「転職 面接 結果」を含む質問（13ページ目）

転職における面接の結果が1週間以上かかるのは普通ですか？

転職面接が終わり1週間は経過しました。アウトな可能性が高いでしょうか。 このまままったくの連絡なしなんてありえるでしょうか。 だいたい結果通知は早めな会社...

まったくの連絡なしなんてありえるでしょうか。 だいたい結果通知は早めな会社だとは聞いていました、

転職の面接結果の連絡について 2日前に、転職での面接を受けました。 （ひとまず契約社員、のちに正社員可能性あり） ・当初、事前に履歴書など書類を送って...

約社員、のちに正社員可能性あり） ・当初、事前に履歴書など書類を送っていましたが、書類が会社に届いたと 思われる日に連絡があり、面接となりました。 ・面接を受けたのは、某支店で、基本は採用されてもその支店内での勤務となるので、 基本的な採用の決定権は支店にあるようでした。 そこで、面接最後に、他にも応募者がいるので、結果については 1週間から 14日後になると話がありました。 この場合でも、採用に進む場合は、当日、1、2日以内に連絡のあるものなのか、 実際に他の応募者がいて、その人の面接が後日になるため、 それを待ってとなるため、実際、1週間以上結果がでるのにかかると、 文字通りとっていいものなのか、 待っていればいいのですが、気になりましたので、質問いたしました。

転職の面接時が服装指定なしなのですが、指定なしといってもオフィスカジュアルとかで行きますよね？ 普段そういう系統着ないのでおすすめのブランドとか、コーデ教え

行きますよね？ 普段そういう系統着ないのでおすすめのブランドとか、コーデ教えください！20後半、女です！

中途転職 一次面接結果はいつ？ こんばんは。 現在エージェントを使い転職活動をしています。 昨日第一志望の一次面接を受けてきました。 まだ通知は来ていませ

ています。 昨日第一志望の一次面接を受けてきました。 まだ通知は来ていません。 現在内定を頂いてい る会社の一次面接結果は翌日にエージェントからメールを頂いていました。 一次面接の場合合格なら翌日に通知が来ることが多いですよね...？ だめだったかなぁ...と少し落ち込んでいます。 皆様は一次面接の合格通知、何日で貰いましたか？ 今週もお疲れ様でした。

転職 最終面接 結果 面接の結果までの期間について 転職で選考が面接１回のみの求人に応募し、先週の金曜日に面接を受けてきました。来週中に返事するとのこと...

人に応募し、先週の金曜日に面接を受けてきました。来週中に返事するとのことでしたが、今日改めて電話がありもう一週間待ってほしいとのことでした。 もちろん二つ返事でわかりましたと伝えたのですが、これは企業側にどういう意図がありますか？ ハローワークにはこの職種は載っておらず、indeed的な 求人サイトで検索し自分で電話をして選考に参加しました。 今現在は採用は締め切りになっていますが、キープみたいな扱いになっているんでしょうか？ ひとまず不採用では無かったことに安心してはいるのですが。 こういう経験がある方がいらっしゃれば教えてください。

転職活動の面接結果についてです。 金曜日に面接を受けました。 それから1週間と1日経ち 今日は土曜日ですが連絡がありません。 「3日〜遅くても1週間以内...

日経ち 今日は土曜日ですが連絡がありません。 「3日〜遅くても1週間以内に連絡します」 と言われていました。 こちらからメールで問い合わせようと 思っていますが、 いつのタイミングがいいでしょうか。 そして問い合わせる場合、メールでは どのような文面が好ましいでしょうか？

転職の面接、なんとなく落ちたな、受かったな、など、わかるものでしょうか？ どういったことが言われれば通ってそうなどありますか？

ったことが言われれば通ってそうなどありますか？

転職での面接結果通知に関して質問です。 面接を行った企業からの結果通知が遅いな、と思いエージェントを経由して確認を取っていただいたところ「前向きに検討して...

と思いエージェントを経由して確認を取っていただいたところ「前向きに検討している。しかし現在社内の手続きや組織改編等が重なっており採用活動が一時的にストップしている。選考にはお時間いただきたい」と返答をいただきました。 これって採用したい人員が足りなかったときの補欠としてキープしたいという意図なのでしょうか？それとも本当に採用が進められていないのでしょうか。この返答からどの程度の期待値を持っておけば良いかがわかりません。 補足情報として、応募をしているのは外資系の大手企業です。そのため採用担当の多忙や多数の応募者が想定されます。

育休明けであることを転職面接で黙っているのは良くないでしょうか？ 2年間育休を取ったのち復職をして1か月が経ちます。 育休明けてすぐではありますが、転職希望

ったのち復職をして1か月が経ちます。 育休明けてすぐではありますが、転職希望の為何社か応募しています。 1社面接が決まったのですが、育休明けてまだ1か月しか経ってないのに 他社の面接を受けているというのは、あまり印象が良くないかなと思い 面接時は、育休明けであるということと、子供がいるということは 自分からは話さないでおこうと思いますが、どう思いますか？ (聞かれたら話すと思いますが、面接で家族構成や子供の有無を聞くのは厚労省から禁止されていると 聞いたことがあるので積極的に聞いてくる企業は少ないのかなとは思ってます) 自分から話したら、確実に不利になりますよね？ ただ、現在の会社に在籍4年間とはいえ、うち2年は休職していましたので あたかも4年実務をしていたかのように話すのは経歴詐称みたいな感じになるでしょうか？ また、もし入社出来たら源泉徴収を見せることになるとは思いますが、 そこで年収がバレるので事情を説明することになるかなと思いますが、そこで初めて話すと やはり信用を失いかねないでしょうか。 もうイチかバチか面接時に自分からすべて話してしまったほうが良いのでしょうか。