daエージェント経由でとある企業の最終面接が終了して1週間。 これまでの流れは 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接・適正テスト 結果が、もう一度面接したいとのことでした。 理由は、応募した部署含め３つの部署でどこが適しているか見たい、それで改めて合否を出したいとのことでした。 これは、３つの部署でたらい回しにされてるのでしょうか。 それとも、どこかしらの部署に所属させたいと言うことなのでしょうか。 こんなこと初めてで、エージェントの方にも初めてと言われました。 このような場合、不合格の可能性は高いのでしょうか。 ご経験された方、人事を担当している方、分かる方教えてください。
回答受付中
、何も調べずに辞退してしまいました。大学は大東亜帝国レベルです。 辞退してしまったのは勿体ないですか？
回答終了
たdodaからの請求書を目にしたのですが、dodaダイレクト(成功報酬)¥550,000と書かれていました。 調べたところdodaダイレクトは成功報酬が無料となっていたのですが、上記の請求はなんなのでしょうか？
解決済み
ないと有利不利変わったりしますか？ 回答は先方企業へ伝えないと書いてありますが、だったら何のためにアンケートを回答するのかが分かりません。
経歴書を添付してって メッセージが届きました。 メッセージが返ってきてくれたまでは良かったんですが、直 近の職務経歴と履歴書は 個人情報入力時に既に記載しています… これは企業からは見れてないから スクショなりでメッセージボックスで送れことなんでしょうか？ （嘘つけず、文思いつけずのため、PRできないので自己PR欄は白紙です。）
を見てみたのですが、落ちたのか面接に進めるのか分かりません。 やることリストには何も書かれていなかったので、これは落ちたとみてよいでしょうか？
、ネットの情報を見たところ、dodaの書類選考通過率が20パーセントくらいだという情報を目にしてとても不安です… 応募した求人は比較的倍率の低い職種で、 条件も、資格、年齢、経験、採用時期など、綺麗に全て一致しており、更に同業界での転職です。 自分で言うことではないですが、誰から見ても適任だと思います。笑 既に別の人を採用したなどの理由以外で書類選考（面接などは別として）を落とされる事はあるのでしょうか。 こんなこと質問してもしかたないのは分かっていますが、この不安のままあと１週間過ごさないといけないので、参加までに意見をお聞かせください^_^
？してしまったんですけど、急いでそれらを用意した方がいいのですかね？ それとも必要書類の要求連絡が来ますか？ 以前も間違って応募してしまった時特になんの連絡も来ないまま選考終了になっていたのですが… 馬鹿な質問ですみません…
応募したら書類選考で落ちました。 他の企業にも応募したいのですが、またそのエージェントが担当したら「またこいつか」と思われて落ちる可能性上がる気がするんですがどうですか？
今まで合計40社以上にエントリーしてきましたが、ほぼdoda社内選考に通っていません。 書類選考通過して一次面接：2回 書類選考前のカジュアル面談：1回 doda社内選考不通過：37社以上 また、担当のキャリアアドバイザーは、一次面接で落ちた企業の求人を再度おすすめ求人として送ってきたりして適当です。 Twitterなとでdodaについて調べてみると、dodaは社内選考で落ちて当たり前というつぶやきを多数見ました。 先方の会社で選考されていないのなら、dodaで活動するだけで無駄なので、退会しようかと思っています。 dodaで活動するだけ時間の無駄な気がしてます。 皆様のdodaでの転職活動について教えてください。
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