事中は、独り言・無駄に大きな音を立ててPCキーを叩く・ガムをくちゃくちゃねちゃねちゃ・貧乏揺すり。 休憩中はお昼ご飯をくちゃくちゃ言わせながら食べる・独り言。 ヘビースモーカーなのと加齢臭が相まって、なんともいえないニオイを発してる。 たまにする会話はお金の話などとにかく下世話。下ネタはありませんが下品だなと思います。 隣の席なのでこれら全てがとっても気になって気になって気になって気になって気になって。 いい加減発狂してしまいそうです。 とても静かな職場で一日中座ってPCに向かっているような環境なので、仕事に集中していても気になってしまいます・・・。 同じような上司に悩まされている方、どうやってこのストレスを発散してますか? また、気にしないようにするためにどんな努力をされてますか? もしくはどなたか、こんな上司ですらネタにして笑い飛ばせるようなジョークでわたしを励ましてください・・・。
解決済み
ます。 今でちょうど1年です。 一緒に仕事をしてる人(女)が1人いるのですが、この人がまた仕事が遅い&できない人で…。 やたら口が悪くて、私も下町育ちなので口が悪いのは慣れてます(実際自分もそんなに良いわけではない)。 が、ただ、私の周りやこれまでの会社では「言ったらやる!」という体育会系(?)な感じだったので クレーム等もしっかり言う、というのが常でした。 が、その「一緒に仕事してる人」は、電話口では「はぁ…はぁ…そうですよね~」等、アホっぽい受け答えをしながら、電話を切った瞬間から 「殺したろか!」「殺してやりたいわ!」「殴ってやればよかった!この間会ったときに!」 …できないくせに口ばっかりで、しかも「殺す」とか言う人はワタシ的には大嫌いです。 殴ってやれば、どころかクレームを担当に言う時ですら 「すみません~、●●なんですけどぉ~…。…そうですよね~?いや、それはわかります~」という有様です。 いやいや、コロしてやりたいんじゃ?????と毎回思います。 逆に私がちょっと本人にキツく言ってしまうと「派遣は怖いわ~」とか言われます。 別に脅してません。何度教えても理解してくれないからイラっとしてしまう事が稀にあるぐらいです。 こういう人の斜め前に座ってる今、かなり不快な日々を送ってるのですが、何か対処法(というか、スルーできる考え方?)ってないでしょうか? ホントに毎日不快です。。。
オッサンです。 今勤めている現場に限界を感じています。 元々、万能に仕事をこなせるタイプではなく機械操作やメンテのように特定の決められたパターンに基づいた仕事は得意な代わりに前後の状況や時々で手順や行動をコロコロ変えなくてはならない仕事が苦手なタイプです。 現在の現場は製品流動とその他使用部材の調合等、両方の仕事があり製品流動が苦手な部類になります。 前後の流れと合わせてその時に見ている教育担当の社員やその気分によっても手順を変える、所謂忖度の様なものが必要で正解が決められておらず、私自身が社員受けも良くないため数パターンある対処からどれを選んでも常にダメ出しを受けている状態でした。 その為、最初のうちに少し教わっただけで暫くは製品流動はほぼノータッチに近く、部材の調合や使用後部材の処理、その他工程後半の処理(こちらは製品流動されて排出される物を処理するだけなので特に条件がなければ仕事はパターン化されています)をしていました。 最近になって工程の統廃合が持ち上がっているようで、これまで一年半ほど手を付けて居なかった製品流動やそれに関わる仕事を急ピッチで仕込もうとしているようで、個別に指導した際に匙を投げられていた仕事を今に来ていっぺんに複数覚えにかからされている状態です。 正直、現状から鑑みて現場社員の焦りや苛立ちは良く理解できますし、その苛立ちの理由の一端が自分自身の苦手な分野における所謂「出来の悪さ」に有ることも理解できるのですが、そもそも一つ一つ個別に指導している時点で「出来の悪さ」故に匙を投げていた物を突然全部まとめてさせたら収集が付かなくなるのは当然だと思いますし、現実に最近やらされた全ての仕事で常に何かしらミスを出してしまい正直キャパを超えて来ました。 