れど、 なんとか自分なりに頑張ってやりとげて成功していたのに つもり積もったミスとひとつの失敗を引 き金に仕事や関わっていたことすべてを奪われ、なにもやるにもできないレッテルを張られてやらせてもらえず、自分も否定されるのを恐れてなにもできず。 事故を肯定することができなくなった。 自分が回りに迷惑をかけながらも必死で頑張ってやっていたことはかわりの後輩がなんの問題もなく進んでいく。 仕事をバリバリしていた頃、仕事を後輩にいくつか任せてと言う話があったが、仕事がとられると強く思い任せることもコントロールすることもできなかった。 アスペルガーがどんな風なのと健常者に話すことがあっても、上っ面だけで詳しく説明できないので、それを話すのはなんだか話してて嘘をついた気分になる。 けど、嫌なことは言える。 厄介者扱い、仕事をさせてもらえない、役割を与えられない、どうせ…なんだからと物事に参加させてもらえない。 ミスをするから、失敗するから、迷惑かけられるから まあ、まともな人からしたら当たり前の対応だとは思います。 でも、何度かすればできるかもしれないし、できていたことをできなかったからと次はないとか そうされる当人は本当にきついです。 障がい者扱いされた方が過ごしやすくて楽だと言う人がいます。障がい者扱いされたくないという人がいます。 僕は障がい者扱いされたくないのに、うまくふるまえなかったやつですね。 話が長くなってしまいましたが、発達障害の皆さんってどうなんでしょうか。 障がい者扱いされた方が楽にいきれるんでしょうか。 もう、こういう環境疲れたので、僕は田舎に帰るつもりです。 障がい者雇用では働き口が見つからないので、働けたとしても発達障害はかくして生きなければ仕方ないのですが…、はたしてそう言う風にしていいのか…。
解決済み
いるものです。(3年目) 先日上司に退職の意思を伝えました。 理由は以前は何とも思っていなかった持病の症状が悪化し、 長い通勤時間が辛くなってきたことと、 初の障害者雇用ということで周り(特に上司たち)から疎外されていたことに不満を持ち もっと近場で自分を必要としてくれるところを探そうと決意したからです。 しかし直属の上司にこっぴどく怒られました。 私の仕事は主に社会保険を担当しており、 今お前が抜けたら他に誰がやるんだと言われました。 私はそれほど会社に貢献できたとは思っておりませんでしたが、 影では会社に内緒で社会保険労務士の勉強にも励んでおり、 まだ(夢達成)取得はできていないものの、 その他ではFP3級と年金アドバイザー3級の資格を取得することができました。 (これも会社には内緒です) 今でも専門学校に自腹で通って頑張っております。 (身体は正直しんどいですが、楽しいので) 恐らく会社に伝えていなくても私が勉強していることを 周りは薄々感じているのでしょう。 上司の言い分はお前は当社の社保のエキスパートだから お前がいなくなったらうちの会社は終わりだよと言われました。 (1部上場企業の割に情けないですが・・・) これは喜んで良いのでしょうか? それとも引き留めるための上司のパフォーマンスなのでしょうか? どうも今の上司は信用ができず、 私は後者に感じます。 いままで散々私のことを罵ってきた割には この態度にはビックリです。 私の気持ちは退職ということには変わりありませんが、 やはり残るべきでしょうか・・・ ちなみの私を直接指導して下さった先輩は 退職の意思を伝えたところ 泣いて引き留めてくれました。 一緒に頑張ろうと・・・ 分かってくれる先輩が1人いるだけでもと 気持ちが一転、ぐらついております。 やはり今の会社で存在感をアピールした方が 今後も良いのか それとも他の道を探したら良いのか・・・ もちろん最終的には自分で決めることですが、 皆さんのアドバイスを頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。
見つからなかったので受ける事にしました 取り敢えずお試しで短期間、働いてみて今後、継続して働くか決めて貰っても構わないとゆう 事でお試しで短期間働いてみて見る事にしました 透析をしていて障害者手帳を所持しているので障害者枠での雇用になり お試しで働くにはハローワークに間に入って貰う事になり病院の総務の方がハローワークの 担当の方連絡しておいて貰う事になりました 今週中にハローワークに行くのですがその時に受け付けに何と言えばいいでしょうか? ハローワークの担当の方の名前は教えて貰ってます OO病院の総務のOOさんから仕事の件でOOさん(ハローワークの担当の方の名前)お願いします で良いでしょうか?
