ございます。長くなってしまいますが、お付き合いいただければなと思います。 私は大学2年生で、今年の ６月頃から某カラオケ店でアルバイトを始めました。バイトをするのは二度目で初のことではないです。 そこで働き始めたのですが、そこはレジのミスをしたり料理の作り間違えなどをすると罰金が発生するという規則がありました。私も料理の作り間違えをしてしまい、罰金を支払ったことがあります。 その作り間違えをした日は平日にも関わらずものすごく混んだ日でした。（駅から近いお店なので、基本的にガラガラに空く日は少ないお店です） そんな混んでいる中、新人2人と高校生1人という計3人でお店を回さなくてはいけないという状況でした。 「料理が遅い」「お会計がおそい」などクレームが入ってしまい私自身も焦ってしまい料理の作り間違えをしてしまいました。間違えを犯したことは事実なのでもちろん反省はしております。しかし、ベテラン無しのほとんど新人だけで回さなくてはいけないシフトを組むのはどうかと思い不満が残りました。 あまりシフトを入れてもらえず、お給料も少ない中、このまま罰金が増えて行くのは金銭的に生活に支障が出ると思い「バイトを辞めたい」と思い始めました。 そして9月の末の店長とシフトが重なった日に「来月いっぱいで辞めたいです」ということをお話ししようとしたのですが、店長さんが先に帰ってしまい、仕方なくLINEにて辞めたいという旨のことを報告しました。 辞めるには一ヶ月前に伝えなくてはいけない規則があります。そのため9月末に伝えて、10月はあまりシフトを入れず、休み希望をたくさんとり何とか1ヶ月は頑張るかと思っていました。 しかし、辞めたいという話のLINEをしてから返事が来なく「どうしよう」と思っていた矢先、バイトのグループLINEで１０月のシフトが出たのでそれを見たのですが、私の名前が書かれていませんでした。10月の前半の出勤できる日と休み希望を予め出していたにも関わらず、打ち切られたように急に名前が無くなっていました。 LINEでの連絡は失礼なのは承知ですが、このカラオケ店は色々な連絡を電話ではなく主にLINEでやり取りしていたので、私もLINEでお話ししました。きちんと文にも「次回お会いしたときにまたお話ししようと思っているのですが〜」など、きちんとした文で送ったと思っています… 辞めたかったので、辞めれたのはいいのですがほぼ「クビ」のような扱いにされたようで、モヤモヤした気持ちがすごく残っております。 また、10月の半ばには、お給料日があります。銀行への振込なので取りに行かなくてはいいですが、きちんと9月分のお給料が貰えるかすら心配になってきました…（さすがに貰えるかと思いますが…こんな急に名前が無くなり、消えたような扱いにされたのは初めてで不安になっています…） こんなクビのような扱いは普通でしょうか。その某カラオケ店の今まで辞めた人は「辞めたい」と伝えてから1ヶ月は働き、働き終わったら「短い間でしたがありがとうございました」などグループLINEで言い退会して行っていました。なのに私のこと扱いには拍子抜けさせられました。 辞めたいと思ってからもきちんと仕事はしていました。逆ギレしたりせず、きちんと働いていたつもりです。なにが行けなかったのでしょうか… 納得できなく、この場を用いてお話しさせて頂きました。 質問としては、①このような扱いは普通なのでしょうか？②もしもお給料が入らないことがあったらどうすればよいでしょうか… をお聞きしたいです…。 長文かつ、乱雑な文になってしまい申し訳ありません。最後まで読んで頂きありがとうございましたm(__)m
解決済み