その中で余計に苛立つ社員の人からも「今まで見てきたから解るはず」(教わっても覚えが悪いと匙を投げられていた人間が端で見ていて理解出来るとは)「こうすれば正解というものはないから自分で状況から考えろ」(個別の状況を見ながら時々で最適な手順を考えられる程の知識がそもそも2週間程度で理解出来るほどなら以前の匙を投げられている状態にはなっていないかと。加えて私達派遣は独自で判断してはいけない、常に指示に従うようにと言われており、それを伝えると「聞くべきか聞かないで独自に判断するかは物事によるからそれも考えろ」という答えが返って来ます。勿論、「物を運ぶときに台車を使う」とか「こぼした薬品は拭き取る」等は聞かなくても解る基本ルールと思いますが「前の工程から来ている物や計画表を検索してその日、その時に流す物を判断して流す」等は2週間程度教え込まれただけの派遣が判断するのは抵抗もありますし、聞くべきか聞かないべきかの判断そのものを派遣本人が判断したら「常に独自の判断はしないように」という論理と矛盾してきます。) 前置きが愚痴の様になりました。 本題ですが、上に記した様な理不尽に感じるの社員の言い分も現状を鑑みた場合にはストレスと苛立ちがあるので仕方無いとも思いますし、私自身のキャパがもう少し高く万能であるならとも思いますので理解しています。 ただ、そうは言っても今現在の様に明らかにキャパを超えている中でこの2週間毎日一日中何をしても怒られている事に疲れてしまいました。 このまま続けても年齢的にも極端にキャパが広がるとも思えず、これが延々と続くのかと悩んだ末に昨日、産まれて初めて神経性の胃潰瘍になりお休みする事になりました。 職場を移ったり、転職しようにも現在貯金もなく派遣会社の寮で引っ越し費用も捻出出来ません。 これから仕事を変わる為に先ずは幾らかのお金を貯めるまでは身動き出来ない状態ですが正直、この胃潰瘍から復帰しても仕事を続ける自信も気力も無くなっています。 ただ、ひたすらに怒られてやっつけられる以外の選択肢がないと分かっている職場へ行く勇気が無いです。 そして、こうしている間も現場の社員はストレスを貯めてきゅうきゅうとしていると思うと此方の引っ越し費用等の都合で間延びさせずに辞めて次の使える派遣が入るようにした方が良いかとも思います。 面倒臭くて考えたくもないですが、どうしても考えて胃がまたキリキリとします。 正直、仕事云々以前に生きることそのものがしんどく辛く思えて来ました。 長文乱文で頭の中もぐちゃぐちゃな為、支離滅裂な文章ですがアドバイス戴けませんでしょうか?
(雑貨も置いてる)で バイトを始めて4ヶ月経ちました。 働いてる人は全員おばさんです。 今日もバイトだったのですが、店長に呼ばれ 「7月後半から改装で3ヶ月間閉店する」というお知らせと「何か人間関係で悩んでいることはある?些細な事でも良いからなんでも話して」と言われました。 私は前からずっと、一緒にシフトに入る前日から胃がキリキリしてしまうようなオバさんがいたのでその人のことについて話しました。 そのおばさんは、機嫌が良い日はいいのですが 悪い日に一緒に入ると、分からないことを聞いてもシカトしたり怒ったように返事したりしてきます。また、その人が機嫌がわるい日は作業も進む事が出来ません。 ずっと我慢してましたが、店長がそういう機会を設けてくれたので素直に話しました。 しかし、 「聞き流せば良いよ」で終わりでした… 結局その後も、その嫌なオバさんを擁護するような事ばかり言っててうんざりです。 そして、最後に 「なるべくお店の服を着てほしい」と言われました。 お店の服は自分でお金を出さなくてはいけないので金欠ですし、ミセス向けの服なんて着たくない!けど仕事だしなー…と考え、閉店で3ヶ月空くくらないなら辞めて違うバイトをしようかと考えてます。 他にも ・売上についてみんなうるさく、 売上が良いと機嫌が良いがそうじゃないと 機嫌が悪かったり左右されて面倒臭い。 ・売上のために声掛けをしなくてはいけないため お客さんが入ってきたらすぐに声掛けをしてと言われたが苦痛でキツイ。 ・同年代の人がいないのでおばさん同士で 盛り上がり私はいつも孤立してしまう。 ・服のほこりでアレルギーが起きる ・バイトのストレスで蕁麻疹がよく出る。 ただ単に私のワガママというのもあるのは事実ですが、こういう場合我慢すると良いことはありますかね?(社会に出て打たれ強くなるetc) アドバイスお願いします、、、、
