かなくて、結局親が社長の会社で事務をさせてもらってます。親の会社で障害者雇用になることは不可能ですか? すごく迷惑をかけているので、できることなら役に立ちたいです。回答よろしくお願いします。
回答終了
て4年半になります。 私は、障害者に見えない…。らしいです。 ですが、眠れず、眠剤や不安時の頓服、また ストレス性の胃炎があります。 顔に症状?が出ないので、できるだけ具合が悪い時は必ず上司に体調の悪い事を言っています。 すみません。これから本題です。 2ヶ月前に新しく障害者を会社が雇いましたが、発達障害のたぶんアスペルガーの子(A子)と省略します。私はそれなりに同性なので、声をかけていたのですが、スルーされてしまいました。 ……あぁA子とは合わないな。 なので、上司にA子とは相性が合わないようなので、あまり関わりたくないです…と相談しました。私の家族の祖父を母と介護中のため、あまりストレスを自分自信にかけたくないからです。 相談がズレてしまいすいませんでした。 今日の仕事中の事です。 A子はどうも整理整頓が苦手な様です。ですが、スーパーで働く身の為、そこはキチンとしてもらわないと、お店にかなりの迷惑がかかります。 なので、通常は健常者のリーダーさんが作業に慣れるまでは一緒に仕事をするのですが、今の会社は人出が足りないので、見る暇がありませんでした。 なので、なるべく荷物が少ない日や、作業を早めに終わらせた人達が整理整頓をやり直しします。 3〜4人がかりでせっかく綺麗に整理整頓できたのですが、1日2日でここまで酷くするか!!? とまで酷い状態になってしまいました。 今日…自分の仕事を終えたので整理整頓の手伝いに行きました。ですが、A子はぼーっと突っ立っていただけなので、『ぼーっと突っ立ってないで段ボールぐらい片してね。』『雇ってもらってる立場なんだから、仕事しなきゃね?』と私は苛立ちながら言ってしまいました。 その後数分後、早退してしまいました。 発達障害って事はわかっていたのですが、整理整頓の手伝いにをしているのに何もしないでいるのはな〜…とか、感謝やお礼の言葉も何もいつも言わないので、他の人達もうーん? などど少しA子の行動などにどうしても疑問を持ってしまいます。 A子は泣いて早退しましたが、私は間違った事は言っていないと思っています。 ただでさえ忙しい仕事なので、他の作業を削ってまでA子の手伝いをしたのですから。 雑文過ぎてまとめることができなくて申し訳ないのですが、私の今日の言い分とA子の態度をどう思いますか? お互い障害者同士なので、出来ること、出来ないことをお互いにフォローは一応しています。 率直にご感想をお聞かせください。
解決済み
。 皆さんはどう思いますか?
歳男です。 田舎なため障害者雇用が全くなく、おそらく10年20年くらい通い続ける可能性がありますが、長年作業所に行くのは迷惑ですか?
頂きたいのですが… 心療内科に通っており、精神障害者保険福祉手帳を貰ったので、障害者雇用として働きたい、という理由で辞めさせて頂きたいと思っているのですが、それは可能なのでしょうか。 ミスが多く、周りのパートさんにも迷惑をかけてしまっていて、居づらくなってしまった為、辞めたいです。
製造系の会社に入社しましたが4月中旬から毎朝吐き気が止まらなくなり、それと同時にミスが多くなったり、これからに対する強すぎる不安が重なって、だんだん仕事に行くのが嫌になってきました。 最初は、初任給でPS4を買うという目標があ りそれでなんとか頑張れたのですが、それを達成したとたん、症状がまたぶり返して来ました。 そして、しばらくたってもよくならなかったので、最初は近くの内科に行って、吐き気止めを処方してもらったのですが、飲んでもよくならず。 それで、6月1日に近くの精神科に行ったら社会不安障害だと診断され、6月の中旬から休職に入りました。 復職を目指して、治療に励んでいました。 最初は薬の副作用の吐き気に悩まされていましたが、それもだんだんなくなりました。 しかし、7月中旬から強い自殺願望と希死念慮が出てきました。それから毎日死ぬことばかり考えたり、リストカットをしたりしました。 そのせいで、親にもたくさんの心配と迷惑をかけさせてしまいました。 今までの人生のなかで、これほど死にたいと思ったことは初めてでした。 話は変わって、9月に会社からもう待てないから10月で退職してほしいと言われました。 覚悟はしていたのでそれほどショックではなかったのですが、それよりもこれからのことに対する不安の方が大きかったです。 それで、退職日にふらっとハローワークに寄って相談しました。そのときに障害者雇用も考えてみたらと言われ、私は「その手があった」ということに気がつき、それと同時に、なんで今まで気づかなかったんだろうということになり、今までの不安が嘘のように消えていきました。 前述した自殺願望や希死念慮もここでほとんど消え、元気になりました。 困ったときには、よりそいホットラインにも電話したりしました。そのときに当時の状況をしゃべったら、相談員の人が発達障害の人は何らかの精神疾患を持っていることが多いから、一回発達障害の検査を受けた方がいいと勧めてくれました。 そして、病院で検査をして、今はその結果待ちです。 今の体調はとてもいいですが、再発の心配もありあまり無理はできません。 正直なところ、私は働きたいです。 欲しいものもあるし、家にお金を入れなきゃならないし、そして何より自立するために。 私の将来について親もとても心配しています。ですが、私はこのまま何もしないでニートのまま終わるつもりは全くありません。 さて、ここまでは私の長話でしたが、本題に入らせて頂きます。 これからの生活について、いくつか質問をさせて頂きます。 1.障害者雇用で働きたいが、ダメだった場合は一般雇用で働くしかないのか? 2.手帳はもらえるか? 3.障害者雇用の実態がわからないので、とても不安 4.今の状態で、私は幸せになれるのか? 5.前述した検査の結果が、発達障害ではないとでた場合どうすればいいか? 皆さんの回答をお待ちしております。
