらいつどうなるか分からないと思ったから このような理由で仕事を辞めてニートになりました。 辞める前の一ヶ月は有給使用して辞めてそれもなんかニート期間のように感じておりましたがそこからまた本当のニートになり自分が仕事をしてないことに関して無価値な人間だと思うようになりました。 周りは仕事やら色々頑張ってるのになーって。 失業手当をもらいつつ仕事を探そうとハロワには行ってはいますがこれといってやりたいことはないし 介護の仕事は前の職場で苦痛になりやりたくないし ってなってます。今は一ヶ月程本当のニートしてますがこのニート期間何もしてないのが耐えきれません 前の職場では5年ほぼ休まず労働せっせとしてたせいか何もしてないのがいてもたってもいれず。でも失業手当貰いたいしてきとーな所に入るのもやだしアルバイトしようにも失業手当の関係で色々制限あるからできないしどうしようかと途方にくれております… お金は退職金と貯金があるので困ることはないのですが… 話がごちゃごちゃしていますが ニート期間送ってた人はニート期間中何してたのか どういう感情ですごしていたのか こういうことをしたらいいよ 仕事の見つけ方など 色々教えてほしいです。
回答終了
突然専門社員と名を変え無かった退職金制度も作ると言われましたが、本年を一年目とするので今年59歳の私は5年未満なので退職金は 出ないと言われました。しかも60歳定年と言うのも突然その時に言われました。 ありがたい事には再雇用を申し込まれましたが、ここからは社員と同じく減給の年収400万です。 退職金が無い分年収が半分程度に減るのは正直生活が厳しそうです。 再雇用制度も徐々に変わりつつありますが、70歳雇用、減給無しと言う制度改正はどの程度可能性がありそうなのでしょうか？しかもいつ頃から施行されそうでしょうか？ご意見お聞かせください。
場合、転職何ヶ月後に妊娠すれば滞りなく、育児休業給付金を取得できますか？ （早産など何もトラブルのない場合の想定です。また失業手当は受け取らないものとします） 制度について知りたいだけなので、転職先に迷惑といったご意見は差し控えてください。 ②失業手当を受け取らない場合、ハローワークへ申請しなければ良いだけですか？ ③再就職手当は失業手当と同じく、受け取ったら雇用期間はリセットされますよね？ ④再就職手当、育児休業給付金を両方受け取るには、最低何ヶ月後に妊娠すれば滞りなく取得できますか？ （条件は①と同じとします） ご回答よろしくお願いします。
い15万円くらいもらっていました（正社員） 同僚と上手くいかず退職を考えています。 退職金がある程度出るみたいなのですが、5年だとだいたい何円くらい分かる方いらっしゃいますか？ それかキヤノンをやめた方で年数とだいたいの退職金教えて頂けたら助かります。 ナイーブな事なので大変恐縮ですが回答お願いします。 ちなみに女です！
己都合で令和４年11月中旬で退社しまして、１２月下旬に退職金と給料振込があり年内で支払いは済んでいます。 そして源泉徴収票原本を新しい転職先に提出しないといけないんでしょうか？ 令和５年７月中旬に正社員で入社予定です。 令和４年１２月から半年ほど経ちます。 年をまたぐ際に全ての振込は終わっています。 すいませんがおしえてください。
をこちらから切り出さなければくれないような会社なので 専務に聞いたら社長にしかわからないと言われ今日社長から呼び出され 退職金はないと言われました。 入社して5年になり3年以上働けば退職金がでると上司から聞いていたのですが・・・ ハローワークにも退職金制度ありとなっていたのが2年ほど前からなしになっていて 退職金ありの時代に入っても途中からなしになるともらえないものなのでしょうか？ うちの会社は製造部、飲食事業部と二つの部署があり 社長からは「飲食事業部には退職金がでるという規定はない」と言っていたのですが同じ会社なのに 部署によって退職金があるなしと分かれているのはありえるのでしょうか？ ご意見お聞かせください。よろしくお願いします。
いているのですが、ひどい扱いを会社から受け続けています。ボイレコ等もあり労基に行ったら多分摘発レベルの会社です。信頼は完全に冷めきっているため、他の社員からどう思われようとこの会社には何も感じません。 婚約者がおり、今後の計画を立てている中で私自身が出産適齢期な為、早めの子どもを望んでいます。育休、産休、その他使える制度等あれば最大限利用してお金を取れるだけ取ってから辞めようと思っています。どうすれば一番お金をもらうことができますか。無責任かつ最低であることもちろん理解していますが制度は制度なのと仕返しの意味も込めています。ちなみに国保で退職金は勤続年数に関わらずありません。保育系の資格を持っているため、子育てが落ち着いたら資格を活かして社会復帰予定です。ご教示の程、よろしくお願いいたします。
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