ます なかなか見つからず、あと半年で雇用保険も切れます 対人関係の障害もあり職業訓練も視野に入れてみたほうが良いと言われました 個人的には、仕事を探したいのもありますが就職するとき専門知識や訓練も良いかなとも思い始めています 内容はわかりませんが、雇用先の方は良い印象を持たれるのでしょうか?
うど20歳の時、職場のストレスで統合失調症を発症、当時は幻聴、妄想がひどく、どこに行っても人の話声、僕への悪口に聞こえて、自 分の中で自分の命を狙う組織みたいなのがいるみたいなあらぬ妄想を本気で考えてました。その後、薬をのみ三年ぐらい家で休む。現在はほぼ寛解してます。幻聴、妄想はほとんどなく、あるといえばたまに人の悪口が頭のなかでは繰り返し聞こえる程度です、でもこれは明らかに自分の考えが聞こえてるな今疲れてるなと判断出来ます。30代前半まで一般雇用でアルバイトや正社員で働いてました。しかし、32歳くらいの時から障害年金を申請して作業所を転転として現在、就労支援というサービスを利用してます。就労支援というのがよくわからないのですが作業所A型、作業所B型とは違うみたいです。 さて、就労支援に通所しましたのが去年3月からでした。ちょうど一年近くたったのですが最近、悩みがあり、ちょうど今年の2月末までには就職したいというのが自分の希望だったのですが就労支援からの支援の仕事が見つからないのでともう少し、通所して欲しいとの事です。普通に通所する分にはかまわないのですがスタッフや利用者の態度がすごくしんどいです。僕への嫌がらせあからさまにロッカーの扉を大きい音をたてて閉めたり、臭いとか見えないところで陰口を言われたり、僕が鼻をかんでる時、じっと僕の方を見てたりと他人にしては対した事はないかもしれないですが僕にとってはしんどいです。ストレスが溜まります。もう出来れば就労支援辞めたいですが一般枠の求人を障害者雇用で考えてくれるかスタッフの方が相談してくれたり、メリットもあります。そして就労支援をやめるという事そこで10:00~16:00のプログラムもなくなる事です。早い話、ニートになって、メリハリのない、時間のしきりのない生活に戻る事を考えたらここで残るべきかと考えます。でもやっぱりスタッフや利用者の嫌がらせはしんどいです。皆さまならどうされますか?
ちなみに父親と兄弟の1人がADHD(障害者3級)です。 銀行員として働き始めて9年目ですが、今の部署に来たのは1年半前です。今の仕事(総務系)はマルチタスク重視で、1人が複数の種類の仕事を担当し、報告書提出期日や納期の管理、他部署との調整や上司への連絡相談が欠かせません。私は3つ担当しています。私の今の悩みは、今抱えている案件を同時進行で進めることが難しいこと(忘れてしまうこと)です。 私とペアで仕事をしている方(再雇用、この部署には16年おり大ベテラン)がいつも私のミスを見つけて下さり申し訳ないです。 ですが、先日私の仕事に検査が入り、結果、私が担当した1年半の間で3つミスが発覚。うち1つ(報告書の提出忘れ)は重要ミスになり、上司にも相方さんにも本当に申し訳ないです。 前の部署はマルチタスクではなく、1つの仕事でしたが、難しい用語ばかりの、理解が難しい金融系専門職のような感じでした。私はその世界にのめり込み、休日は6時間勉強するなどして、4年半勤めました。 今の部署は専門性は全くなく(どの会社でもある総務系)、一つ一つは難しくない代わりに、同時に、効率的に、事前連絡や下調べなどの順序を踏んで、間違いなく進めることが大切です。 いつも何かを忘れているのでは…と心配です。手帳に書いたり、付箋に書いたり、手にも書いたりしたいるのに、忘れたり、気づかなかったり。後輩に指摘されることもあります。 その時初めて、もしかすると自分もADHDなのでは…と思いました。 話が長くなり恐縮です。質問は以下; ○自分はADHDの可能性があるか ○ADHDだとしたら仕事はどうすべきか (相方や上司に迷惑をかけるのが怖いです。でも転職先があるのかも不安ですし、ADHDだとしたら尚更見つからなさそうです) そのほか、皆様からアドバイスなどありましたらお教えください。どうぞよろしくお願いします。
