すぐ立てなくなるくらい吐き気と、腹痛と頭痛に襲われてしまいます。 普段はほんとに周りから見ても自分から見てもとても元気なのですが、バイト中にだけとても具合悪悪くなってしまいます。バイト先の人も身内関係の方々が多くとても優しいし、バイトめんどくさい行きたくないなど1度も思ったことがありません。なのですが、1回目に体調を崩してしまった時にほんとに迷惑をけてしまい、みんなそれぞれやる作業があるのに私に気をつかわせてしまいとても申し訳ないと思い、もし次のバイトの日でも具合悪悪くなってしまったらどうしようと不安になることが多くなってしまいました。内科の病院にも行ったのですか、吐き気止めと腹痛止めをもらうだけで原因があまりはっきりと分かりませんでした。元々腹痛と頭痛持ちなのですが、吐き気に襲われ嘔吐してしまうことがなかったので病気なのか、ただ単にストレスでこうなってしまうのか知りたいです
回答終了
同僚（女性）と仕事をし始めました。 これまでも彼女は同僚や後輩への嫌がらせ、いじめがひどく、何人もが泣かされたり、うつ病になって出社できなくなったり、退職したりしています。その同僚と仕事を一緒にすることになり、私もひどくいじめられ（毎日ヒステリックに怒鳴られる、書類を破かれる、マグカップを割られる、嫌がらせの手紙や無言電話をされるなど）、地獄のような日々が続いています。 彼女は、社長の強力なコネで入社したため、退職させられることはありません。私たちの上司ですら、「ははあ～。おっしゃる通りで」と低姿勢です。彼女に対する愚痴が少しでも他人の耳に入ったら、私はどうなるか分かりません。 彼女が退職する・させられる可能性は、0%です。私も今のところ、会社を辞めるつもりはありません。 そこで、質問です。 仕事を続けながらストレス解消したいのですが、何かいい方法はありませんでしょうか。会社を辞めるというのは、ナシでお願いします。 例えば、「夜中の3時に、彼女の名前を書いた人形を燃やして捨てる」などちょっとした復讐法？でも構いません。実際に行いませんので、なるべく笑えるものお願いします。 笑って気分を変えたいです。
解決済み
だと診断されました 原因は人間関係によるストレスです 来月休職することの方向で会社との話が進んでいます ですがそれまでの期間会社に行かなければならないのに朝起きると吐き気 そして動けなくなってしまいます 5月15日から5月29日現在までで9日間お休みしてしまっています 有給も以前から体調が悪くなってしまい何度もお休みをした際に使ってしまいもう残っていません 会社には事情を説明して部署を変えていただいたばかりなのですがそれでも私の体調は変わりありません こんなにも何度も休んでしまいクビになることはないでしょうか？ それも不安で辛くなってしまいます
ら良いでしょうか？ 色々考えていたのですが良い案が思いつかないため、例文を考えていただきたいです。 ・経緯 夏インターン2日と秋インターン1日に参加し、社員の方や企業の雰囲気を感じてみて「ここで働くのは無理だ」「もし仮にここで働くことになったら私は絶対に心身を壊すな」と思ったため、選考を辞退しようとしたのですが社員さんに押し切られてしまい、断りきれず面接の予約をしてしまいました。 ですが、本当に行きたくありません。 ・合わないと思った理由 1. 社員同士の距離が近すぎる インターンや合同説明会でお世話になった社員さん全員とても良い人でしたが、俗に言う「ウェイ系」の方ばかりで一緒にいると本当に疲れます。 あと、雑談時に家庭環境のことやプライベートのことなども根掘り葉掘り聞かれるのがキツイです。 (聞いてきた先方の方に悪気は無さそうなのですが) 2. 業界が希望しているものでは無い 合同説明会や夏インターンでは「カフェやサウナ、キャンプ場などの運営をしている」と紹介されましたが、秋インターンで「パチンコ店の運営を主に行う企業だ」と言われました。 小さい頃に親戚付き合いの中で嫌な思いをしたことがあり、パチンコに対して良い思い出が皆無のため関わりたく無いです。 (予約を断ろうとした際に「業界に迷っているがアミューズメントはあまり考えていない」と言って遠慮しようとしましたが「うちの会社、それ以外にもいろんな職種あるから大丈夫！」