社員で入社した人40代女性について質問です。 何社か転職していて、仕事はできるのですが、せっかちで困ります。 仕事ができるのはありがたいのですが、何でも自分の判断で決めようとしています。 会社でのルールはそれぞれだと思うのですが、わかってくれません。 私の説明不足なのでしょうか。毎日疲れてしまいます。 どのように接すればいいでしょうか？ 皆さんのご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
解決済み
した。気晴らし方法や上手い進め方、オープンクローズ両方のメリットデメリットなど聞かせていただければと思います。 50代女性。 ＡＤＨＤ、気分障害、鬱があり精神障害者手帳３級を取得してます。
回答終了
女性のベテランの社員が真向えにおり 話しかけられないオーラを だしています まあ仕方なく今はおります 新参者には かなり冷たい態度です 私も同年代です 仕事もサラッとは 教わりました コミニケーションが 私と取りたくないのか何も話しません 朝からずっと無言です 仕事も聞けないような冷酷な雰囲気を 出してますし 笑いません とても気を使います 他の人間とは ふざけたりしています そして上司受けは良いです 出来る人だとは思います こういう雰囲気を私が気にならないでいるように どうしたらよいですか？ もうこんな低レベルのことで悩みたくないです よろしくお願い致します
障害になると常にイライラすると、昔母から聞いたこともあるので、同じ女性として理解もできます。しかし同じ部署で働くその50代の 女性から、どうやら私は目の敵にされているようです。 周りの同僚からも、指摘されたので私の一人妄想ではないと思います。 私は直接その人と、やり合ったことはありませんが指摘を受けたことに対して何度か、『それは以前はこう言われてましたよね？』等何度か伝え返したことはありますが、その時何度か逆切れされた経緯があります。今私の精神は、壊れかけており（悔しいですが）その人と一緒に仕事もしたくないし、声も聴きたくないし顔も見たくない程追い込まれています。理由は一つではありません。 その女性はこんなタイプです。 ①自分が絶対正しい ②完璧主義 ③自分には寛大で、他人には厳格 ④些細なケアレスミスですらも、ネチネチチクチク嫌味を言う ⑤どんな時でも否定非難する口調 ⑥飲みに行くことが大好き ⑦男の前では声色が変わる ⑧気に入らない人がいたら、その人の失敗や仕事のやり方マイナス評価になるようなことを告げ口し排除しようとしている ⑨フェイスブックをしており、それに親が亡くなったことや葬式のことや、自分自身が孤独で死にたい？みたいなことを載せる かまってちゃん？ ⑧については、以前から他の女性の先輩のことをも、上司にちょこちょこ言っていたのは知っており『このばばあ恐ろしい』と感じていました。その当時は、その先輩がターゲットになっていましがこの先輩は、本当に芯がしっかりしており誰に何を言われようが自分を絶対変えないようなある意味ちょっと変わっているタイプの方でもあったので、どうやら言っても無駄と思ったのでしょう。そして今まさターゲットは私です。思い当たる理由としては、勤めている間に資格を2つとり立場的に私の方が経験は浅いとはいえども、優位に立たされていることが一つ考えられます。周りからは、『私さんに、嫉妬してるんだよ』と言われます。私は、そこは？？って感じでピンときません。周りの女性同僚と、先輩男性職員の一部は、比較的私の味方をしてくれてはいます。誰もその人と一緒に仕事はできないと、必要以上に話はしないようにしています。 彼女からの否定非難を浴びるあまり私自身今メンタル不調です。特に何か診断を受けたわけでありませんが、こんな弱い自分が嫌だし、何故その方は、そういう言動を取るのか理解不能です。人が怖いです。比較的これまでの職場出会った同僚たちとも今でも連絡は取り合うほど、人間関係は比較的良好ではないかなと思っております。そんな私は今の職場を辞めようとしいます。これって逃げになりますか？
ートを４日しています。それまでも飲食などパートやってきたのですが、最近とても疲れを感じます。介護施設の人手不足でかなり仕事も忙しくなってはいますが、これは歳のせい？？と思い皆さんどうなのか？聞きたくて… 前の違う職場の時自分はどうだっかすっかり忘れてしまい（汗） もし介護の仕事のせいならもっと楽な方な仕事に転職するか、それとも皆さんすごく疲れを感じる年頃ならどこへ行っても変わらないよなぁとも思うのです。 もちろんどんな仕事も精神的にも肉体的にも大変なのは前提で４０代５０代の方でこの仕事なら肉体的に比較的楽だよ！って仕事があったらお聞きしたいです。