その同期がどぅも私と合いません。 私はどちらかと言うと物静かなタイプで一匹狼な感じです。 でも同期は 関西出身でめちゃくちゃしゃべるし何かと一緒に行動したがります。 仕事での失敗もあれはこうした方がよかったとかあれはああするべきだとか言ってきます。 関西弁だからなのかキツく聞こえるし私は言い返す事もできず毎回ごめんとしか言えません。私も仕事ができる方ではないですが私よりも仕事ができない同期に言われるとイラっとします。 それに欠勤が多いんです。 欠勤した次の日に普通に出勤してきてみなさんすみませんでしたと謝る所まではいいです。 謝って速攻ケラケラ笑い話して もぅ信じられません。 私なら申し訳なさすぎてその日1日ブルーです。 できればもぅ関わりたくないのですが、そんな訳にもいかず… おまけに、アル中と欠勤、遅刻でみんなからの評価はめちゃくちゃ悪いです。 接客業なので酒臭いのはもちろんダメです。 でも人手不足で辞めさせることもできずそんな会社にも腹が立ちます。 関西弁だからかトークが上手で上からも気に入られてます。 仕事のできない人にグチグチ言われ、言い返すこともできず毎日苦痛です。 ストレスです。 どうしたらいいのでしょうか。 何かアドバイスお願いします。
が私の事業所に異動してきました。 私は男で後輩も男です。 現在25歳ですが、異動してきて数日くらいから今日に至るまで毎日イライラしています。 私の心が狭いのかひねくれているのかわかりませんが、皆様、部下に対してイライラすることはないでしょうか? 私は専門卒で部下は大卒で理系大学卒業です。大学は留年しており1年空白の年があります。 まず、イライラの一つが体臭です。 私の鼻が良すぎるのかわかりませんが、とても体臭が酷いんです。 デリケートなことなので、他の社員にも聞けなくて困っているのですがとにかく体がカビ臭くて長時間の教育をすると鼻がおかしくなってしまいます。 次に、癖かわかりませんが咳払い「っんんー っんんー っんんー」とすごい煩いんです。 私が部下に教育している最中も咳払い、朝礼でも咳払い、食事中にも咳払い、トイレ中にも咳払い。本当にイライラします。ここまで咳ばらいが酷い若者なんて初めての経験です。 次に、若い人への態度(20代)が非常に冷たいです。 後から入社してきたくせに、これってあなたがこうやれって言いましたよね?だから僕はあなたが言うとうりにやったんですよ?とか、常に上から目線なんです。 この事は、私以外にも他の社員にもおなじような態度をしており、周りから不評をあびていますが本人はそれを直すどころか、「すみません(内心イライラしている顔)」という態度で余計にイライラします。 一方、40代~には態度をガラッと変えいいこちゃんぶっているんです。 なので、お偉いさんからはとてもよくできている青年と思われています。 他にもありまして、社員のちょっとした旅行に私がこの後輩を誘ったら 「僕、その日いけませーん」と完全に関わりたくない態度をとられ私の前から姿を消しました。 昼休みも本人は他の社員と話しをしたくないのか、社員で世間話をしている時も一人だけ事務所の隅で寝ています。 明らか、この社員っておかしいですよね? それとも今の若者ってこういう態度が普通なのでしょうか? 同い年の人間とはとても思えません。社会人のコミュニケーション能力がなさすぎです。 これ以上彼に関わったら私自身がストレスをためそうなので最近は仕事以外の話はしていません。 皆さんも、こういう社員を取り扱った経験ってありますか?
