は現役時とどれくらい変わりましたか？ また何歳まで続けるつもりですか？ 今後の参考に教えてください。 よかったら業種も教えてください。（嫌ならそこは無視してくれてもいいです）
解決済み
すか。 その場合、平均的にどれくらい下がりますか。
た。しかしながらつい先日まで67歳のパートさんが働いていていました。 そして私もとうとう60歳になり、先日オーナー夫人から「来週話したい事がある」と言われました。 職場の雇用契約は1年ごとで、そこには定年制の事が記されています。今年、それを手渡された時に「若い人も入って来てるから、来年からは話し合いで」と言われました。 実は私は職場でパワハラやイジメを受け続けていて、一度我慢できずに反発したことがあります。それから、オーナー夫人や長老から煙たがられるようになりました。私が60歳になったら定年制を理由にクビにするつもりだと思います。 しかしながら、前出の67歳は未だに人が足りないと出勤してきます。そんな前例があっても、60歳で解雇されてしまうのでしょうか。
に関しては 1 自己都合退手続 退職する30日以上までに届け出ること 2 継続雇用制度 有 65歳までとなっています。 契約の時今の仕事はきついので配置転換を申し出ましたが変わらず 正社員が私より楽な仕事をして嫌気がさしています。 このばあい1年間勤めて退職するのがいいでしょうか？ 正直他社から派遣で来ても自給－50円から100円程度です。退職しても 生活には差支えがあまりないと考えます。 仮に他社から派遣で来たら雇用が妨害されるようなことはありますか？ 恐らく退職を申し出たら反対されると思います。すぐに変わりがいないので。
回答終了
以降 給料が相当？下がるようで、皆、辞めてしまいます。 今年は９月までに60歳の先輩方が３名辞めます。 でも、不思議に転職先が見つかるようで ６月に辞めた方は、給料上がって？産廃関係 の会社に目だたく転職されたようです。 60歳で、それほど知名度も中小企業の弊社の社員が そんなに好待遇で、転職て・・・できるのですか？ 私には理解できないのです。 資格もそんな立派な物はもっていないのですが？？ 今、人材不足なのですか？
らず給与が下がったという話を聞きました。 60歳定年で再雇用で嘱託などで入っている場合給与が下がるのは理解できるのですが定年が延長しているのに給与は60歳以降下がるものなのでしょうか。わかる方教えてください。
のは、 60歳以降、給料って減りますか？ 現状維持、昇給ナシではないのでしょう？ 例えば、給料20万ならば、60歳以降も20万、昇給ナシではないのでしょうか？
とこだったら65歳定年のものを選んだほうが良いですか？ 60歳のとこは60歳まで昇給して残り5年間はどれくらい下がりますか？ 65歳定年のとこも65までは昇給して残り5年間は安くなる感じですかね？ 前までは60定年で！と思ってましたが、今はみんな普通に定年後も働いてるので70まで働けるとこあるなら他のほうが良いかもと思ってきました。 ただ、どれくらいの給与になるのかが気になります。 正直選ばなければ最低賃金のバイトとかもあるけど、今で言うなら時給1100円。 賞与とかもあるだろうし再雇用でいるほうがメリットはあると思います。
象外にされた場合は会社都合の退職になりますか？理由は所属部署の統廃合です。
3月で60歳定年になります。 私は女性ですが、先輩方は契約社員として延長して働いている方もいます。私は延長して働くか迷っています。契約社員になると仕事量も減りますが、うちの会社はボーナスは出なくなります。 ふと、2025年4月から仮に会社の定年が65歳になった場合、2つ下の同僚は60歳過ぎても正社員のままで、仕事量も変わらず、ボーナスが出るということになれば、私としては働く意力がなくなります。 会社側は特に2年後どうなるかという話はまだありません。 皆さんの会社はどんな感じなのでしょう？
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