て 直属の上司はおらず 同僚ので仕事を回して指示出しをしてます。 新人が入ってきても指導なし 指導があったとして3日(1日10分程度)です。 職種は営業、配送、店内陳列になります。 主に配送です。 私も現に2日で野良状態で働きました。 たまたま覚えや仕事をしないとで覚えて1週間で殆どできましたが正直、不安や戸惑いがあり そのまま4ヵ月が経ちました。 この間に1人辞めてますがやめた理由は横領です。 額はこ20万程度ですがお客様の収めに来たお金をその場で預かり帳簿をいじってふところに入れるという行為でした。 普通に見つかり警察には言わず返金とクビで終わりました。 本当に色々と不安にさせられる会社ですが、、、 その不安が膨らみすぎて調べました結果が、、、 私が入社する3ヵ月前に横領があり額にして1200万しかもこれは警察は知りません。 子会社ですが、上には報告もしてないです。 子会社の管理職の方々だけで処理した模様 しかも今も横領した人は人手不足ということで部署を変えて働いてます。 これは管理職の方達が任意済み 入社1ヵ月前に10人いた従業員は次々に辞めて現在私含め3人という状態、店内業務の方は多いです。 やめた理由は横領を上から10人は疑われて 尋問的なことも何度もされた上に犯人が見つかった 途端に警察にも報告しない返済もさせてるかわからない謝りもさせない上にも報告なし クビの話も出さないということで、、、 腹を立てて辞めていきました。 もっと調べると普通に会社から各一人2万を責任もってお釣り用で管理してるのですが、結果的にその中から次の日返すからといい1000~1万取ったりや 給料日に返すからといい借りたとか簡単にいって 取っていきます。 集金バックは売上入金確認後、中身を2万に戻して 金庫番に任せて閉まってもらい、業務終了という形でした。 これらを全て横領というか分かりませんが正直に言うと怖いですし 現に私の管理するバックから昨日は2万にリセットしたのに朝一数えると1000円足りなかったりします、バックは自分管理なので結果的に足りない分をポケットマネーでの埋め合わせをしないといけないです。 まだ、4ヵ月ですが、一番多い月で1万は計算が合いませんでした。 私は不安で集金の時も電卓は使うし朝、昼、夕方、夜の4段階で確認をしてるので間違ってる可用性は殆どないです。 しかも0の単位で間違うなどありえません。 100円単位ぐらいで間違うならお釣り間違えや釣り銭を多く貰ったと考えますがそれも毎日起こることではないのでありてません。 こんな会社どうおもいますか?? ブラック過ぎますよね? 実際にブラック認定できますが、、、 皆さんならどうしますか? 普通になりふり構わずか分かりませんが辞めますよね? 特に若い方なら次の仕事はスグにでも選ばなければ見つかると思うので尚更だと思うのですが? 意見お聞かせください。
解決済み
店で店長をしております、 当社の変な人件費システムなんですけどよく近隣の店舗が忙しいとか人が足りないとかでヘルプのスタッフを貸したり借りたりする事ってありますよね?当社もその様なシステムがあるんですが不思議な事はここからでヘルプのスタッフの人件費は割り増しで付きます… これは例ですけど→A店所属の時給900円のスタッフがヘルプでB店に勤務した場合は時給1200円になります…その給料はB店の負担になりますのでB店は割り増し分の人件費がかかります…A店はヘルプを出した店舗なので割り増し分の人件費が余りますが…けれど実際にスタッフに払われる金額は通常の時給で割り増しなんて物は存在しません…これが社員ヘルプだと日当10000円で計算されますが実際には固定給ですので割り増しなんてありえないが…一体こんな変なシステムにして誰が得するのだろうか??さらに話しは変わりますが当社は変な懲戒がかなり多いです(笑)例えば遅刻一回1500円ちなみに上限は5000円までなので4回遅刻しても5000円~毎日遅刻しても5000円(笑)しかも給料天引きでは無く現金で社長に払います毎月月末になると売上が悪かったり人件費の数字を守れないと本社から懲戒の店長と金額がメールで来るのですが中には98000円とかやばい金額の店長さんもいました↓(笑)駄文で分かりにくいと思いますがよろしくお願いします☆ちなみにこれってブラック企業ですかね??
