決めたいと思うのですが、条件で決めるのってどう思いますか?
回答終了
の大手企業を教えてください。
助は3万円程、給料は1万円程の差です。同じ会社です。転勤ありだと最初の勤務地は選べません。 転勤の費用などは全くわからないのですが、転勤の費用は10万円負担してくれます。でも転勤の頻度は2年に4回される方もいるそうで、家賃補助はすごく魅力的ですが転勤による環境の変化なども考えると負担が多そうでどちらにしようか迷っています。就職活動で同じような悩みを持っていた方がいましたらどちらの方がいいか教えて頂きたいです。
がありますか?
解決済み
リー 夜勤あり、不定休、オンコール呼び出しあり、興味のない仕事もあり、生涯異動なしの狭い世界、生涯雇用(定年まで給料は20代から定年までほとんど変わらず600万前後で推移) 転職を考えている職場 全国転勤あり(女性優遇はあるため、全国に飛ばされるか否かは微妙)、車通勤、興味のある仕事、カレンダー通り休み、夜勤なし、外資系のため40代位が限界、インセンティブがあるため頑張れば頑張っただけもらえる どちらがいいか意見をいただきたいです。 よろしくお願いします。
を頂きましたが、総合職(転勤あり)として就活をやり直そうか迷っています。 一般職を選んだ理由としては、 ・事務職が自分に合ってると思ったから ・結婚・出産後も働きやすいと思ったから ・来年から社会人の彼氏と同棲予定であり、転勤なし且つ地元での就職をしなくてはならなかったから です。 彼氏は県庁公務員のため、転勤はなく一生その県です。 総合職を考え始めた理由としては、若いうちに色々な経験をしてみたい、色々な地域に行って仕事をしたいと思ったからです。 就活をする際、自分の将来よりも彼氏との将来を優先していた気がします。 もし自分が転勤ありの総合職を選んだ場合、もちろん同棲はできませんし、いつ一緒に暮らせるのかもわかりません。 このまま穏便に一般職として働いていくか、自分のキャリアを考えて総合職としてバリバリ働くか、、 皆様からアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
人気ですか?
、入社後に下がることはあるのでしょうか。 私の見ている業種は全国転勤ありかなしを選ぶことができるのですが、全国転勤なしにしたからと基本給が下がることはあるのでしょうか。 新卒は最初の数年は全国転勤の携帯で働いてもらうと説明されたのですが、募集要項に記載されている基本給は全国転勤ありという前提のもので、全国転勤なしにしたらここから数万下がります……なんてことはありますか?
わないといけないのでしょうか?
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