「ja11」を含む質問（13ページ目）

伊藤忠って大企業なんですか？

中学三年なんですが（汗） 僕は将来、aws動物学院に行こうと思ってます。 そこでは国家試験なども受けるのでしょうか？ あとどの科目がどれくらいの学力があれ...

は国家試験なども受けるのでしょうか？ あとどの科目がどれくらいの学力があれば行けるか教えてくだい（すみません泣）

静電気の温度と引加点について ガソリンは 熱源が300度以下の熱源には引加しませんか？静電気などは温度はごく低いと思うのですが

んか？静電気などは温度はごく低いと思うのですが

横浜の珠算検定の会場は、 産業貿易センタービル8階でしょうか？ 産業貿易センタービルとしか書いてないのですが、当日8階に行ってみればわかるのでしょうか？ 子供

ビルとしか書いてないのですが、当日8階に行ってみればわかるのでしょうか？ 子供が受けるのですが、付き添いはエレベーター使えない・会場には入れない、当日の問い合わせは遠慮するようと載があり不安です。 当日エレベーター前まで送れば、小学生でも分かりますでしょうか？

受動喫煙に悩んでいます。 社員11人中9人が喫煙者で、社内が禁煙でないため毎日煙に苦しめられています。 受動喫煙を防ぐ方法はありませんでしょうか？ 私は現...

に苦しめられています。 受動喫煙を防ぐ方法はありませんでしょうか？ 私は現在小さな事務所で働いています。 結婚をして主人の地元に引っ越し専業主婦をしていたのですが、出産後、主人の病気と、主人の親の病気が重なり、金銭的に余裕がなくなったため再就職を探していました。しかし何の資格もなく長くブランクがあいており、子供もいるためなかなか仕事が見つかりませんでした。 今の会社の社長はとてもいい人で、職の見つからない私に同情してくださり雇用していただけることになりました。 会社の人もいい人で人間関係は良好です。 子供のお迎えや病院などで遅れたり、早く帰ったりすることにも皆さん理解をしめしていただき、とても助かっています。 とても良い職場なのですが、喫煙だけ困っています。 私ともう一人の子以外全員が喫煙者のため、毎日受動喫煙に苦しめられています。 最初は我慢していたのですが、気管支炎になってしまったため、意を決して社長に相談することにしました。 お世話になっているし、ほぼ全員の反感をかうようなことは本当に言い出しづらかったのですが、思い切って「気管支炎になってしまったので禁煙か分煙をお願いできませんでしょうか」とお願いしました。 すると、翌日に４台の空気清浄機を買ってきて事務所に設置し、社員の方にお昼は窓を開けて空気の入れ替えをするようにという話しになりました。喫煙に関しては今まで通りです。 社長はこれだけあれば大丈夫だろうと言うのですが、空気清浄機を置いても窓を開けても室内でタバコを吸われると意味がありません。 社長自身がヘビースモーカーということもあり、室内を禁煙にはしたくないようです。 私はそれ以上何も言えず、マスクをして仕事をしているのですが、慢性的に咳が出て困っています。お金に余裕もないので病院にも行っていません。 １日いると臭いもひどく、子供を迎えに行って「お母さん臭い」と言われると本当に悲しい気持ちになります。 なんとか受動喫煙を防ぐ方法はないものでしょうか？

不正受給になるんでしょうか？ 12月７日にハローワークで季節労働者の失業保険の受付をし、１月４日最終日でした。 その間11月30日から週20時間未満でパート

付をし、１月４日最終日でした。 その間11月30日から週20時間未満でパートをしていました。もちろん待機期間の７日間はしていませんし 、パートした日記録していたので申告しました。 最終日にこの後仕事ありますか？と聞かれ、『今日はないです。』といい、５日６日は仕事していると務めている扱いになるのでしないでくださいと言われ、言う通りにし、その後求人を探しながらそのままパートを続けていました。 後日自宅にハローワークから『雇用保険受給手続状況調査について』とゆう来所要望内容の手紙でした。 電話したら雇用保険にアルバイト先が加入している、受給したものを返してもらうかもしれない。とりあえず来場してからお話聞きます。といわれました。 ハローワークのしじどうりにして、パート先にも失業認定を受けていて制限していると伝えてありました。 罰則はあるのでしょうか？お願いします。

パートの退職日を早めてほしいのですが？ 現在、小さな会社で事務でパート勤務です。（ちなみ事務員は私だけです） 12月半ばで、その会社が移転するため、通勤が...