、私が鈍臭くて仕事が出来ない事がストレスみたいで、○○さんは、1日あってムカついたことなどをLINEで悪口を 言ってるんです。 私の前ではニコニコしてて、仕事を間違えて謝ると、『入ったばかりだし、仕方ないわよ。気にしなくていいよ、困ったことがあったら何でも言ってね』なんて誰よりも優しい言葉をかけてくれていたので、いい人だなぁって思ってたんですが、同じ職場のAさんとBさんが教えてくれました…。 今思うとAさんは、私が傷つくと思って具体的な悪口の内容は言わないで、『○○さんは、自分が台所に立ってる時に手出しされることが嫌いだから、任せちゃいな。あんまり○○さんには近づかない方がいい』ってアドバイスしてくれました。 その時は悪口の事は全く知らなくて、でも何でAさんはそんな事言ってくるんだろうと思って、よく話すBさんに、しつこく何かあったのか尋ねて、自分の悪口を言われてるのを知りました。Bさんから具体的な悪口の内容を聞きました…。 悪口の内容は、『仕事が出来ないなら私の周りを金魚の糞みたいにウロウロしてんじゃない、邪魔、いつも傍にいられてうっとおしい』みたいな感じで言ってたみたいです。←確かに私は早く仕事を覚えたくてメモしながらくっついて見ていましたが、邪魔にならないように細心の注意をはらっていました。 介護の仕事なので、オムツ交換などは何度も見ないと覚えないんです。 それに○○さんが何でも聞いてと言っておいて…。 それからも数え切れないほどの悪口の内容を聞かされショックでした。 私は、○○さんばかりに頼りすぎたと思い、他のパートさんに教わるようにしてましたが、○○さんはついておいでとか言ってきて、私の前ではそんな態度全然見せないんす。向こうから何でも聞いてとか言っておいて何がしたいの?!って感じです。 そういう何かあると人の悪口を言う人間なのかと思ったら、普段は人の悪口を言わない人らしくて、それこそ、私の悪口だけみたいです。 Bさんには、LINE見せたこと、○○さんには黙ってて欲しいと言われました。 私はハッキリ○○さんに、陰で言わないで直接言って下さいって言いたいんですけど、私の前で悪口は絶対に言わないので、Bさんを裏切る事になるので悩んでいます。 どうしたらいいでしょうか…?
経営者?ホームレス?生活保護?島田紳助?
男性3割、女性7割の計約80名の職場です。内訳で社員が2割、パート(派遣含む)が8割の職場です。 この職場では各従業員によって出勤時間や勤務時間、終了時間等が各従業員によって様々です。 出勤時間に関しては「早番」、「遅番」とそれぞれ別れており早番に関しては早くて深夜~朝7時等で遅番に関しては朝8時~9時等となっております。 ただこの「遅番」から出勤される従業員に対して「早番」から「遅番」へ対しての文句やクレーム、苦言、愚痴等が沢山有ります。 以下に記します。 ・どんなに弁明しても遅番から出勤する人間に早番から出勤する苦労や努力、気持ち、大変さなんて全く解る訳が無い ・遅番から出勤する人間が「疲れた、眠い、だるい、怖い」等と発言するのは全く持っておかしい ・遅番から出勤する人間なんて遊びに来ていたり、お喋りしに来ている様な物だ、更には新しい友達を作りに来ている様な物であり(もう完全に仲良しクラブだと思っている)、かつ緊張感も全く無い、仕事を第一に全く考えていない ・少しの事でも直ぐに大騒ぎしたり常にいつもヘラヘラしていてかなりうるさい、いつもかなり調子に乗っているのが遅番の人間の特徴である ・会社に対していつも常に多大な迷惑やとばっちり、皺寄せ、更には足をかなり引っ張っている等を喰らわせているのも大半が遅番の人間である、しかもかつ遅番の人間達と言うのは、大変ワガママ、甘え過ぎ等である ・遅番の人間と言うのは仕事の事よりもプライベート等が最優先である為、常に休みの事や有給休暇、更には扶養での調整等の休みの事等ばかりをいつも主張する ・遅番の人間と言うのは、自分の権利や都合ばかり等をいつも主張する ・遅番の人間が「私はいつも仕事を必死にやっている、私はちゃんと仕事をやっている、私は仕事を真面目にしっかりとやっている、私は仕事に対して努力や苦労等をしている、仕事が大変だ」等と偉そうに言うな ・遅番からの人間に仕事上のストレスなんて溜まっている訳が無い、悩みや不満等なんて全く有る訳が無い、かつ人間関係等にも全く苦労してない ・遅番から出勤する人間が昼休みの際のお弁当等を作って来れない等と言うのが全く持っておかしい、早番から出勤する人間でもお弁当等をしっかりと作って来る人はいるのに一体遅番の人間は何をしているのか?