解決済み
般枠?クローズで働いています 今年の3月に入社してITの勉強を始めました 外資という事もあり、英語でのや りとりはメールやSkypeでなら可能になりました speakingは下手なので喋れません IT企業という事もあり10月にLPIC(レベル1)というLinuxOSについての資格を取得しました 激務プロジェクトにアサインされてしまって精神的に限界でそのプロジェクトを降りてしまってから見事に今会社で干され始めています 今、精神的につらくて休職を考えています 転職エージェントに自分のスキルを話したら内定出すだけならいくらでも、と言った感じでした もちろん凄い企業からという事ではなく、です 一回、休職してから障害者雇用で働いて社会に適応していくって選択肢も魅力的に見えています やはり、障害者雇用だとキャリアの構築に不利なのでしょうか? また、人間扱いされないような会社だと怖いなって事を感じています 詳しい方、アドバイスをお願いします
α)以上の仕事をしないと次回の契約更新はない」と言われているみたいですが・・・ 具体的に月何万くらいの金額を会社に貢献しないとNGですか? 給料が20万で罰金が5万なら15万??
しかして、首切り要因だから?
す。大きな病院となると大卒の方が採用してもらいやすいみたいで、障害者雇用なら大きな病院に専門卒でも雇ってもらえるかなとい うふうに思ったのですがどうなんでしょうか?心機能障害で日常生活に支障はありません。後障害者雇用の場合給与はどうなりますか?
回答終了
いますがどんな障害かは知りません。ただ、身体的な物では無さそうなので知的障害とかだと思います。 そんな彼女に対しての困り事があります。 ・障害が原因なのか性格なのか日頃から人を貶す言動が多い 年配社員に対し「顔がしわくちゃですね」、「老眼ですか?」など ・人の体を触る (すれ違い様に人のおしりや腰をつついたり) ・家庭臭なのか体臭が酷い(さりげなく聞いたらお風呂に入るのは嫌いと教えてくれた) ・太ももが擦れるのが嫌だからという理由で本人曰く排泄機能に問題は無いがオムツを日頃から着用している (オムツ着用は問題ないが明らかに排泄したまま放置した悪臭がする。また、日中トイレに行くのは見るがトイレ内にオムツのゴミは見た事がない。ただトイレ後も尿を放置した臭いが続く。) ・給与明細をみんなに見せびらかせる などなど他にも書ききれませんが色々とあります。 障害者とはいえ、接客業なのでお客様が不快にならない最低限の清潔感、社会的マナーは必要であると思います。 お客様から見れば髪もフケだらけでベタベタ、2mぐらい離れてても鼻をつまみたくなるほどの悪臭だといつクレームがきてもおかしくない状態です。 障害者には注意してはいけないのでしょうか。 成長する過程で注意される事がなかったから清潔マナーを知らなかったのかも知れません。 もちろん伝え方に気をつける事は必要だと思います。職場のみんながこのまま我慢し続けるのも限界です。
は生活ギリギリです。障害者なりにキャリアアップしたいと考えているのですが、それで東京に上京したいと考えています。(上京資金貯金中です)東京でも特に給料も上がらずという感じでしょうか。上京前からすごい不安なんです。気になってます。
に1日8時間であれば8時間分の給料は貰えると電話で言われましたが、去年7月時点で就労移行支援の施設長と同席して面接を受けた時は一日7.5時間分しか貰えないと課長から施設長を通して言われました。 今年5月に改めて課長に電話したら、1日8時間勤務でもフルタイムで8時間の給料で貰えると言われました。 仮にフルタイムで働いて、もし去年7月と同じように1日の7.5時間+法定内残業0.5時間で別々に給料明細書に明記された場合、1日の時間給の8時間で給料を貰ったという事になりますか? また、法定内残業の時間給は含まれませんので心配です。 課長が8時間分の給料で支払っていると言われたました それは老後にもらえる厚生年金分を加算するのか、その他、何らかの待遇、控除などの社会保険料の天引きの軽減されるのでしょうか? 今の障害者雇用枠のパートを続けて職歴3年を積んだら、結婚の事や特に老後のことも考えて、財形と確定給付年金のある企業(今よりも収入が減っても良いです。)をを探して転職先を考えています。 色々、給料に関する事を教えて頂けますか? 宜しくお願いします。
たら正社員になれるかもしれないのですよね? それなりの学歴などがないと採用されなくないですか?さすがに底辺高校卒とかでは無理ですよね?
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