務職の仕事を行っているのですが、事務ミスや連携ミスが多く同じ部署の同僚に迷惑をかけています。 接客や営業関係の仕事への転職を考えているのですが、発達障害のため踏みきれていない状況です。 アドバイスのほどよろしくお願いします。 参考までに過去病院でADHDの診断を受けていますが、障害者雇用だと賃金が少なくなるため会社には伝えていません。
た。 現在、うつが再発し今度こそ会社を辞めなければいけないような気がしました。 自分で会社を辞めるといえば簡単かもしれませんが、自己都合退社になるのは嫌なので、会社都合でできれば辞める時はやめたいです。 お世話になったので、会社には感謝しておりますが、これ以上会社に迷惑をかけるにはいかないです。 生活は厳しいので、最後は生活保護になるしかありませんが、厳しいのでしょうね。 今年から障害年金が停止になったので、ますます経済的に厳しくなります どのようにしたら一番良い方法なのでしょうか? 失業保険はどの位の期間もらえますか?
飲みに行きました。名目は、男、女として紹介しました。うまくくっつきました。 そこで僕は、職場の女子を傷付けてしまいました。僕が全部悪いので・・・上司も巻き込んでしまい。信頼と・信用を無くしてしまいました。お酒の席です。 その場では、上司も許してくれましたが。先週の個人面談にて、その内容には一切触れずに仕事の話と、今後僕はここで働いていいのか、来月契約切れるので、更新をしてもらえるのか、その先もいてもいのかと聞いて。もちろんいいですよ。と前向きに」言ってくれたのですが。 それから、なるべく静かに業務を果たしていましたが、先週、その女子が他の障害者の子に聞いたのです。(僕の事・・・○○さんは、私の話を盛っていませんか?等) 他の障害者の人がそれを僕に言ってきたのです。 僕の中では、そのバトルは終わっていました。上司も終わっていると思ってます(多分ですが) それで、2ヵ月前に終わった話をまたぶり返してきました。もう嫌だから、友人(女の子の彼に伝えておいてほしい。もう言わせないで)と きちんと謝罪して もうかかわらないと。彼氏にも注意してと伝えときました。 また問題になりそうな予感がしますが。 契約更新できない と言われる可能性ってありますか? (僕の中では、仕事は仕事 内容がプライベートなので)今更って感じなのですが汗 それからは一言も触れてませんし 先輩が何があったのか日々しつこいので、非を認めたうえ、話しました。自分が悪かったと。 そういう経験や詳しい方がいたらお願いします。 支援センターの人からは僕が悪いけど 契約更新の件に関しては会社次第だと思いますが、暴力を振るったわけでもないから大丈夫の事ですが・・・不安と心配に毎日ビビッています! 回答宜しくお願いします せっかく契約更新してくれる となっていたのに。不安で仕方ありません。 この件については上司や会社に言われるとまた、信頼が落ちてしまいます。 また僕のせいで、上司に伝えると思います。 もちろん 支援センターにも伝えてあります。僕が悪いんです と でも僕は今の会社で頑張りたいのです。それも上司にも支援センターにも伝えております。
る場合も多いです。 こういう障害の人は、最低限の接客態度を取れない人が多く客とトラブルになることが多いわけです。 そこで店に「当店では発達障害者と精神障害者を雇用しています。いらっしゃいませ、ありがとうございましたを言えない従業員がいます」と張り紙をするといいと思いませんか? まったく、フォローに当たる他の店員さんが気の毒です。 大変な思いの人は本人じゃなくて客と他のスタッフだよ。 発達障害本人は、努力が足りない癖に生きづらいなどと言ってます。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
障害者雇用は手帳なしでも利用できる?制度について詳しく解説!
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
障害者雇用の給料は安い?障害別の給料平均と収入をアップする方法
障害者雇用の枠で働くにあたって、どの程度の給料をもらえるのか気になる人は多いでしょう。同じ時間の労働をす...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
無期雇用派遣に転換するメリット・デメリットとは?正社員との違いも
法律とお金
派遣社員として働き続けることが不安なら、無期雇用への転換を検討するのも1つの方法です。メリット・デメリッ...続きを見る
2022-06-13
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です