くことになり 雇用保険被保険者証喪失通知書をもらって来ました。 現在も同じ職場で一日4時間×5日働いています 今まで掛けた雇用保険の資格は無くなるのでしょうか。職安で手続きすれば一時金とかもらえるのでしょうか？よろしくお願いします
解決済み
が雇用保険加入をやめてしまいました。 これは雇用保険法上、可能ですか。 ご教示お願い致します。
回答終了
トをかけもちして、 1日6時間の就労をし、週に5日働いた場合、 週30時間の労働になりますが、 雇用保険の 加入はどうなりますか？
貰いながら新しい仕事が見つかるまで今の職場で働こうと思っています。 有給がまだ残っているのですが、この分はどうなってしまいますか？
トライアル雇用で週２０時間未満で働くのですが、その期間、失業保険はもらえるのでしょうか？
、 例えば月の1週間は週1日、その次の週は週3日と働いた場合これは雇用保険の条件に当てはまってしまいますか？
5時間で、 実際には週3×5時間と週4×5時間が隔週ずつであっても月で考えれば週20時間未満になりますか？ よろしくお願いいたします。
ていません。ヘルパーは訪問してから辞去時間が労働時間。 訪問までの移動時間や記録時間は労働時間と認められていません。短時間のヘルパーは雇用保険をかけてもらえないのですか？ 年収は129万くらいです
用保険未加入なんてことはあるのでしょうか？ ちなみに保険は社会保険ではなく国保です。 雇用形態はパートで、お給料は手取り17万前後です。職種としてはホテルの従業員です。
いて、週20時間の勤務なのですが、扶養の関係で年103万までの収入に抑えるので、週によって20時間未満の時もあり、 月額で考えると85,000円以内に収める予定です。 社保の条件は106万なので、その場合は雇用保険はかけたままで社保は入らないということになりますか？ また、週20時間に満たない時があっても雇用保険はかけ続けられますか？ 会社の人には、10月からは雇用保険に入るなら社保もかけなきゃいけなくなると言われ、103万以内なのに？と不思議に思いました。 ちなみに社員数は51名以上です。
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