か？ 2.未経験可とありますが、本当に医療業界未経験でも務まる仕事でしょうか？ 3.なんとなく40代〜50代の女性が適任なイメージですが、年齢が上の方が有利などありますか？ 質問が多くてすみません。 よろしくお願いします。
を積むより製造業で経験を積んだ方がいいですか？ （製造業はプレス工などの軽作業の場合） 事務職は若い年代限定だけど、製造業は年代を問わない企業が多いから、そういう意味で中年間近の３０代にとっては（３０代なら既に中年かも？）事務職より製造業の方が仕事を選ぶ範囲が多くて将来性もありますか？
す。 ①社長の独断で、有給は勤続年数に関わらず年5日までしか支給されない ②社長の愛人？知り合い？の女性が女王様の如くに振る舞う ③社長が無責任でいい加減なため、尻ぬぐいをさせられることが多い また、以下の点で転職を躊躇する気持ちもあります。 ①一日のほとんど事務所に私一人しかいないので、人間関係のストレスが少ない。 ②仕事は暇で、空き時間に読書をしたり動画を見たり過ごしている。 ③社長のいい加減さと女性の態度のせいで、瞬間的にストレスが噴出することはあるが、あくまでも瞬間的なもの。 先日受けた会社の事務パートで採用の連絡を頂きました。 転職したい気持ちはあるもおのの、以下の点で踏ん切りがつきません。 ①シフト制で遅番（昼から夜8時半まで）が月に10日ほどある（朝型で不規則な生活が苦手） ②コミュ障気味につき、人の多い職場でうまくやっていける自信がない いい年して自分で決められません。ちなみに夫は転職賛成派。友人は反対派（私に夜までの仕事は無理だと思うとのこと）優勢。 背中を押してくれるご意見をお願いします。
り転職することになりました。 転職するにあたり、紹介予定派遣にて契約社員の仕事を探すかこのまま派遣で働 くか検討しています。 派遣法について、詳しくわかる方、宜しくお願い致します。 会社都合、勤務先のセンターが11月末閉鎖の為、転職しなくてはいけない状況です。
らっしゃったら、職種を教えてください。
121~130件 / 2,190件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
50代の転職は難しい？成功させるためのコツとやることリスト
選考対策選考対策-自分を知る
50代での転職を考えているなら、転職の事情と活動のポイントをきちんと理解しておきましょう。要所を押さえて...続きを見る
2022-08-08
50代のキャリアチェンジでやるべきことは？転職以外の方法も解説
働き方を考える
50代でのキャリアチェンジを成功させるためには、ポイントを押さえることが大切です。やるべきことや注意点を...続きを見る
2024-01-16
50代の平均年収を条件別に紹介。年収差を生み出す要素や貯金額は？
法律とお金
50代になっても収入が低いと感じているのなら、平均年収を知っておくのがおすすめです。さまざまな角度から平...続きを見る
2023-04-26
50代の転職・キャリアアップに役立つ資格を厳選！選び方の留意点も
50代の転職・キャリアアップには、どのような資格が役立つのでしょうか？独立・開業を目指せる国家資格や、今...続きを見る
2023-12-11
50代向けパート用履歴書の書き方。志望動機のポイントや注意点
選考対策
50代でパートを始めるため、数十年ぶりに履歴書を書く人もいるでしょう。履歴書の書き方を忘れていたり、自分...続きを見る
2023-04-19
30代女性の転職は難しい？スキルに不安があっても転職するポイント
30代女性にはキャリアップを目指す人も多いのではないでしょうか？しかし一般的に、30代の女性の転職は20...続きを見る
20代の女性が転職を成功させるには？4つのポイントや注意点
ライフイベントやキャリアチェンジなどを理由に転職を考える20代女性は多いのではないでしょうか？同じ20代...続きを見る
40代女性の転職はハードルが高い？成功させるポイントと注意点を解説
「子どもが成長したから本格的に働きたい」「パートから正社員へキャリアアップしたい」といった理由で、転職を...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
