が変わり、退職金を個人運用(銀行)で増やせ的な感じです。 定年までいても、800万ぐらいしかもらえなさそうです。 私が若いころ、すでに定年している方々がパートに来ていましたが、 その方々は(現在70歳前後?)退職金3000万という人が多かったです。 日○製粉・運送業、前者は大手なのでそれぐらいかな~と思うのですが、皆様はどれくらいもらえそうでしょうか? 参考までに教えて頂けるとありがたいです。
解決済み
いなんでしょうか? 今の会社は退職金制度がなく、前払いで月々数千円の手当のような形で支給されてます。 仮に、今の一定額で、定年まで積み立てるとして計算したら、7ケタ行きませんでした。。 特別給料もいいわけじゃありません。社会保険はありますが、財形等もなく、自分で貯蓄していくしかないみたいです。 もちろん自分で別に貯金はしていますが、ものすごく不安です。 結婚の予定もないし、結婚してもそれなりに稼いで行きたいので今の制度だとやっぱり不安が残ります。 残業もほぼゼロ・手当ゼロなので、月々の収入は、ほぼ定額です。 退職金のない職場の方いますか?どうされてますか?
退職金が150万程度と教えていただきましたが、書類にて企業年金基金の脱退一時金が30万程度とあります。 退職金が30万ということでしょうか。それとは別のお金なのでしょうか。 調べたのですがよくわからず。 人事への退職金の確認もかなり前に、電話だったので正しい金額を聞き取れていなかったのかもしれないという不安が出てきました。 転職先がまだ決まっていないため不安です。 退職金と脱退一時金は一緒なのか。 脱退一時金は退職金の受け取り方法の一つとあったが、これとは別の退職金はないのか? また、脱退一時金として受け取るべきか通算企業年金がよいのかも悩んでいます。 教えていただきたいです。
をわかりやすく説明してほしいのと、それぞれのメリットデメリットが知りたいです。 また、退職金 共済ということは、毎月給料から差し引かれて個人の給料から運用したりするのでしょうか?
回答終了
にしたいので教えて下さい。
00万年商4億従業員190名程です。 1年遡って正社員向けに退職金制度導入を検討しております。 企業としての節税面のメリットと導入した時に社員にも 喜ばれる。制度はないものでしょうか? お教え下さい。
お金だと最近知りました。 貴方の会社でも退職金の積み立て制度はありますか?
転職をする事に致しました。 ただ 今の会社は 退職金が非常におかしいのです 13年勤務した人でさえ 60万とかしかもらえないそうです。 同じく7年勤務した人でさえ 40万ありませんでした。 この違いがあまりにもわかりません。 自分なりにいろいろと調べたのですが、 規定にそってないような気がします。 無知で大変申し訳ございませんが 教えて頂けないでしょうか? 今居る会社は ワンマンオーナーで 株式ですが 非公開株の会社です。 社長の一言で ボーナスがいきなりなくなったりします。 気に入らない事をボーナス前に言うとなくなったりします。(個人に対してですが) 顧問弁護士をつけているので やっぱり 強気なのでしょうか? 宜しくお願い致します。
付金の1500万円を受け取り、残りの確定拠出年金は更に5年間iDeCoで運用し1000万円になって受け取ったら、税金はいくらかかるものでしょうか? 定年延長のため、役職定年後も同じ会社で約7割の給与で5年間勤務するとして。
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