答を拝見させて頂いております。 つきましては、 otasukehelpman001様のお知恵をお借りしたく、 連絡をさせて頂いております。 私は現在、ハローワークを利用しての転職活動を行っております。 主に電気回路設計関係を目指しております。 ※ただし、私自身の職歴と経済内容を考え、 有る程度条件が良ければ妥協はします。 ここ最近はどこの企業に対しても共通の職務経歴書を作成して 利用しているので書類選考が通過するまで企業の事はあまり 調べないようにしているのですが、 電気・電子回路設計関係で出した求人が一社を除いて一般派遣業で ある事を確認しました。 一社目は面接を終え、不採用(待機社員であれば可) 二社目は面接を終え、待機状態(結果待ちの状態) 三社目は面接は後日面接です。 私は過去に一般派遣業務にてブラックと言っても差し支えのない 会社に入社してしまった事もあり、 正直に言いますと一般派遣業務を行っている会社が信頼できません。 ただ一社を見ただけで全てを判断するのは浅はかだと思い、 面接を受けて判断しようと思っていたのですが、 先に受けていた二社もどうにも信頼する事ができません。 一社目 求人票には派遣業務であることを一切記載していない。 一週間といっておきながら10日以上連絡が来なかった 二社目 求人票には派遣業務であることを一切記載していない。 一週間といっておきながら、9日間連絡が来なかった。 このまま放置するか断る予定です。 三社目 求人票には派遣業務である事を一切記載していない 書類到着後、一週間後に連絡と求人票に書いて有るが、 二週間以上してようやく連絡が来た。 このような感じです。 唯一の救いは、ホームページに派遣業ありと書いて有ることや 面接で一般派遣業であると話していただける事です。 前に入った会社は入社するまで隠されておりましたので・・・。 電気回路設計を諦めてでも一般派遣業の会社は避けようと 思うのですが如何でしょうか? 私としては給与は安くとも誠実な会社で労働できるのであれば その方が良いと考えており、そのつもりで転職活動を行っております。 otasukehelpman001様から見て、一般派遣業の会社は信頼できるのでしょうか? 私は明日の面接ももう辞退してしまおうかと言うくらい、 信頼できなくなってしまいました。
は入社に際して、強烈な文章での保証人の話でした。 今回は入社して一カ月経った中で思った事です。ネットでは色々な書き込みが有ります。 ブラック企業と書く方も居ます。書かれていない企業など無いかも知れません。しかし、ここはネットに書かれている以上にブラックだと思います。 今はどう、上手に辞めるか?を算段しての質問です。 営業所には会社の全国ランクで一人だけ有数の営業マンがいます。今は見習い社員な為、教え方は何処かの御曹子にでも教える様なバカ丁寧さです。 直属の部下が一人だけ居て(別の県から応援で来ている)ヘマばかりする社員が居ます。皆から陰口を叩かれていて、自分自身も出来ない出来ない、と必死に頑張っています。 私は営業マンとして本格始動するのは、もう少し後です。この、ヘマ社員と一日に何度か同行営業します。私も営業経験はそこそこ有ります、この方は普通くらいの実力は有ります。 10日位営業して判って来たのは、有りがちですが、取れない地域だけを廻らせているからです。更には、このヘマ社員を自分の散々雑用に使い、 果ては労務の感謝も無く、小突き、罵詈雑言。たまに褒めますが、飴の類いです。驚嘆はヘマ社員の獲ったアポをクローザーで訪問して、わざと失注。 後に己の案件にして、受注を繰り返しています。極めつけはヘマ社員や私には取れない地域を廻らせ、己は過去、お客様のリストを持ち、楽々獲得。 ヘマ社員が廻ろうとすると、廻らせない、車使うな。今の所は、私に実害は無いです。しかし、行く行くはこうなるだろうと予測出来ます。 しかも、横取りした案件獲得に対してヘマ社員に祝福の言葉を強要します。内心呆れています。 しかし、もっと呆れているのはヘマ社員は完全に洗脳されて心を掴まれて夢でも観ているのか?元の在籍している営業所から応援で来ている、この営業所に完全移籍しようとしています。 家族を養う夫であり、父親でもありながら、この人はインセンティブを抜き取られ基本給しか貰えず、怒る気持ちは無いのか?と疑問ですが、本人が良いならそれで良しです。 因みに、ヘマ社員から完全移籍の意思を聞いた有数の社員は上機嫌でした、数分前までヘマ社員に罵詈雑言だったのにです。 私としては、この二人が蜜月ならどうぞ。で後は上手くずらかりたいです。この有能なセールスマンなら何かの罠に嵌めて、金の貸し借りで逃げられなくさせる可能性も考えられます。 ヤクザやイギリスが植民地で奴隷に行うやり方です。後はどう、最小の被害でズラかるか?です。皆様を参謀として、今は形勢が決まった関ヶ原の島津と同じです。 中央突破はやり過ぎにしても、皆様から良き案を授かりたいと思います。劉備のように有能な案を頂かなければ、私は何も出来ない人です( ˙-˙ ) 被害を受ける前に腹案を持っておきたかったので質問しました。
であればあるほど、適当ですよね? 従業員も世間も、『会社ってそんなもんでしょ~』と、あまり問題 視していないですよね? こんな会社はさっさと辞めて、転職をし直そうか考えていますが、またブラック企業だったらと思うと、なかなか行動に移せません。
