かし社長から後任が見つかり引継ぎが終わらないと退職できないからね と言われました。 このようなことが言われると予想し、余裕をもって2か月前に申告し結婚を理由に退職する旨を伝えました。 ですが前述の通り後任が見つからないと無理といわれています。 求人も出しており今のところ2名の応募がありました。 採用するかはわかりません。 採用されなかった場合私は退職ができずずるずるといる羽目になります。 前任者が辞めるまで約3か月はかかったそうです。 退職日を伝えているので退職届を出し勝手にやめることはできるのでしょうか? それとも今流行りの退職代行を使用すべきなのでしょうか? ちなみに大手などではなく3人しかいない小さな会社です。 事務は私一人です。いなくなってもいいように 一通りの仕事を事細かにExcelファイルにてマニュアルを作成しています。 皆様の助言をいただきたいです。よろしくお願いします。
解決済み
elファイルを添付するのは失礼でしょうか?PDFとかに変換すべきでしょうか? いつもは郵送かFaxなんですが。。
められていることを言わず半年間耐えて技術習得をしました。 研修から帰ってきたら インソールを自前で用意した靴を捨てられて困ったり色々しました。それでも何も言いませんでした。(誰が捨てたかは不明ですが) 部署内ではそのいじめをする人物の評判は良くなく 周りの人にはいじめをする人という評価を下されています。課長まで話は行きました。 会社のエクセルファイルで自分の悪口をまとめて散々に書いたファイルも見つかり 課長まで話が行きました。 自分のことを可哀想と言う人が沢山いるようで良い仲間を持ったと思います。 同僚は『みんなどうせ嫌ってるんだからそんなに何か言われても気にすることはない』と言ってくれました。 彼は人間性に問題があり 明らかに彼が悪いことでも営業をやっていた時のトーク力で言い訳をして、逃れる為、リーダーから嫌われています。 仕事はできるのかもしれませんが人にそういう態度を取る人がよくわかりません。 なぜ自分は何も抵抗していなければ 礼儀等を欠いた行動もしていないのにそんな扱いを受けるのかがわかりませんが仕方ないと思っています。 やはりこれからそういう人との付き合いはあると思いますが その時の対処法何かありましたらよろしくお願いします。
回答終了
います。エクセルファイルで作られた調書に転勤希望地などのデータを入力して、データファイルとともに印刷 して提出します。過去には、子供が生まれて8カ月、出産休暇後に職に復帰した公務員の奥さんを持つ同僚が縁もゆかりもない地方の営業所へ転勤しました。単身赴任になったのですが、「本人は転勤希望など出していない」「データは転勤希望をしませんとの内容で初回に提出しただけだ」と言います。でも、結果は転勤となりました。人事部の知人に確認したところ、確かに転勤希望理由に転勤にふさわしい理由が書かれているとのこと。転勤した本人に確認したら「そのようなことを入力した覚えはない。子供が生まれたばかりで、縁もゆかりもない地方に転勤希望など出すはずがない」と主張されました。転勤後に強く主張しても、何の得にもならないことは誰の目にも明らかです。その同僚は上司と一時期、仕事のやり方や進め方などについて課の職員が大勢いる中で相当な言い争いをして、同僚の言う内容がベスト!と周囲から認められたいきさつがありました。どうやら、その上司が仕事についての主張で負けたのを腹いせに、人事異動のデータを書き換えたのではないかとのうわさが出始めました。しかし、証拠がありません。なにしろ、USBファイルで提出されたデータは上司のPCへ一時保管をされ、その後、人事部を通じて会社の経営陣に送られ決済を受けることになっています。途中で誰かがデータの一部を改ざんすることは可能です。上司の正義感に頼るしかありません。思い起こせば、不当な人事を受けていたような同僚が他に2人ほどいます。転勤祝賀会の2次会で転勤希望などしていないと繰り返して主張していたのを思い出します。今年も人事異動希望の時期が近付いてきました。提出したデータが途中で書き換えられるのを防ぐ方法をご存じの方はいらっしゃいませんでしょうか? エクセルシートに備わっている「セルのロック」は解除するのが簡単です。入力したセルが書き換えられないようにするソフト、入力したデータが上書きされないようにする方法、アナログ的な方法でも構いませんので、ぜひともお教え願いたいと思います。データを入力したファイルは上司の意見書欄にデータ入力して人事部へ送られる仕組みになっていますので、シート全体を入力禁止にするわけにはいきません。よろしくお願いします。
したところ、履歴書は手書きでお願いしますと言われたんですが、これは 手書きしたのをコンビニでpdfスキャンして送るので大丈夫でしょうか? 他に方法はありますか?
アドレスにいくつか添付して送っている人がいます。私の職場は3社が入っており、その人は私とは別会社の人です。 先週、同僚から私が休みの日に別会社の人が私のパソコンをいじって何かファイルを探していたと聞いて、気持ちが悪くなり、デスクトップ上に置いていたフォルダやファイルを整理し、メインのフォルダもごみ箱に入れて見えなくしておきました。 昨日は休みで今日出勤すると、Excelの最近使用したファイルにごみ箱に入れて置いたフォルダの中のファイルがいくつも開けられていて、更にメールの送信履歴を確認すると、いくつかのファイルが添付され、別会社の人のメールアドレスに送信されていました。 さらに数日前の私の休日にも同じようにいくつかのファイルが添付され、メールが送られていました。 これを本人に「(勝手にやって)おかしくないですか?」と言うと、「急を要したので…一言断った方が良かったかな?」という返答。別会社の人はあと1年程で定年の男性ですが、私より(20年)も色んな面で経験豊富でしょうに、他人のパソコンのごみ箱をあさり、無断でファイルを開け中身を見て、欲しいファイルは自分のメールアドレスに送る。どれだけ非常識な行動かわかっていないようで呆れてしまいました。 私が言わなければ、自分から報告するつもりはさらさらなかったようです。 私の中では、泥棒に入られたような気持ちです。絶対に許せません。 こんな人の横で仕事するのが嫌です。明日から完全に無視しても良いでしょうか?
ますがpdfファイルでも結構です。 特に急いではおりませんがご存知の方 宜しくお願いします。 希望は「計画書から完了届」迄です 。
に事務所でパソコン作業をします。 私が事務所にいると必ずわざと視界に入ってきたり、こちらを見てきたりします。 席は遠いのですが、座ると見えないためか立ったまま近くの人と話していたり、近くをうろうろしたり、席はプリンターを挟んで反対側で私の方がプリンターに近いのですがプリンターに紙を取りに来る際にじっと見られたり視界に入る位置に来たりと本当に気持ち悪いです。 最近は全く見ないようにしていますが以前ここまで不快に感じていなかった(気づいていなかった)頃は視線を感じて見ると目が合い、数分後もまた同じように目が合ったので確実に私のことを見ていると思います。 なので事務所で作業するのが本当に苦痛で、目をそらすために開いているエクセルファイルを縮小して位置を変えたり(右上の閉じるためのバツ印や、左上のファイルタブなど、視線の先に先輩がいると視線をやりづらいため)、集中出来ないためミスをしていたりとかなり仕事に支障が出ています。 大きめの付箋を貼って対処しようかと思いましたが、私が背を丸めて先輩が見えないようにパソコンに顔が隠れるようにしても見える位置に移動するので意味がないと思います。 どう対処したらよいですか? パソコンの向きを変えることはできません。 匿名で不快に思っている旨のメモを置こうかとまで考えています。
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