、2/1付で別の会社に入社します。 2/1に保険診療を受診する予定です。 新しい保険証は2月末には届くかと 思いますが、発行日は2/1付になるものでしょうか？ 以前自分が退職した際には、退職後すぐに扶養手続きをしたにも関わらず発行日がだいぶ遅くなってしまっていました。 そのため退職→申請→発行の期間に受診した医療費すべてが自己負担となり、痛手を負いました。 気付くのが遅く至急分かれば教えていただきたいです。
解決済み
社に保険証は返してしまってる)場合、 とりあえず全額負担で支払いをしたとします。その場合、病院側が返金の書類をくれると思いますが ①それはどこに持って行きますか？ ②職場に直接、確認の電話しますか？ 例えば…〇〇さんが、手続きにいらしてますが、いついつまで勤務されてたのに間違いはないでしょうか？みたいな。
家の親に聞いたところ届いてないとのことでした。 もうすぐ新入社員のオリエンテーションがあります。 オリエンテーションの持ち物の欄に 「年金手帳をお持ちの方は必ずご持参ください」 と書いてありました。 文面から見て、年金手帳を持ってないことはあり得るのでしょうか？ 持参しなかった場合、どのような事が起こりますか？ 年金番号は分かっています。 これから再発行の申請に行きますが、オリエンテーションには手元に来るのに間に合いません。
虐待、家族からのいじめを受けてきました。 私の家庭は少し複雑で、父と母も頭のネジが外れています。本当につらくてつらくて、何度も自殺を試みました。今は国立大合格に向けて日々頑張って勉強しているのですが、法律上私が高校を卒業しないと親元を自由に離れられません。後一年少しの辛抱なのですが、親元と離れた時仕送りは絶対貰えないと思います。なので自分で稼ぐ方法を身につけるためにはどのようなお仕事を学べばいいでしょうか。大学に通いながら、体力労働以外で稼げる方法はないでしょうか。 稼ぐのが簡単な話ではないのはわかってますし、今からでも卒業した後を考えて、お仕事のことを勉強したいと思っています。 また、家族（特に兄）と縁を切るためにはどのようなことに気をつけたほうがいいでしょうか。 自立するときのことも、聞ける人が周りにいないので教えていただけると助かります。
７月末で退職し、９月１２日から勤務です。 そのため給付制限期間中で、９０日残しています。 ハローワークにて採用になったことを報告し、 申請の説明を受けましたが １７時前に訪れたので職員の説明が適当すぎて 腹が立っています。 税金で働いているとは思えません。 あのおばさんが許せません。若いからってなめられました。 もちろんとても親身になって協力してくれる職員の方も 沢山いらっしゃいました。。 愚痴ってしまいましたが・・・ 同時期に退職、トライアル雇用にて就職した 友人のされた説明とは異なることや、私が知らないことが 多々あったからです。 １、トライアルだから今度来るのは３ヵ月後でいいのですか？ 友人は採用証明書だけは先に持ってきてほしいと 言われたそうです。 ２、採用証明書の日付は１２日でよいのでしょうか？ 本採用の日付ではないのでしょうか？ ３、一緒に離職票？冊子の後ろについている紙です。も 書いてもらってといわれましたが 本採用になるのに離職票いるんですか？ トライアル雇用満期終了の為にはいったん離職するのでしょうか？ 私はどんな書類を会社に記入してもらえばいいのでしょうか？ 明日が初日なのにさっぱりで ハローワーク営業時間には、なかなかいけません。 質問ばかりですいません。 自分で調べてもみましたが就職が決まった後のことは あまり書いてなくて困ってます。 どなたか詳しい方助けてください。
のですが、受験票を紛失してしまったのでインターネットでの合否が確認できません… その際あとで合否の 通知がくると思うのですが、受験票を紛失した人でも合格できるのでしょうか？ またその後の手続きなどに支障はありませんか？ まとめると受験票をなくしてしまったが、第二種電気工事士の資格を取得したことになるか。です。
者ということで、来月退職が、ほぼきまっております。会社都合ということなので、失業保険は、即９０日分おいただけることに なっています。思わぬところから、話がよい方向にすすんでいるのですが、失業保険は９０日分いただきたいのですが、受給期間中にＮＰＯ法人を立ち上げたりする準備は、違反にあたるのでしょうか。 また、はじめは、全く個人自営業ということで考えており、万が一、ＮＰＯ法人化出来ないとき、同じく自営業の準備は、受給することに、差しさわりありますでしょうか。
