た方がいいことはありますか?」と聞くの変ですか?御社に入社するにあたってって所が少し上から目線な気がするのですが
回答終了
ってる口座でやったいきたいので事前に確認のためしたいのですが。 内定もらってから聞くものでしょうか? あともし口座指定で今持ってる口座でなんとかしたい場合の企業側が納得できる理由とかありますでしょうか?
面接時、逆質問する時に求人票に曖昧に書かれている労働条件などを聞くのは良いのでしょうか?
消されたので「一次面接で疑問点を詳しく回答していただいたので現在質問はありません。」と答えても良いのでしょうか?? 質問がないことは減点になりますか?
解決済み
ます。 転職面接では当たり前と言って良いほど、前職の退職理由や在職中には転職理由を、面接官から聞かれるかと思います。 会社にとってリスクヘッジの質問と認識していると同時に、私にとっても人の入れ替わりが少ない職場を求めています。 面接では求職者からの面接官へ逆質問の場も設けられますが、職場での人の入れ替わりが多くないか確認する聞き方はないでしょうか? ストレートですが例えば、ここ1〜2年で自己都合退職された人数はどの程度でしょうか、最近、辞めた方の話や、直近に入社した方の話など。 お手数ですが、知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
す。 私的には、それを聞いてどうなるの?と思うし、面接官側も同じことを思っていないのか気になるのですが、本当に効果があるのでしょうか、あるならなぜ効果的なのか説明していただきたいです。 たとえば、○○様はこの事業領域において過去にどんな苦労があってどうのりこえましたか?など、が例として出てきたんですが、全く自分の担当部署と業務が異なった場合本当に大昔のそれを聞いて何になるんでしょうか。疑問です。 また、最終面接で、副社長、人事総務部長との面接があり、私は人事職で応募しています。何か良さげな逆質問があれば教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします。
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