いかどうか、ご意見お聞かせください】 近々、アルバイトの面接に行きます。 メールでやり取りをし、日時を決定していただきました。 メールに書かれていた持ち物欄には筆記用具などあったのですが、中には、銀行口座のわかるもの(通帳、カード)、マイナンバー(ない場合は通知カードと身分証)とありました。 面接の時点でこのようなものを持ってくるように言われるのは普通でしょうか？ また、勤務地と所属する会社は違うのですが、所属する会社の評判を調べましたところ、あまりはっきりしたものは出てきませんでした。僅かに見られたクチコミからは「その会社に直接勤務している」方からの評判は全体的に悪く、「その会社に所属はしているが、アルバイトの派遣で勤務地は別」というような方からの評判は良い..というような様子が感じられました。 時給が良く、勤務地が有名な場所なので応募してみたアルバイトですが、少し不安になってきました。 この会社は怪しい会社でしょうか？ このような分野に詳しい方など、ご意見お聞かせいただけますと大変ありがたいです。
チェーン店での売り上げは ほぼ毎日、銀行で入金して本社か営業部かに 送金しているのですか
す。 給料日というのが明確に決まっておらず、月末の最終になる私の出勤日にお金を代表が渡してくれるという感じです。 仕事内容は、会社に行って働くのではなく、提携先のところに自分で出向き、作業をして帰ってくるような形態です。直行直帰です。 ５月から仕事を始めましたが、5、6月は最終日に代表の方が提携先まで出向いてくれ、お給料をくださいました。 ７月は、代表の方がいらっしゃらなかったので、「お給料をいただきたいので、事務所まで伺いに行く」と伝えたところ、「事務所は実家なので、来られたら困る」時間を見つけて渡しに行きます。都合の良い日を教えてください。」と言われました。 そして、都合の良い日を伝え、お手間だったら、振込にしていただいても大丈夫です。と伝えたら、連絡が来なくなってしまいました。 そのやり取りをしたのが7/25なので、1週間経っています。昨日８月の最初の勤務日でしたが、昨日も何も連絡が無かったので、 昨日改めて、「お忙しいところすみません。お給料を頂きたくご連絡しました。お返事ください。」とのメールと、電話をしました。 返事は「返事が遅くなり申し訳ありません。仕事が立て込んでおり、なかなか日程調整ができません。日程確認出来次第、すぐにご連絡します。」 とのメールがありました。 会社に行って働くわけではないので、特殊かもしれませんが、手渡し給料の会社はこんなものですか？ 今までお給料は銀行振込でいただいていた経験しかないので、この対応はいたって普通なのかどうか教えてください。
ら、3日分の給与を現金書留で自宅に送ってほしいと指定がありました。（書留の手数料などは給与から引いたうえで） 基本的にうちの会社では口座振込、または特別な理由があれば現金手渡しなのですが、本人によれば口座番号を教えたくない、会社にも行きたくないという理由で、どちらも嫌との事です。 若干、というか、かなり人格に問題のある人間だったので変にもめても嫌ではあるのですが、このような会社のルールを無視した要求に対して、会社として対応する必要はあるのでしょうか？ 郵便局で書留を出すにも、移動含めればスムーズに行っても30分以上かかるわけで、当然経理担当者の人件費もかかりますし、気持ち的にも3日で仕事をぶっちぎるような人間にそこまでの便宜を図るのも癪ではあります…。 なお、離職者には、最後の給与支給の際、個人情報・機密保持に関する誓約書を取っているのですが、これに関しても揉めそうです…。その人間いわく、そのような誓約書を書く義務はないと主張してますが、仕事柄、顧客情報であったり、自社の企業秘密にも接しうる業務に（3日だけとはいえ）関わっていた人間から、そのような誓約書を取る事は間違っているのでしょうか？出来れば、給料の支払いと交換条件にしたいくらいですが、そのやり方は問題ありますか？
ルや電話でのやりとりしていますが、口座を変更する場合も、新しい番号を メールに記入するだけで口座の変更ができると思いますか？ それとも、口座番号は大切なものなので、紙で提出したりなどと複雑なのでしょうか？ 変更の理由は、派遣のバイトでもらったお金は貯金したいので、貯金用の口座に入れたいからです。 毎回、口座をうつすのがめんどくさくなってきました。 質問ばかりで、申し訳ないのですが、「口座を変更したい」趣旨を伝えたら 理由なども聞かれると思いますか？ 最初から、会社に聞くことですが複雑な手続きが必要だったりして「やっぱりよいです」と なってしまうのも嫌なので、こちらで質問させていただきました。 皆さんの経験談や意見、教えてください。