と押し切られました) 3. インターンの時点で身体に影響が出ている インターンに参加しただけで ・胸焼けや胃もたれのような不快感 ・吐き気 ・頭痛 ・腕や腰回りに蕁麻疹が出る といった反応が出ます。(3回のインターン参加のうち全ての回でこれらの反応が出ました。) 他企業の説明会やインターンでこんな反応が出たことは一度もないため、ストレスが関係しているのかなと思います。 長文となってしまい申し訳ございませんが、断るための例文を考えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
せん。人事の移動を今年大きくしたことによってみんなストレスがさらにかかってます。私も去年とは違い、吐き気と頭痛、めまいが起きることが増え、耐えられなくなりました。年度途中に辞めるのは良くないこと、迷惑をかけることとわかっていますが、毎日苦しくて辞めたくて気持ち悪いです。 みんなも同じように辛い、どこにいっても同じなのではないかと思ったりもしますが、今の園をやめて違うところで働いてもいいのでしょうか。 お付き合いしてる人とは少し距離があるので、辛かったらおいでと言ってくれてます。逃げてもいいのでしょうか。
を崩してから、２カ月ほど体調不良が続きながらも働いてきましたが、限界を感じ始めています。 眠れな い。耳鳴り。胃痛。吐き気。頭痛。 身体中が重くて動かない。腰痛。 会社に行こうとすると、不意に泣いてる。 等々。 この場合、会社に退職の理由で体調不良を伝える際、医師の診断書などが必要になるのでしょうか？ また、必要になるケースはどういうケースになるのか教えていただけるとありがたいです。
午後から酷くなります。 昼食を摂る摂らないに関わらず、また昼食の時間がずれても大体14時〜18時の間にき ます。 またその時息苦しさがあり、はぁはぁと息を早くしないと苦しくなる感覚があります。 22歳男です。
近メンタルが体調にでてくるようになってしまいました。 今回はちょっとメンヘラ的理由で特に職場自体に問題があるわけでも無いのに、朝から動けないレベルで吐き気と腹痛を発症し仕事を休みました。 まあ職場の先輩に対してメンヘラしてるので全く関係ない訳ではないのですが… しかし仕事とは関係ない事で休んでしまうのは余りにも情けなく思い、今後このようなことがないようにしたいです。 どのような工夫で体調を整えていますか？ ちなみにメンヘラでもご飯は毎食きちんと食べ、夜も0時前には毎日寝ています。
っと「ハーハー」と呼吸音がうるさいのと、爪を噛んだり、唇の皮を剥いて机にポロポロ落としたり不潔な行為が多く ノイローゼになってしまいました。 今は席替えをしてもらったのですが、それでも視野に入るのも気持ち悪いです。 食欲不振や不眠、吐き気などの症状がでて いくつか病院を受診し検査も受けましたが 異常なしでした。 ストレス性だと思います。 法的に相手に訴える方法はありますでしょうか 上司に相談したりもしていますが 埒が明きません。
です。私以外の他のみなさんは仲が良いです。 私が人見知りというのもありますが、私にだけ態度が冷たくい つも顔色を伺ってしまいます。 ずっと気を遣った状態でストレスで毎日吐き気がしますし、ふとした拍子に涙が出てきます。 そんな状態でも何とか打ち解けようと入れそうな話題の時は相づちを打つようにしたり話に入れるように努力したつもりですが、先日とうとうお昼ご飯食べるのをハブられたり無視されるようになりました。 最近では私なんか居なくて大丈夫という合図なのか仕事を全部取られました。 上下関係がかなり厳しい会社で雑用は全て一番下がやる風潮があったのですが、仕事にいっぱいいっぱいで細かい雑用に気づけていない点があったとは思います。先輩がやってくれた時には気づけなかった事への謝罪とお礼はしていました。また、雑用に気を配っていると仕事が遅いとも言われました。 退職を検討していますが、どの会社に行っても上手くやれる自信がなくなってしまいました。私の何がいけなかったのでしょうか？それともこの会社の人達がおかしかっただけですか？
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