を説得し、退職させたいと思っています。 皆様のお力をお借りしたく、質問させて頂きました。 夫が現在努めている企業は ・月100時間を超える残業、度重なる休日出勤、帰宅時刻は23時過ぎる事が殆ど。日付を跨ぐごともザラ。 ・休みも当然取れない。一度親族の葬儀にすらも出席出来なかった。 ・営業ノルマも無茶苦茶らしい。営業ノルマを達成出来なかった際には所謂「自爆」を強いられる。最近はノルマを達成出来ていない時には夫の仕事用の携帯だけでなく、自宅の電話にも会社から電話が来るようになった。 ・夫は不器用で余り仕事が出来ず、また気弱な性格な為上司や同僚からかなりキツく当たられているらしい。 と言う、お手本のようなブラック企業です。 以上のような環境と体育会系の社風とが相まり、胃腸等を壊す、なんの脈絡もなく急に「もう死にたい、消えたい」と呟く、不眠症状に悩まされるなど夫は心身共に消耗しきっています。 私も正社員として働いている為安定的な収入があり、また二人で貯めた貯金もそれなりの額となり現在は子供も居ない為、昨年末から転職や資格取得を促しています。 しかし、「再就職出来る気がしないから」「同僚やお客様に悪いから」と言い聞き入れて貰えません。 気弱で責任感が強く、優柔不断な性格の夫を、どうにか退職させたいです。 どうか皆様の知恵を貸して下さい。
社長は元ヤクザ、従業員の中にも最近までヤクザだった人や、覚醒剤で捕まった人などいます。 ここまではいいんですが社長のやりかたが おかしいんです。 社長は年収何億と稼いでるはずなのに 税理士とうまくやって所得0申告で児童手当をもらっている、 従業員は社長の税金対策なのか、従業員の名前を借りて架空の有限会社作りそこから給料が出ている。 給料明細がもらえない、残業代もない。 毎年会社で行く旅行が強制、ホテルと飛行機代は社長が出すが 飲食費、レンタカー代は従業員負担で そのたびに社長に借りるので毎年毎年社長に対しての借金が増え辞めさせてもらえない状態。 旅費を支払う方法が私の口座に数百万社長から振り込まれ 旅行会社に私が振込みをしているのですが これも税金対策?なのか何故か私が社長の会社からお金を借りて車を購入しましたっていう承諾書みたいなのが作成されていた。(2年連続) 社長の思い付きや行動に夫もいちいち付き合わされ ひどいと、朝4時に飲みにこいと電話が 社長の気分を損ねると一切電話にもでず 全く連絡がとれなくなりはぶかれる。 社長に借りてるせいで みんな何も言えないし現役のヤクザとも仲良しだし 逃げても探されるし、弁護士がいるから大丈夫って考えの人なので 会社を本当なら潰したいですが どうしたらいいのでしょうか?
がスーパーウルトラブラック企業でした。 先日、ネットで会社のブラック度が測れる、というリンクが貼ってあったので、当該の会社について項目を入力していきました。 該当する項目にチェックを入れていき、最後に判定してもらうだけの簡単なものでした。 結果は 超絶ブラック企業・・・とでました(笑) まー入社前はなんにも知らずに入って、なんとか逃れることができたわけですが・・・ だから、笑、が付けれるのです。 まー思い出すのもおぞましい会社でしたよ。 皆様はどのようにして逃れましたか?(業務内容は基本的に書かないでください、なんせブラックなんで危ないっす) 私も自宅の盗聴なんてふつうにされてましたし、恫喝はしょっちゅう、会社のメールは誰かに送ると上の方全部に送信されるようになっていました。完璧に監視されてましたからね・・・ 取りあえず、安心してはたらける(安心とはブラック度が低いという意味)日々がくるのを祈って頑張りましょう。
選択肢についてどう思いますか? 24卒ですが、内定先が超絶ブラックで平均勤続年数が4年くらいのところしかありません。母がとてもピリピリしていて、大学中退して医療系の専門学校に入るように言ってきます。大学ではプログラミングなどを学びましたが、プログラミングは苦手なので、それ以外も視野にいれて就活をしています。正直私が今後他のところで内定が貰えるかはあまり自信がありません。 しかし、せっかくここまで単位を取ったし(後は卒業研究のみ)、親のお金もかけたしショボいですがガクチカも作ったのだから、ここで辞めるのも勿体ない気がします。大学はfランなので入るときはそんなに苦労しませんでしたが。 そもそも大学中退して専門学校っていくら作業療法士の資格があったとしても、継続力がないと思われて就職できないのでは、とも考えてしまいます。 それに社会人のスタートから借金600万と聞くと尻込みしてしまいます。 ちなみに資格は自動車免許しかありません。 どう思われますか?
いない人は今の日本はたくさんいます。 そもそも、人が足りないというより、昔のように終身雇用じゃなくて、辞めやすくもなり、ブラックな会社もたくさんあり、安心して働ける場所が少ない、すなわち、人手不足でなく、職場不足のような気がします。 人手不足というと、儲けて忙しく、猫の手も借りたい、ようなニュアンスにも受け取れます。そんなにいい状況には今の日本の市井の人間には考えきれないのですが… どうなんでしょうか?
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