てます 保育園はいつ頃がいいですかね? 退院して次の日はしんどいので お休みさせようとおもい、その次の日から とおもったのですが、可哀想ですよね? 来週からがいいですかね?
回答終了
を考えています。 今は週3~4日、1日5~7時間パートで飲食店のホールで働いています。 かなり人が足りず、私がまかなっている時間が多いです。 来年春ごろに子供を考えています。 出来るかは置いておき、もし子供を授かれたのであれば退職を考えています。 理由としては、 初産で不安があること、 重いものも持ったり走り回ったり 机とソファーの間に入りバッシングするので かなりきつい体制になることなどです。 妊娠していない今でもかなり体はキツイので続けられないと考えています。 妊娠が分かれば、なるべく早く退職したいのですが、人が足りてないので、どうなるのかと考えてしまいます。 上記のことを予め、話していた方がいいですか? 体がきついから、すみませんがやめます。と分かってから言うべきですか? 店長、社員は男性です。2人ともとても変わった人で関わりたくないような存在です。 シフトは2週間ごとの提出、数日分が適当な日にちに発表されるという形です。 すみませんがどなたかアドバイスをお願い致します。
解決済み
な時扶養に入ってるかどうかは役場で確認できますか?
わる)だと子供が熱などで急なお迎え、お休みは飲食店勤務が行くべきと思いますか?
接の電話を店にすればいいのでしょうか。 2)もし面接となるとスーツ姿に履歴書持参、 メモ帳とペンくらいでいいですか。 3)来年度から年少クラスに子どもを 認可こども園か保育園に入園させる予定ですが 電話で前もって言っておいた方がいいと思いますか。 4)飲食店のバイト経験ありのことも電話で 言っておいた方がいいですよね? たくさん質問しましたが、よろしくお願いします。
手く話せない時があります。 店長からは飲食店でそんな奴は見たことは無い、この仕事は無理だ、と言われま す。 自分もあれこれと言われ、上手く話そうと意識すればするほど話せなくなったりします。 それをまた努力不足とか言われたりします。 やはり無理なのでしょうか。 今まではあまり話す必要のない仕事をしていましたが、以前から接客業に興味があったので挑戦してみようかなと思いました。
ンのバイトをしている23歳、女です。 早番の時、シフトは開店1時間前に出勤なのですが、仕込み等開店までに間に合わないくらいの量があります。 ベテランの先輩でもシフトより30分~1時間早く出勤しており(開店1時間半~2時間前)この時間はタダ働きです。 社員に相談しても、改善されないそうです。開店1時間前出勤が会社の方針のようです。ちなみに全国にチェーン展開している会社です。 仕込みが全然足りないとお客様にも迷惑だし、社員は怒るし、良い思いは誰もしないからとタダ働きでも仕方ないと思ってるそうです。 飲食店ではよくある事と聞いたことがあるのですが、タダ働きは飲食店のキッチンでは当たり前ですか? 私が今まで働いたチェーン展開の飲食店では、ホールだったからかタダ働きはありませんでした。居酒屋でシフト管理していた頃もキッチンスタッフのタダ働きは無かった為、ちょっと納得出来ないでいます。
した。。 お水で遅くまでいる、何度も呼びつける、、 忙しくなっても固定費も増え、カードの手数料もバカになりません。 お客はみんな偉そうです。 お店の事などもちろん考えません。 自分がされたら嫌なこと、平気でしてきます。 それもうちの店が安いから客層が悪いのだと思うようになりました。 この国で個人で飲食店をやるには高級店しか続かないのではと思います。 そして私は元々客商売に向いていないのだと思います。 中には良いお客様もいるのでそれを支えにやってきたのですが、どうも疲れてしまいました。。 だったら辞めてしまえばいいのですが、辞められません。。 愚痴になってしまいました。 どこかで吐き出したく書き込みします。 前向きになるような展望はありますでしょうか。 嫌ななお客を受け流すようにするにはどうしたらいいでしょうか。
して行くものですかね? 全く無知ですみませんm(__)m
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