しての質問の中で、 ●給与を着実に上げていくためには、何をどうすればよいか、イメージだけでも教えて下さい● という質問は問題ないかどうか教えて下さい 営業、物流倉庫、コールセンター、清掃スタッフ管理、などの面接を控えています 参考までに教えて下さい
解決済み
採用されたらこういう思いで取り組んで行こうと思うので、どうぞ宜しくお願いします、ありがとうございました。という感じでです。
と思うのですが、書類選考がある面接より履歴書からの質問は比較的多いんでしょうか？ いつも書類選考がある面接しかしてこなかったので、初めてで不安です。回答よろしくお願い致します。
作業着に着替えるスタイルのため、面接の時だけスーツで出社すると転職活動をしていることがバレてしまう可能性があります。 今度面接に行くところはリクルートスーツでなくても大丈夫です。と記載があったのですが襟付きのシャツにスラックスなどで行けば私服でも良いのでしょうか。またその旨を面接前に確認することは印象悪いでしょうか。 よろしくお願いします。
回答終了
があったのですが 面接官に「応募者多数で選考にかなり時間がかかると思っておいてください」といわれ、連絡期日も言われなかったので 完全に落ちたと思い記憶から消し去っておりました。 しかし一昨日面接を受けた企業から本日連絡があり 最終面接の連絡がありました。 最終面接は社長面接とのことで、私は過去に役員面接の経験はありますが社長面接というのが初めてです。 キャリアビジョン、会社への志望度、企業研究をちゃんとしてるかなど1次選考の時以上に気合いをいれて考えようと思っておりますが、他に何か気をつけることはありますか。 社長面接、すごく緊張します。 逆質問も何個くらい聞いたら良いのかとか 何かアドバイスいただけたら幸いです。 よろしくお願い致します。 ちなみに不動産会社で社員100人ほどの企業になります。
務経歴について口頭で説明しました。直接に面接官から、チームでやった仕事でないと転職面接では評価しない。 仕事はチームワークが大切と言われ5分で面接が終わりました。現在は事務職で一人でやる仕事ばかりなんですが、ワンオペ仕事はアピールに値しないのでしょうか。
も応募している場合、 あるなしどちらがベターな答えになるのでしょうか？ また聞かれるのは不採用フラグの可能性はあるのしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
、何故面接の時に持って行くでも良いですが、どういう意味で履歴書郵送先にさせてるんですかね？
官がどのような答えを求めているか）がよくわかりません。 ① 「自己紹介をしてください」vs「自己PRをしてください」の違い。 更に「簡単に」とついた場合。 このような質問の場合、何分くらいで答えるのがいいのでしょうか。またどのような内容がいいのでしょうか。 ② 「今の仕事内容はどのような事をやってますか」vs「今の職務内容を教えてください」 このような質問の場合、何分くらいで答えるのがいいのでしょうか。またどのような内容がいいのでしょうか。 以上２点です。 宜しくお願いします。
いる企業です、一次面接の面接官は応募した会社の役員1名と人事の1名でした。 二次面接では面接官の役職が上がり社長や課長クラスが面接官かなと予想していたのですが、実際には応募部署の役員1名と部長1名が面接官で人事の方や社長・課長クラスはいませんでした。 転職面接では社長課長クラスとの面接が無い場合はよくある話ですか？ 今回の私の面接官だと、誰に採用決定権があると思いますか？ ご意見よろしくお願いします。
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