があります まず、 親は私を雇うのは賛成してくれています 親の会社は、ユニック車の平ボディでリース物等、足場板等、職人が現場で使う物を現場に引取りに行ったり、引き取って預かったり、届けたりする仕事なのですが むろんトラックなので 普通中型免許を取得後雇ってもらうつもりです そこで質問① 「普通中型免許は普通免許取得後2年後に取得可能ですが、 普通中型免許を取得するにあたっての質問です（私はAT限定じゃなく、普通免許、MT、を取得しました） 普通中型免許を取得するためには もちろん教習所で学科、実技の授業を受けますが 授業をすべて受け終わった後、試験場では、学科試験だけなのでしょうか？、実技試験もあるのでしょうか？ また、実技の試験がある場合、どのような試験になるのでしょうか？ よろしくお願いします」 続きですが、 トラックで現場に向い、引き取るのにも預かるのにも届けるのにも、ユニックを使う作業になります ここで質問② 「ユニックを操縦するには、クレーンの資格などがいると思いますが、正式には何と言う資格、あるいは免許なのでしょうか？また何日くらい、いくらくらいかかるのでしょうか？」 質問③「ユニックでの作業にあたって、玉掛けの資格？免許は必須だと思われますが、玉掛けの資格？免許？は、大体で何日くらい、またいくらくらいかかるのでしょうか？ よろしくお願いします」 最後の質問です 「質問②、③で言った、クレーンの資格、玉掛けの資格 についてなのですが 親がなにかの資格で講習が1年に2回くらいしかないと言っていたのですが、 実際どーなんでしょうか？ 」 よろしくお願いします また、こぉいう作業にあたって、他にとっておいた方がいい資格、免許などがあれば、お教え願います ちなみにフォークリフトの免許については取得を考えていますので触れていただかなくても結構ですので よろしくお願いさす＾＾
活安全科に問い合わせれば全て教えてもらえますか？ また、 初心者講習会での試験の過去問などはどこに売っているのでしょうか？ 回答よろしくお願いします
保障・税・災害分野で書類を受理する！ 個人番号未記載でも受理されるみたいです。 会社が従業員のマイナンバーを収集できなかったとしても 内閣府 扶養控除等申告書」「源泉徴収票」などの法定資料や雇用保険、健康保険、厚生年金保険など書類に番号が記載されていなくても書類は受け取る。記載されていないことで従業員、事業者にも不利益はない。 従業員から番号の提出を拒否されたときは、その経過を記録する。しかし、記録がないことによる罰則はない 【国税庁】 確定申告書などに番号未記載でも受理し、罰則・不利益はない。 事業者が従業員などの番号を扱わないことに対して国税上の罰則や不利益はない。 窓口で番号通知・本人確認ができなくても申告書は受理する。 これらのことは個人でも法人でも同じ。 【厚生労働省】 労働保険に関して共通番号の提示が拒否され、雇用保険取得の届け出で番号の記載がない場合でも、事務組合の過度な負担が生じないよう、ハローワークは届け出を従来通り受理する。罰則や不利益はない。 労働保険事務組合が番号を扱わないことによる罰則や不利益な扱いはない。 番号を記載した書類を提出するとき、提出者本人の番号が確認できない場合でも書類は受理する。 雇用保険について個人番号（マイナンバー）未記載で届出する場合 従業員から個人番号の提供が受けられなかった場合は、理由書の提出が必要となりますか？また従業員がすでに退職しており個人番号を取得することが困難であるが、この場合は、個人番号の記載は不要と解して良いでしょうか？ 個人番号の提供が受けられなかった場合であっても、理由書の提出や提供が受けられなかった理由等の説明は不要です。また、雇用保険手続の届出に個人番号を記載して届出ることは法令で定められた努力義務ですので、個人番号を記載した上での届出をしていただくこととなりますが、仮に個人番号の記載がなかったとしても、受理されます。 雇用保険被保険者資格喪失届（個人番号未記載） 雇用保険被保険者離職証明書 個人番号未記載であっても公共職業安定所は受理をする。 離職票１（個人番号未記載） 離職票２ 個人番号未記載であっても失業保険の給付が受けられる。
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