（ちなみ事務員は私だけです） 12月半ばで、その会社が移転するため、通勤が困難になるので、11月1日には退職を申し出ておりました。その時は、いちよう12月9日まで勤務するということで決定しておりました。 よって、少しずつ就活もしており、なかなか現実は厳しく、面接はおろか、書類選考で落とされるのがほとんどで、現実の厳しさを痛感しておりました。 そんな矢先、一件、エントリーしていた派遣会社から紹介のお話をいただき、ほぼ採用は決まりそうな状況なのですが、そのお仕事が12月1日からということで、今の職場は12月9日までなので、どうしたらいいものか思案中です。 私の後任として求人募集はしてますが、まだ決まっていないので、これから決まったとしても引き継ぎもあんまり出来ない状況です。 せっかく、決まりそうな仕事を手放すのはもったいないけど、今の会社に退職を早めてほしいというのは気がひけるし、言ったとしても、納得はしてくれないでしょう。かなり文句を言われると思います。 怒られるのを覚悟で、申し出るしかないでしょうか？私が非常識なのは百も承知でこちらで質問させていただきました。 次の仕事が決まってから、前の職場に退職を言われた方の経験談、その場合、申し出てから退職日までの期間など教えていただけたら、参考にさせていただきたいと思います。

５月半ばからリラクゼーションサロンで副業を始めました！ 16回ほど（1回3時間）研修を受けてお客様への施術も４名ほどしました！ ただ自信も持てず副業として...

研修を受けてお客様への施術も４名ほどしました！ ただ自信も持てず副業としての収入も想定してたより期待出来ないので会社に退職を伝えたとこ違約金が発生すると言われて通常のスクールで30万ぐらいするけどそこまではしないから、３分の1の10万ぐらい請求すると言われました。 面接時に違約金の説明は受けていたんですが金額までは聞いてませんでした。 書面では研修規約というのをサインしてます。違約金は記載あり。金額は無し。 完全歩合制なので、業務委託だとは思うですが契約書類は研修規約というのだけですが違約金を払う義務ありますか？ また迷惑を掛けたとは思ってるのですが違約金額を事前に聞いていなかったので全額は払いたくないです！ 自分の要望は通りますか？

海外技能実習生 3号取得に関して 出来るだけ簡単に優しく教えて下さると助かります。 今年11月～法改正に伴い3号へ移行出来る様になりましたね。 その移...

。 今年11月～法改正に伴い3号へ移行出来る様になりましたね。 その移行できる条件は試験を受けて合格した者。 と、私は把握していますが合っていますか？ 3号移行出来る条件の試験ですが、 2号のいつ頃から受験可能でしょうか？ 申請は2号の移行試験と同じ様に申請すればよろしいのでしょうか？ 私がいる受入組合はまだ認可降りていません。 そして今いる企業も優良の資格はありませんが 私は建築業なので試験を受けなくても3号への移行が出来ると考えていますが 概ね合っていますでしょうか？ 一緒に来た友達は建築業ではないのでその友人の為にも 3号移行の事を知りたいので教えて下さい。 他にも何か注意点があれば教えて下さい。 組合が不当な事をしているから認可が下りないという内容の 答えは求めていませんので宜しくお願い致します。

＜事情＞ 現在住民票を地元の大阪に置いたまま アルバイトながら出張で来て 寮をあてがってもらい岩手で働いています その今働いている会社をこの１１月一杯でやめる

てがってもらい岩手で働いています その今働いている会社をこの１１月一杯でやめる事になりました（自己都合退職） 社長に申告の折、有給について問い合わせると 「有給という制度の前例が無いから あげるかあげないかはわからない」 という答え方で返事が返ってきました この会社の体質的に見て 先延ばしにし、最終的にうやむやにするのは見え見えなので 労働基準監督所に行きます（決定） ＜質問＞ 住民票を置いている大阪の方にいけばいいですか？ 岩手のほうに行けばいいですか？ やはりシンプルに私が勤務している その会社が登記している都道府県の労働基準監督所に 行くのが正しいですか？