人が飲食店を経営しており経理を手伝っています。 先日採用したバイトさんが2日だけ出勤して辞めました。 あとで給料の振込口座情報を連絡してくれるということだったのですが、その後連絡が何もなく、こちらから電話したりメールで問い合わせても全く返信がないまま年を越えてしまいました。 帳簿上は未払給与のままになっています。 このような場合、どうしたら良いのでしょうか?? みなさん、どうされていますか? 経理上の処理は? ちなみに金額は9千円ちょっとです。
解決済み
。 家から近い・飲食店で3ヶ月働いたが楽しかった・子どもがいても働きやすい・生活費を稼ぐ為が主な理由なのですが、。 電話で19歳で子持ちということに驚かれてしまいかなり不安です。 週5日8時間入りたいのですが、どこをどうアピールしたらいいのかわかりません、 助けてください。
する事が多いのですが 鶏糞などが付いたままの服や長靴そのままで 来るので、他のお客様がかなり迷惑してます。 臭いに耐えられず帰ってしまうお客様も 度々います。 何か解決策のようなものはありませんか?
回答終了
会に融資を断られてしまいました。他の融資の方法はありませんか?
来ないと思いますか? 席使ったら、やばいですかね? 珍しく たまたま今 満席なんです 満席なんです
のですが、4人で来られるお客様のお一人が何も頼まず持ち込みで好き勝手されているのです。売り上げ重視の私には耐えられない事もある始末です。他の方もあまり頼まれなく安価でこき使われているのも悲しい限りです。アドバイス頂けたら嬉しいです。
があります。 監視カメラをこっそり付けるのは、盗撮になりますか? 証拠が見つからない場合、辞めさす方法はありますか?
し、注意しても治らなかったので、 もう来なくていいですよ と、ラインでメッセージを送りました。 その返事が、 すいませんでした。 今までありがとうございました。 と、帰ってきて、給料も振り込みで支払いました。 そしてやめた方から、 クビになったことを親に伝えたら 不当解雇に当たると言われたので、 残日分の手当ての支給はどうなってますか? と、ラインが来たのですが そもそもこれは不当解雇に当たり、 相応の手続きをしないといけないのでしょうか? 弊社ではアルバイトに雇用契約書を書いてもらっておりません。 就業規則はあり、それは採用時に説明しています。 また今回のケースでは私から直接、クビ、解雇します! と、伝えたわけではないのでそこが引っかかっています。
1000万から良い時は2000万ありました。 億のお金を動かしてきましたが、沢山の税金を払ったり、コロナで大打撃を受けたりで今は調子悪いのですが、最近、妻の家族からの見下され方がヤバいです。 妻の父は大企業のOBで、妻の姉は地方銀行の工員で、自分達の事を、とんでもなく偉い人と思い込んでいます。 私が稼いだ金額を教えていないのもあり、飲食を誰でもできる底辺の仕事と思っていて、とにかく偉そうに毎回マウントを取ってくるのですが、実情、今でも銀行員2人分の稼ぎがあります。 私は、同じ家族だと思っていて、どっちが偉いとか、凄いとか競う関係ではないと思うのですが、会う度に私の仕事に関して不要なアドバイスまでされ、毎回、嫌な思いをします。 この手の人間を黙らすにはどうすれば良いでしょうか?
が、またホールのパートを始めました。 面接時にブランクが長い事を伝えたら、「ゆっくり教えていくので大丈夫ですよ」と言われ、安心して仕事を始めましたが、実際は研修などほとんどなく、口頭でさらっと説明されて、あとは実際やってみましょう、と1人でまかされるという流れでした。 それで失敗するとフォローはいっさいなく、もしくは時間がかかってしまったら「時間がかかりすぎです。」と怒られました。 どの飲食店も同じような感じなのでしょうか? 残業は一切ありません、と言われましたが、まだ仕事を全て教わっていないのに、自分と自分より新しく入った人だけにされて、分からない事を誰にも聞けず、お客様に迷惑をかけて、上がりの時間にも上がれずでした。 もうここのパートは辞めるつもりですが、次も飲食店にするか悩んでいます。
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