、 ①会社に辞めることを伝える ②2-3ヶ月は辞めれないのでその間に転職先を探し、面接をする のような感じです。 初めての転職なので、不安でいっぱいです。 毎日辛くて相談できる人も居ない為、優しい言葉もほしいです。 よろしくお願いします。
解決済み
があると指摘したところ、会社の指示・命令に従えないならば、正社員登用は出来ないと言われました。 社員が危険な状況になってしまう恐れがあることを指摘したことは、指示・命令に従えないことになるのでしょうか? 正社員として登用されない場合、やはり退職すべきなのでしょうか? 退職した場合、履歴書にはこの職歴を記載しなければならないのでしょうか? 人事等のご経験のある方、回答よろしくお願いします。
さい。 ★明確な回答はないと思うので、個人的なご意見を聞かせて下さい★ ●質問● (1) 離職期間が3ヶ月を超えた場合、妥協してでも『とりあえず、どこかに入社』すべきだと思いますか? (2) ハローワークで、6月~8月の職業訓練校に申し込んでいます。 もし訓練校に合格した場合、転職活動を休んで、学校に通い、9月から転職活動を再開すると、 不利になると思いますか? (離職期間は、合計で7ヶ月となってしまいます) 簿記コースに申し込んでいますが、訓練校を卒業しても、すぐには試験を受けられません。 ●状況● 転職活動中です。 離職期間が、4ヶ月目となりました。 今回が初めての転職で、20代後半という年齢もあり、真剣に活動しています。 離職期間が長くなっている理由は、【求人を選んでいるから】です。 前職は、就職氷河期に、非常に妥協して入社し、雇用条件も職場環境も悪かったので、 もう同じような後悔をしたくないからです。 2月に2社、4月に1社 内定を頂きましたが、辞退しています。 (それぞれ真剣に検討しました。4月の辞退は、内定後、残業手当なしが判明し、主に条件面の問題でした)
ありました。 以前の職場は自分の裁量権が大きく、数字を求めて結果を出せば評価されるような個人プレーの色が強い職場でした。 そこでは成果を大きくあげて評価される事も多かったです。 転職後の職場は調整業務が多く、個人の裁量と言うよりも上司によく相談をしたり、人の間に入る事で滞りなく仕事を進めるような組織プレーの色が強い職場です。 成果がどこかに現れるわけでもないので、曖昧な問題を上手い事上司や同僚に相談しながら解決していくような仕事です。 所謂、B to Cの仕事から B to Bの仕事に移ったというイメージなのかもしれません。 仕事の進め方一つ取ってもやり方が全く違い、組織の常識も違います。 情報共有や相談もどこまでしたらいいのか分からず、仕事もどう進めていいのか分からず、当たり前だと職場の人たちが思っている事もわからず、丁寧な引き継ぎがあるわけでもなく相談をしたところで聞く人それぞれ違う答えがあり、いつも正しい答えを持っている人がいるというわけでもなく結局分からないなりに自分でなんとかするしかない状態です。 以前の職場であれば、専門分野であればその人に聞けば正しいという人がいました。 私の専門分野であれば、職場のどの人よりも私が詳しく私が正しい答えを知っている状態でした。 結局、どうすれば仕事がうまくいくのか分からなくなってしまいました。 同僚は Bto B系の部署から来たので、その辺の常識はわきまえており、元々優秀な部分もあり上手く仕事を回せています。 自分でも何を質問すれば、この状況が解決するのか分からず抽象的な内容となってしまいましたが、私はこの新しい職場で調整業務や社内政治をどのようにしていけば良いかアドバイスをいただければ幸いです。 よろしくお願いします。
となく非正規雇用で働いてました。(何度か正社員を目指してみましたが経歴や未経験で就活がうまくいかず諦めてしまいました。) 今から正社員を目指すのはやはり難しいでしょうか、31歳の私は賞味期限切れでしょうか? おすすめの転職エージェントや転職活動の進め方を教えていただきたいです。
師です。職場環境がどうしても合わず転職することを決めました。 転職する際には免許証のコピーなどを転職先に提出する必要があると思うのですが、免許も登録証明書もまだ手元にありません。どちらも宛先は現在働いている病院になっており、発行されても自宅には届きません。登録証明書の方は恐らく既に病院に届いていると思います。 この場合退職の意思をなるべく早く伝えて登録証明書を受け取るしかないのでしょうか?できれば内定をいただいてから退職の意志を伝えたいので、免許や登録証明書が手元に無い状態で転職活動を進めた方がいらっしゃいましたらどのようにされたのかお聞きしたいです。
回答終了
辞めたいと思っており、転職を考えています。 1年以内で辞めて就職した方、いらっしゃいますでしょうか? もし、いらっしゃったならどのようにして転職活動の進め方を 教えて頂きたいです。 なお、当方、理系の大学を出ており、メーカー営業系に転職したいと考えてます。 今の会社もそのつもりで入ったのですが、配属されたのが営業事務で女性に営業は無理と かたくなに言っている会社なので転職に踏み込みました。 ご教授よろしくお願い致します。
人員不足な部署で有給が容易にとれない方、 どのように転職活動を進めていけましたか?
バイス頂きたいです。。 私は転職についてコーチングを受けているのですが、最近、コーチングを受けても 前に進まなくなりました。 以前はコーチングを受けると、答えを導きだせたり、転職活動の進め方にアドバイスを頂いた感じでした。 でも、最近は、すごくコーチングが苦痛になってきて、 コーチに相談しても答えをえられません。 コーチが特定の企業を紹介したりというのはありませんし、自分で行動しなきゃ、転職なんてできないのはわかっています。 今までは、コーチングで答えを導きだして、それで、数社受けてきました。 でも最近、すごく転職に後ろ向きでやる気が起きず、でも早く今の会社を辞めたいです。 これは私が全てから逃げてるのでしょうか。 私が弱くなったのでしょうか。 早く転職しなきゃ、とは思いますが、今までの数社は面接でダメでした。 どうも面接官受けしないみたいです。 それも解決してなくて、コーチングでは面接の練習はなくて。 田舎なので、面接の講習に行くには有給、数万の交通費が必要、講習代、下手すりゃ宿泊代と、結構必要です。 ちなみに親も転職には反対です。(私が実家を出るのが反対なんです) どうやったら前に進みますか? 私には何がかけてますか? 皆さんのご意見よろしくお願いします。 ご指摘お願いします。
社に転職しました。 分野は違いますが前職も現職も営業職です。 前の会社は社風が自由で気さくな人も多く意 見が共有しやすく仕事の内容や進め方も自分に合っていましたが金銭面と当時家庭の事情もあり退職後、今の会社に就職しました。 今の会社は上からの意見が非常に強く求められるレベルも高く一年経ちますが仕事や職場の環境に馴染めていません。 仕事が順調に進まず怒られることも多く萎縮してしまい人間関係も全く上手くいっていません。 正直今の状況がいっぱいいっぱいでこのまま続けてどこかで自分が潰れてしまう気がしています。会社に行くことが辛く涙が出る時もあり憂鬱な気持ちが収まりません。 しかし3社目といったこともあり転職することにも嫌悪感を感じ、どっちつかずの状況にいます。(今の会社を辞めるというのもかなり気まずい状況です…) 何社か経験されている方に転職について今後についてアドバイスを頂ければと考えています。 まとまらない文章で申し訳ないですが宜しくお願いします。
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