な人から疎まれて生きてきて、自分には何も才能もなければ人より劣ってる部分しかなくそれを常にコンプレックスに感じて自分が毎 日憎く感じて苦しかったです。自傷行為もやめられません。 でもそんな時、今の職場に入社してから従業員の人ともそれなりに仲良くなれたり、介護施設で働いているのですがおじいちゃんおばあちゃんからは可愛がられているし、必要とされているという実感を感じるので承認欲求を満たされている反面、職場で仲良くしてくれる男性従業員は私の仕事内容は雑務で少なく、ほぼ1人でする仕事であまり人と接点がないのに向こうから若い女の子だから仲良くしたいからか声をかけてきて、よく若い女の子入ってきてくれないかなーとボヤく度、ちゃんと仕事の話もできて、一緒に仕事ができる若い女の人が出てきたら、そっちに行って私なんかに話してくれなくなるんだろうな、とかおじいちゃんおばあちゃん達も従業員が入ってくるとなると、いつも若い子?若い子?と聞いてがっかりしているので、ちゃんと利用者さんを介助できる若い人が入ってきたら私なんていらなくなる、私に今価値があるのは施設で唯一若いからってだけだと常にビクビクして怖くて不安になる度リスカしてしまいます。 自分でも頭がポンコツでなければちゃんとヘルパーの資格を取って利用者さんたちを介助したかったし、いつもゴミ処理の仕事ばかりでかっこ悪く思ってしまいます これだけ承認欲求に縛られるなら仕事やめた方がいいのでしょうか、でもなかなか障害者雇用で仕事を見つけられなくて。
手く働けないことに加え、正社員のやることの多さ(通常の仕事に加え業務外での仕事)や責任の重さや社内での人付き合いに精神的に追い詰められて辞めてしまいました。3回くらい転職してます。 派遣になった今精神的にはかなり安定しています。たまたま今の派遣先が自分に合ってるだけかもしれませんが、こんなに仕事が続いたのは初めてでした。辛いと思っても過去のように死にたいと思うことはありません。 ただ、今度は半年に一回の更新を気にしたり、将来のことを考えたりと正社員で働いていた時とは違うことに気がいくようになってしまいました。 正社員として転職活動をしようか現在凄く悩んでいます(そもそも自分のスキル的に採用される可能性も低いのですが) 仮に採用されても過去のトラウマから辞めてしまうのではないか、派遣のままでいればよかったと後悔するのではないか、と考えてしまいます。けれど、今のままいても無期雇用なので将来性が無い、別の派遣先になったら合わないかもしれない、不景気で次が見つからないまま派遣元をクビになるかもしれない…とぐるぐる回ってどうしようもないです。 質問ですが、やはり正社員を目指すべきでしょうか、それとも無期雇用として続けた方がいいでしょうか? 無期雇用でずっと働いてる方がいたらお聞きしたいです。
をしましたが、3回以上に不採用で落ちています。昨年は、パソコン検定Word3級・自動車免許を取得しましたが、就職先ぐなかなか見 つかりません。職業訓練で資格を取得をしようと思い職員に相談をしましたが、就職した方がいいと止められてしまいます。他の訓練性にも馴染めず相談相手にいなくて悩んでいます。自分の力で就職先が見つからなかった場合は、職業訓練に行っても良いでしょうか?あと来月が契約が終わります!
いところに行くとその空気感がのちのちフラッシュバックして体調を壊すほどセンシティブです。 ですが、母子家庭でお金が必要なんです。 前回は大手企業のテーマパークの受付をしていました。 それが覚えることは沢山だったのですが人間関係がとてもよく楽しく、時給も高いし、各種手当もしっかり出るし、福利厚生しっかりしてるし、お客さんの質も良く、心身ともに調子を崩しやすいなりに精一杯プライドを持って頑張れていました。 ですが潰れてしまい、次のバイト選びが難航しています。 前述の通り、本来は社会不適合者に近いような人間なので本当にホワイトな所でしか働けないようです。 早朝からのコンビニバイトや飲食店、コールセンターをやってみたはいいものの コンビニバイトは店長が老害で 飲食店は時間外労働があたりまえらしくて コールセンターは業務内容が詐欺っぽくて 合わなかったです。 多少の理不尽は飲み込むべきなんでしょうが どうしてもあわないと体調を崩してしまいます 高校生でこんなに切羽詰まって働かないといけないのなんて想像つかないと思うので、雇用する側もこの世の中高校生の求人を出さないようです。 皆さんはどうするべきだと思いますか どこで働いたらいいと思いますか? ラウンドワン、本屋さん、映画館、こじんまりとした都会のカフェ に面接に伺う予定を立てていただいてる状態です。
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