(銀行振り込み）会社にばれることはあるのでしょうか？ また、税金の面で何か手続きいりますか？
ですが LINEでのやりとりで、私を含めた5人のグループに追加され私以外が全てその会社のスタッフというLINEグループでした 派遣会社というものをやったことがないのでよく分からないのですがこの会社は詐欺でしょうか？ 以外来た文章です お世話になります。 株式会社アベイルです。 ご紹介の案件へのご紹介と 弊社スタッフ登録の為、 下記ご入力の上、返信をお願いいたします。 ※こちらは必須項目となります。 名前： ヨミガナ： 生年月日： 年 月 日 メールアドレス： 住所の郵便番号： 住所： 電話番号： 緊急連絡先： 緊急連絡先の方の続柄・名前： 最終学歴： 現状：（学生・フリーター・主婦等） 振込先口座 ・銀行名 ・支店名or支店番号(3桁) ・口座番号(7桁) 以上になります。 10/21の17：00迄に入力して頂きますよう、何卒よろしくお願いいたします。 条件が良かったのでできれば利用したいのですが 怪しいでしょうか？ また、詐欺などの事例はあるでしょうか？ 自分で検索してもよくわかりませんでした よろしくお願いします
回答終了
験で経理総務の仕事につきました。 仕事は簡単だから・・・と言われるのですが、本当に簡単？？と悩んでいます。 経理経験のある方はどうか判断してください。客観的にどうですか？ また、どのように仕事をしていけばいいのか、アドバイスがあればお願いします！！！ ★状況★ 勤務先は小売り相手の卸です。２０人くらいの会社で、経理総務をしているのは１人です。 その経理の方がお辞めになるので、引き継ぎがあります。 私がやることは ○仕訳とシステム入力。 ○銀行振込み（費用は２０件くらい、仕入れは１００件くらい。給与振込） ○入金処理。（お得意先は５００件ほど） ○簡単な総務（備品発注） ○簡単な人事（労務士さんに報告など） ○リベートの支払い ○郵便物を関係部署に渡しに行く ○月末の締め・決算（税理士さんはいます） ●給与計算は外部の人がやっています。 ●雇用保険など保険関係の手続きも外部の人がやっています。 なんですが、結構取引先の銀行が多く、振込みのやり方や仕訳の仕方など難しく感じています。 また、引き継ぎ期間が短いので、仕事内容の半分は社長に、もう半分はほかのスタッフさんに振ってあるから大丈夫と言われたものの、めったにやらない業務をほかの人に振っているだけなので、今覚えなくちゃいけない量は確かに減っていますが、業務のボリュームはそこまで減ってはいないです。また、その人がいなくてもまわるようになっていると、部長は言いますが、たぶん違います。 面接してくれた部長たちは、簡単だから大丈夫。社長も、慣れたら簡単。経理の方も慣れたら毎月同じだから大丈夫。 とおっしゃっているのですが、 未経験で、引き継ぎ１２日で、慣れないうちに、聞ける人がいなくなるのは、簡単なことではないよな？？と不安です。 でもやっぱりこの内容だったら簡単なのでしょうか。 またこの状況で、何をしたらいいのでしょうか。 とりあえず今は、仕事のノートをまとめ、また慣れない業務でミスが起きそうなところをチェックリスト化しています。 また情けないことに簿記３級もまた受けないといけない状況なので、某大手資格学校の通信講座を受講しています。 経理の仕事について書かれた本も読んだりしています。 やってみたい仕事であり、給料も高くはないけど、私には分不相応な額なので、どうにかかじりついてでもできるようになろうと思います。 大変支離滅裂な文章ですが、何か思ったことがあれば教えてください
先代えたくてお願いしたところ今月分はもうつき始めに振り込んでるから無理といわれまし た そこでどなたか 給料支払いシステムご存知の方いたら詳しく教えて下さい。
121~130件 / 194件中
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