務のOLです。 転勤しなければ、東京に席はない=辞めろという話になったのでやめる方を選ぼうと思っています。 この場合、「辞めろ」と会社側が言うのであれば、会社都合の退職になるのでしょうか? 中小企業でおそらく助成金をもらっているので、会社都合退職にさせてもらえないような気がします。 自己都合退職のあと、ハローワークで会社都合の意義申し立てはできると聞いたのですが、 転勤拒否による退職の場合は会社都合と判断されるでしょうか? 会社とあまりもめたくないので、自己都合で退職し、後でハローワークに意義申し立てをするか ハローワークの意義が通りにくいなら、一応会社人事に会社都合退職になるかどうかネゴって、 拒否されたあとハロワで意義申し立てるか判断に迷っています。
解決済み
たことなどを伝え返事が後日来るみたいですが、転勤拒否は無理ですよねー。
海外への移動をほのめかされました。まだ正式ではないですが、どうしても行きたくないので断るつもりです。その結果だったらクビだ、というならそれでも構いません。 それほど嫌です。だから断るのは決定事項として、海外転勤を断って退職した場合、自己都合退職ですか? 自分から辞めますとは言わないでおこうと思っているので、じゃあ辞めてくれと言われた時でも自己都合退職なんでしょうか? それとも会社都合退職どころか命令違反で懲戒解雇という最悪のパターンですか? だったらそうなる前に自分から辞めた方がいいと思いますし。 失業保険や再就職等、会社都合退職か自己都合退職かでは今後大きく変わってくると思うので 教えてください。よろしくお願いします。
かありますか? 給与に影響でたりしますか?
いていません。どういう処分が予想されますか?
をしてない気がします。
エリア周辺で勤務することはできるのですか?同じ県内ならかなり遠くに転勤とかありえますか? また転勤拒否とか出来ないんですか?転勤は誰が決めるのでしょう
されています。 どれくらいの頻度で転勤があるのでしょうか?また転勤拒否はできるのでしょうか?
回答終了
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