と一緒に働くってことがないと思うんですけど、働くようになったら同期の友達欲しいなって思ってます。 最初にどこも研修があると思うんですけどそれってしばらく同期と一緒にやる感じなんですか?
解決済み
すが、銀行が破綻したら、破綻した銀行の行員の給料はそのまま減らないのでしょうか?
回答終了
あな方だと思います。 ただ仕事が面白くありません。まだ古いシステムの保守がメインです。 並行して新規システムへの刷新作業もやってますが、設計や開発はベンダさんがやっていて、それが仕様通りかを確認する作業を自社でやってるところが多いです。 自分の部署もそれです。 自分も設計や開発に携わりたい気持ちが強く、実際に自分の手で確認しないと分からないことが多いので、作業しててもモヤモヤします。 ただ今から転職するのは厳しいのかなと思います。業務系なのでこの会社でしか通用しないところが多いです。 年次は3年目で経験も浅いので、尚更かなと思います。 ただこれから定年までずっとこれが続くのかと思うと漠然とした憂鬱さを感じます。 今の会社に留まるべきでしょうか。転職に踏み出すべきでしょうか。似たような経験されてる方とかいたらお話伺いたいです。
企業を絞ろうと思っています。 IT業界では、NECや富士通NTTグループの本体とその子会社を出しています。 親会社とりそな銀行では正直悩みます。 しかし、NECソリューションイノベータ等の子会社とりそな銀行を比較すると、子会社は割と待遇の面で微妙な点がありそうで、りそな銀行の方がいいかなと感じ、子会社系を全て切ろうと思っています。 この判断って妥当でしょうか、判断しかねるのでアドバイスいただきたいです
ょうか? その場合は、金融系の事務は諦めて別の業界を探した方がいいのでしょうか?
ります。 成人した子供のひとりが、大学在学中に学生ローンで借りたり、携帯料金不払いで強制解約になったり、銀行のクレジットカードが引き落とし不能になり、クレジットカード機能のないキャッシュカードに変更させられたりしました。この子供は大学中退後、通院、無職です。 正直に無職と書くしかないとは思いますが、この事で上記の件について調査されて、採用取消になるのではないかと不安です。 夫は、世間には20代で無職の人もよくある話だから気にするなといいますが... 金融機関の人事の方や、よく似た状況で採用された経験のある方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。
・東京本社 ・福岡などにも支社あり ・海外支社あり ・柔軟なキャリアアップを目指せる ・営業の女性比率が低い 今のところオリックスぐらいしか浮かばず…… お詳しい方いらっしゃいましたらお力添えお願いいたします。
するか悩んでいます。FP2です。 メーカー企業の上司はなぜかFP2を取る!とみんな目標立ててます。仕事で活用することはないと思うのですが、持ってるだけでかなり有力なのでしょうか? 自分としてはもう勉強したことは忘れましたが、更新さえすればずっと持てるのですが、会員費や更新料を年1か2年に1回払い続けないといけないため、無駄ならやめたいなと思ってます。。 アドバイスください。
みを忘れ9月受験になりました。 そのため5.6.7月あたりで取れるおすすめの資格を探しております。 試験日の折り合いが付かない資格が多く、思いつく資格が何かあれば教えていただきたいです。
を採用したいと思いますか? 見た目コミュ力は平等とします。
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