、ただ楽したいだけなのでは?、早番から出勤する人と比べて、時間は沢山有るくせに… ・遅番から出勤する人間が業務等の事でイライラしたり、怒ったり等すると言うのは全く持っておかしい ・遅番の人間達は、超面倒臭い、大変疲れる ・遅番から出勤する人間等と言うのは自分達はもう「私は仕事なんてもう完璧で余裕で出来るから仕事の事なんて全く考え無くても大丈夫」等と完全に思ってしまっている 遅番から出勤する人間等と言うのはもう完全に「私はキレイ(美人)でしょ?、私はセクシーでしょ?、私もう完璧でしょ?」等と完全に思ってしまっている ・遅番から出勤する人間等と言うのは勤務態度がかなり悪く、自分は偉い、自分はもう何もかもが本当に完璧で大変立派等と完全に思ってしまっているのが多い ・(そっとしておいて欲しいと言っておきながら実は)「構ってちゃん、目立ちたがり」等が多いのが遅番の人間の特徴である ・いかにも遅番の人間達は「私達は早番の人間をフォローする為に仕事をしてあげているのよ」等と完全に思っている まだまだ思いあたる節は沢山有りますが挙げたらキリが無い為この辺りで終わりにしたいと思います。 これらの内容等と言うのは完全に「遅番」から出勤される方々の怒り等を買ってしまいますか? もし実際に「早番」の人間から「遅番」の人間に対して上記の様に記した事等を発言した場合「早番」の人間は会社の就業規則等に違反している等と判断されて会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 契約社員ならば次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラ等と言う事になってしまいますか? 更には逆のパターンにて「遅番」の人間から「早番」の人間に対して上記の様に記した事等を発言した場合「遅番」の人間は、会社の 就業規則等に違反している等と判断されて会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! ちなみに私は一応「早番」から出勤している身では有りますが「遅番」の方々に対して上記の様に記した様に思ってしまう部分は「遅番」の方々には申し訳無いですが正直かなり有ります。
こちらで何度か相談もしました。 自分の性格もいけないんだと思います。 嫌な事をはっきり嫌と言えない。 相手に合わせてしまう。 それはいけないんじゃない? とも言えません。 仕事が終わり帰宅途中でどっと疲れが出ます。 家に帰るとイライラします。 私は営業のアシスタントをしています。 毎日飛び込み営業です。 私にはもっとも合わない職種ですが、条件がよくて飛び付いてしまいました。 私より一ヶ月後に入った年上の女性と二人ペアで毎日外回りをしています。 私だけが車通勤です。 会社はそれをあてにして 私の自家用車で外回りをしろ と言われ 毎日自分の車で私が運転です。 ハローワークの求人覧には営業の人が運転 同乗して仕事 となっていました。 一緒に回ってる女性は自転車通勤です。車は持っています。 一言も 私が車を出す とは言いません。 正直 毎日私だけ運転 自家用車使用 も納得いきませんが、何も言えません。 私はタバコは吸いません 彼女は一日何本も車内で吸います。 臭いで気分も悪くなります。 飛び込み営業で 私は門扉がある家と[セールス訪問販売はお断り]のステッカーがある家には行きたくないし 行きません。 直々の上司にもそこまでして行かなくていいよ と言われました。 この事を彼女に教えても 関係ないよ!行きな!と指図されます。 彼女とは以前別の職場で一緒でした。 その時は あちらが先輩でした。 彼女が仕事を探していて 人募集していないか 社長に聞いて と言われ 私が紹介して 入社した感じです。 毎日毎日ストレスで 早く辞めたいと思ってます。 出来れば次の仕事を見つけてから辞めたいです。 辞めるまで割り切るしかないですよね?
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